雇佣协议书保姆

雇佣协议书保姆

　　在社会一步步向前发展的今天，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。那么相关的协议到底怎么写呢？以下是小编精心整理的雇佣协议书保姆，仅供参考，欢迎大家阅读。

雇佣协议书保姆1

　　本协议由以下双方于____年____月____日签署：

　　雇主（保姆）：_______，住址：________，身份证号码：________。

　　雇员（雇主家庭成员）：_______，住址：________，身份证号码：________。

　　一、雇佣目的及意义

　　双方本着互惠互利、平等诚信的原则，达成协议，旨在明确双方在雇佣关系中的权利和责任，确保雇员在规定的工作时间内，按照雇主的要求，提供优质的服务，共同创造良好的家庭环境。

　　二、工作内容及薪酬福利

　　1、雇员_______将按照雇主_______的要求，负责以下工作：

　　（1）照顾家庭成员的日常生活，包括饮食、起居、卫生等；

　　（2）负责家庭烹饪、清洁、洗涤等家政工作；

　　（3）协助家庭成员处理其他必要的家务事项。

　　2、工作时间及休息时间：

　　（1）工作日工作时间为每天上午9点至下午6点，休息时间为每天午餐时间1小时；

　　（2）周末和工作日的晚餐时间可根据实际需要进行适当调整。

　　3、薪资待遇及社会保险：

　　（1）雇员_______的基本工资为每月人民币____元；

　　（2）根据国家相关规定，雇主需为雇员缴纳社会保险。

　　三、合同期限及试用期条款

　　1、本协议自签署之日起生效，有效期为____年，到期后可协商续签。

　　2、试用期为一个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。在试用期内，雇员将按照协议要求履行职责，但试用期工资待遇减半。

　　四、违约责任及争议解决方式

　　1、双方应严格遵守国家法律法规和本协议的约定，任何一方违反协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。

　　2、若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的.，可向劳动仲裁部门申请仲裁。

　　五、其他条款

　　1、雇员在雇佣期间，应尊重雇主家庭的生活习惯和隐私，保守秘密，确保雇主家庭成员的隐私权益不受侵犯。

　　2、雇员应严格遵守安全操作规范，确保自身和他人的安全。

　　3、雇员在雇佣期间，应妥善保管雇主家庭物品，如有损坏或丢失，应按照市场价值赔偿。

　　4、雇员有权在法定假期和雇主安排的休息时间内正常休息，并享有国家法律法规规定的劳动保护和福利待遇。

　　5、本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

　　六、生效及签名

　　本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。以下签署人确认以上内容属实，并承担相应的法律责任。

　　雇主（保姆）：雇员：

　　____年____月____日____年____月____日

雇佣协议书保姆2

　　甲方（雇主）：_______，身份证号：_______，住址：_______。

　　乙方（雇员）：_______，身份证号：_______，住址：_______。

　　一、雇佣目的及期限

　　甲方_______为了照顾家庭、照看孩子等需求，特雇佣乙方_______为家庭保姆。雇佣期限为一年，自20_______年5月1日起至20_______年5月1日止。

　　二、工作内容及工作时间

　　乙方_______的工作内容包括但不限于照顾家庭成员的'日常生活、烹饪、洗衣、清洁等。工作时间根据甲方家庭的具体需求和法定节假日安排进行适当调整。

　　三、薪资、福利待遇和赔偿责任

　　1、薪资：甲方_______向乙方_______支付每月人民币5000元的薪资，每季度奖金为人民币1500元。

　　2、福利待遇：甲方为乙方购买意外伤害保险，并在法定假期及生病期间提供带薪休假。

　　3、赔偿责任：在合同期内，如因乙方过失导致甲方家庭成员受伤或其他财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　四、双方权利与义务

　　1、保密协议：乙方应对甲方家庭的生活、工作等信息予以保密，不得私自透露给第三方。

　　2、绩效考核：甲方有权对乙方的工作进行定期考核，并对不称职的环节提出改进建议。

　　3、辞职流程：若乙方需提前辞职，应提前两周告知甲方，并协助甲方找到接替人，否则将扣除一定金额的薪资作为补偿。

　　五、签署日期和有效期

　　本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，即自20_______年5月1日起至20_______年5月1日止。期满后可经双方协商后续签。

　　甲方（雇主）：_______（签字）乙方（雇员）：_______（签字）

　　____年____月____日____年____月____日