个人用工协议,个人用工协议简单版
随着社会一步步向前发展，协议使用的情况越来越多，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。那么写协议真的很难吗？下面是小编为大家收集的个人用工协议,个人用工协议简单版，希望对大家有所帮助。
个人用工协议,个人用工协议简单版1
甲方：______
乙方：______
身份证号码：______
联系电话：______
联系地址：______
一、聘用内容
甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方的聘用，双方在此达成员工用工协议。
二、聘用时间
本协议自______年______月______日起生效，期限为一年，届满自动终止。协议到期后，符合条件者可以续签协议。
三、聘用岗位
乙方被聘用为[岗位名称]，具体职责和工作内容详见《岗位职责与工作任务书》。
四、工作时间
1、工作时间为每周5天，每天8小时，如有需要甲方可以要求乙方加班。
2、加班工资按照国家有关规定支付。
五、劳动报酬
1、乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成。
2、基本工资为______元/月。
3、绩效奖金根据公司销售额和乙方的业绩情况综合考评给出。
4、乙方的工资每月底发放。
六、保险和福利
1、甲方为乙方投保了社会保险和住房公积金，乙方享受相应的福利待遇。
2、乙方享有带薪年假、带薪病假等福利待遇，具体以公司规定为准。
七、劳动纪律
1、乙方必须遵守国家有关法律法规，严格遵守甲方的制度、规章和劳动纪律。
2、乙方应按时按质完成所承担的工作任务，保守公司商业机密。
3、乙方不得私自泄露公司商业秘密，不得在工作期间进行与工作无关的.个人活动。
八、违约处理
1、如果双方中任何一方违反约定，造成损失的，应承担相应的损失赔偿责任。
2、如果乙方有严重违反国家法律法规、公司制度和劳动纪律等行为，甲方有权解除双方的用工协议。
九、其他事项
本协议未尽事宜，经双方协商一致确定。
十、协议变更
本协议如有变更，应经双方协商一致，并在书面上予以确认。
十一、协议解除
1、本协议履行期限届满或者经双方协商一致解除。
2、当乙方不符合公司要求或者不适应工作需要时，甲方有权解除协议。
3、乙方自愿辞职时，应提前一个月书面通知甲方，并按照公司规定完成离职手续。
十一、协议终止
本协议履行期限完毕或者终止，各方责任自动解除，但双方在本协议履行期间所发生的违约损害赔偿责任仍应承担。
本协议一式两份，双方各执一份。自协议签订之日起，具有法律效力。
甲方：______签署代表：____________
乙方：______
签署代表：____________
签署日期：______年______月______日
个人用工协议,个人用工协议简单版2
一、甲方和乙方
甲方：雇主
地址：_______________________
乙方：员工
地址：_______________________
二、协议背景
甲方有经济实力、经营管理和分配劳动的权利，乙方有提供劳动力的能力和自主选择就业的权利。为了双方的`合法权益，达成以下协议：
三、工作内容
1、乙方的工作职责为_____________________。
2、工作时间为每周5天8小时，小时薪酬为_____________元。
四、工作保障
1、甲方应当根据工作需要，为乙方提供互联网、办公设备和其他必要的工作条件。
2、甲方应当为乙方投保工资保险和公共保险。
五、劳动合同
1、此协议签署后，甲乙双方将签署一份劳动合同，由双方共同起草，明确双方权利义务。
2、劳动合同内容包括工作职责、劳动时间、薪酬、福利和员工保密协议等。
六、薪资结算
乙方的薪资将根据实际工作情况结算，如出现工作能力不足等问题，甲方有权解除合同。
七、违约责任
1、如甲方违约，在通知乙方后应立即改正；如未改正，乙方有权解除合同，并要求赔偿损失。
2、如乙方违约，甲方有权解除劳动合同。
八、协议的解除
1、甲、乙双方一致同意解除协议的，应当提前一个月书面通知对方。
2、在协议期间，因特殊原因造成乙方不能继续履行工作职责的，甲方可以单方面解除劳动合同。
九、争议解决
本协议如发生争议，双方应首先协商解决；如协商不成，应当提交劳动仲裁委员会或者人民法院处理。
十、协议生效
本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年，到期后可协商续签或解除。
甲方：______（盖章）乙方：______（签字/盖章）