提成协议书
在充满活力，日益开放的今天，用到协议的地方越来越多，协议协调着人与人，人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的提成协议书，希望能够帮助到大家。
提成协议书1
甲方：_____________(以下简称甲方)
乙方：_____________(以下简称乙方)
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：
第一条、甲乙双方应提供下列相应证件：
甲方提供：1.法定代表人身份证明;2.营业执照;
乙方提供：1.个人身份证。
第二条、乙方为甲方从事------------事务。
一、合作基本内容：
甲方聘请乙方作为本公司的也务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括：客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作，不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产(注：交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、
3、甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币3000元整。提成计算方法：就客户提成按照就客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%―5%作为提成(注：
按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成)甲方介绍的`客户或订单，提成按固定2%计算。
4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清;7-9月份的提成在十月底前支付清;10-12月份的提成在一月底前支付清)订立本协议.
第一条、乙方为甲方从事市场拓展、策划、管理事务。
1、事务内容：
1)全面计划、安排、管理市场部工作。
2)制定年度市场推广策略和营销计划。
3)拟定并监督执行市场规划与预算。
4)制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。
5)拟定并监督执行市场调研计划。
6)配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
7)制定市场拓展计划及各阶段实施目标。
8)组织按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。
9)合理进行加盟商和代理商的挑选及管理。
10)制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
2、具体要求：
1)负责对市场人员的培训、考核、调配。
2)按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。(20__年市场开店数量为20家店铺)
3)店铺开设区域指定为华东、华中市场。
3、其他要求：
1)公司必须在20__年3月15日之前为市场部配置2名市场拓展人员。
2)公司必须在20__年3月15日之前完成所有用于市场拓展必备的招商资料。
3)店铺设置形式可以为自营、托管、加盟等方式。
第二条、甲、乙双方议定，在本协议履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费，并且还需要支付甲、乙双方签订的劳动合同上注明的基本工资待遇报酬。
1、甲方和乙方协定在20__年12月30日底止，由乙方负责的市场部人员为公司完成拓展店铺20家业务指标。
2、在本条、1款的基础上，乙方按时、按量、完成公司的业务指标后，甲方必须按总店铺数量实际年回款额1%提成方式支付乙方作为业务提成，并且在最后开设的店铺第12月份回款到帐后，一个月内由甲方一次性向乙方足额支付业务提成金额。
3、在本条、1款的基础上，如乙方未能完成甲方设定的业务指标。甲方将按实际完成量给予乙方提成：即完成指标量90%以上给予0.9%业务提成;完成指标量80%以上给予0.8%业务提成;完成指标量70%以上给予0.7%业务提成;完成指标量60%以上给予0.6%业务提成;完成指标量60%以下不给予任何业务提成。
第三条、在本协议履行期限内，乙方在甲方规定的业务指标范围内完成指标情况下。不管甲方以任何理由辞退乙方，都必须按照年度实际回款额支付相应的业务提成。
第四条、在本协议生效后，在履行期限内甲方未经乙方同意，中途毁约，乙方有权要求甲方按已经开设店铺数量的开店提成每家壹万元报酬计算业务提成，并且即时一次性支付提成金额。
第五条、本协议履行期间，甲、乙双方因履行本协议而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本协议不可分割的部分，具有同等法律效力。
第六条、甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本协议约定的下列方法进行解决：
1.向温州市仲裁委员会申请仲裁;
2.向人民法院提起诉讼。
本合同壹式__份，甲、乙双方各执___份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(签章)乙方(签章)
营业执照号码：个人身份证号：
法定代表人：住址：
注册地址：联系电话：
邮政编码：
联系电话：
传真号码：
提成协议书2
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：
一、合作基本内
容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)。
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元。
3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。
4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。
三、业务开支
1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的`1%作为业务开支(例如20____年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。
五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。
六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。
七、本协议书有效期自___年___月___日至___年___月___日。
甲方代表： 乙方代表：
甲方__人及__： 乙方__人及__：
单位（盖章）： 单位（盖章）：
___年___月___日 ___年___月___日
提成协议书3
《业务提成协议书》简介：
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 依据国家有关法律、法规规定，甲
《业务提成协议书》正文开始>>
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.
第一条 甲乙双方应提供下列相应证件：
甲方提供：１．法定代表人身份证明；2．营业执照；
乙方提供：1．个人身份证。
第二条 乙方为甲方从事------------事务。
１、事务内容：
1)安排检查员工考勤及各类会议情况；
2) 对当天物流情况做到心中有数；
3) 检查督导整个公司的卫生工作,并予以跟进；
4) 检查跟进前台收银工作；
5) 收集和征求客人意见,处理好客人投诉,特别是一些建设性的意见,分析服务质量及管理中的问题并提出整改方案,落实好接待工作,密切注意客情,若有疏漏及时作出调整； ? 指导制定培训计划,安排对下属进行业务培训考核,让员工尽快了解掌握各项规定,使之达到专业水准;并培养优秀员工,选拔基层管理人才,调动员工工作积极性,努力提高工作效率和服务质量;重点跟进新进员工的培训工作,使之尽快进入角色；
6) 组织主持好有关例会,善于采取人际沟通的督导艺术,倾听下属的建议和汇报,布置好工作,解决工作难题；
7)掌握公司人事情况,根据需要提出招聘新员工,做好员工入职后的相关工作； ? 根据公司的经营目标,参与编制的`经营或管理工作计划,建立和健全管理制度,组织督导下属切实完成,对各助理,组长下达的任务要做好事后检查,指导工作；
8)分析公司经营状况,了解同行业发展趋势,参与组织完成公司下达的营业指标任务；
9)直接对总经理负责,贯彻执行总经理下达的营业及管理指令。
２、具体要求：20xx年12底前月产值确保达到27万人民币，力争达到30万人民币。
第一条 甲、乙双方议定，在本合同履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费.
按照甲方和上海松江区九亭镇足鑫足浴店合同利润(基数为每月产值十七万人民币以上)的---------------支付乙方提成。分期履行的，按照已经履行的该期利润的--------支付该期的提成费。
第二条 本合同履行期间，因乙方原因致乙方不能履行本合同第一条服务事项的，甲方不支付本合同第一条约定的各项提成费。如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第一条服务事项的，甲方应向一方支付-------------元人民币。 本合同生效后，在合同履行期间甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方应支付给乙方提成费-------元人民币。
第三条 本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出＿天内）签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
本合同履行期间，乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助。
第四条 甲、乙双方商定，乙方履行本合同第二条事项的工作，自本合同生效之日起至----------- 。
第五条 本合同履行期间，甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。
第六条 本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。
第七条 甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一，进行解决：
１．向＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会申请仲裁；
２．向人民法院提起诉讼。
第八条 本合同壹式＿＿份，甲、乙双方各执＿＿＿份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（签章） 乙方（签章）
营业执照号码
个人身份证号
法定代表人
住址／注册地址
邮政编码
联系电话 联系电话
传真号码 传真号码
委托代理人
提成协议书4
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：
一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)。
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。
3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。
4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。
三、业务开支
1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的.1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。
五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。
六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。
七、本协议书有效期自20xx年02月01日至201年月日。
甲方代表： 乙方代表：
甲方联系人及电话： 乙方联系人及电话：
单位（盖章）： 单位（盖章）：
年月日 年月日
提成协议书5
甲方：
乙方：
第一条 目的
建立合理、公正的项目提成制度并执行。以利于调动和提高参与项目设计人员的工作积极性，达到员工和公司共同成长与发展的目标是签订本协议最终目的。
第二条 设计项目组人员组成
项目设计由项目组完成，成员包括：设计师、文案ppt、程序开发、视频制做、美工编辑、翻译等。
第三条 项目提成设定
1、纯设计项目（只需要设计不需要实施该项目的程序开发），提成为项目设计合同金额的5%-8%
（项目总造价10万以下为8%；10万-20万为7%；20-50万为6%；50万-100万以上为5%；）
2、普通设计项目（含设计及实施程序开发的.项目），提成额为项目合同总金额的12%-15%
（项目总造价10万以下为15%；10-20万为14%；20万-50万为13%）；50-100万以上为12%）
3、制作网站建设项目业务员，（根据网站文件制作成交者）提成额为项目合同总金额的6%-8%
（项目总造价10万以下为8%；10-50万为7%；50-100万为6%）
第四条 项目提成分配方法
第五条 项目组成成员责任
若因为个人原因导致项目设计发生重大缺陷或是失误（如漏项、设备服务器配置不配套、报价错误等）且个人无法挽回损失的，损失部分从个人提成中扣除，直至扣完该项目提成为止；同时管理严重失误或失职且个人无法挽回损失的，
灼情扣除部分项目管理费用，直至扣除该项目管理费用为主。
第六条 项目提成发放
1、项目合同或成交后，项目组所有成员与公司签订一份提成合同，包括参与本项目职位、个人参与项目设计内容、应分配金额等（附项目成交合同复印件），纯设计项目在合同（公司与客户签订的合同）首付日期20天内公司支付提成总金额的50%，普通设计项目及制作项目在合同（公司与客户签订的合同）首付日期20天内公司支付提成总金额的30%，提成余款项目验收合格后公司一个周内付清。制作网站建设项目业务员在合同（公司与客户签订的合同）
首付日期当天内公司支付提成总金额的100%。
2、参与项目（已签合同）员工在正常离职（项目设计未完成时项目组成员不得辞职，若辞职则视作自动放弃分享提成）或被公司辞退且参与项目未验收的扣除个人提成总额的50%作为项目后期实施费用，该部分费用支付给该项目后期实施者。
第七条 其它
本协议一式三份，设计项目组员工与公司各执一份，均具同等法律效力，双方签顶之日起生效。若有争议协商解决，协商不能解决的，提交海南省海口市仲裁委员会仲裁或当地人民法院裁决。
甲方：
乙方：
日期：
提成协议书6
本协议书由以下方协商制定：
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（代表人姓名）
电话：（联系电话）
乙方：（员工姓名）
性别：（男/女）
出生年月：（出生日期）
住所：（住所地址）
身份证号码：（身份证号码）
双方经过友好协商，达成关于员工工资待遇及提成的如下协议：
一、工资待遇
1.员工起薪为人民币（以下简称“元”）___元/月，薪资结构如下：基本工资为___元/月，其他福利和补助为___元/月，具体工资如下列明：
2.员工试用期三个月，试用期薪资为人民币___元/月，试用期满后根据表现和公司业务需要适当上调薪资。
3.员工所得工资的应扣除的个人所得税及社保等费用由公司承担。
4.工资发放：员工工资于每月___日前支付至员工所持银行账户，另行安排的'工资支付方式除外。
二、提成制度
1.员工在正常工作期间能够完成公司指定的任务及贡献所带来的业绩，公司承诺支付相应提成，提成计算公式如下：
公司业绩（月）=总收入（月） - 月固定成本 - 其他可变成本
员工业绩（月）=个人业绩/公司业绩*100%
员工月提成=员工业绩（月）*提成比例
注：
1）总收入包括公司所有的收入，不考虑收入来源；
2）月固定成本是指公司运营业务中的不可变成本，例如租赁费、人力成本、办公用品等；
3）其他可变成本是指公司运营业务中的成本，例如广告费、活动费等；
4）提成比例以公司制定的业绩标准为准。
2.公司每月15日统计员工的业绩，并在次月5日开始发放提成。
3.员工要求发放提成时，需提前十个工作日向公司提出申请。公司负责核算员工提成并及时支付。
三、福利待遇
1.员工享有法定节假日并依照国家相关规定调整。
2.员工享有带薪年假，具体按公司规定实施。
3.公司将为员工投保五险一金。
4.公司会根据员工的工作表现和贡献为员工提供以下福利待遇：
（1）提供商业保险补贴，以保障员工及其家庭在紧急情况下的安全和健康。
（2）为员工提供优秀及优异员工奖金。
（3）为员工提供技能培训、学习和发展机会。
四、合同有效期
本协议有效期为___年，自___年___月___日起到___年___月___日止。协议到期后，双方可协商续约或解除。
五、其他事项
1.员工工作期间必须遵守公司制定的各项规定和业务安排，如有违反规定造成公司损失，公司有权追究员工的法律责任。
2.员工不得在公司与公司客户之间进行违法买卖或从事危害公司和客户利益的行为。如有发现，公司有权追究员工的法律责任。
3.员工在公司内采取其他公司员工及客户的商业机密和个人隐私，公司将保护公司员工的商业机密和个人隐私。员工违反规定使用或泄露商业机密，公司有权追究员工的法律责任。
4.员工如因违法或道德上不端行为造成公司损失，公司有权进行处理。
6.本协议未尽事宜，按有关法律法规及相关规定办理。
7.甲乙双方在签署协议后，本协议对双方具有法律效力。如出现争议，应友好协商解决，如协商无效，则提交所在地人民法院处理。
甲方：（公司名称）
法定代表人（或经办人）：
签署日期：
乙方：（员工姓名）
签署日期：
提成协议书7
甲方： 四川超宇建设集团有限公司设计一分公司
乙方：
本着互惠互利、共同发展的原则，经甲乙双方友好协商达成如下协议：
一、合作方式：
1、乙方为甲方每提供一条准确客户信息，甲方完成客户量房及方案阶段，甲方即支付信息费:①面积200平米到1000平米信息费500元；②面积1000平米(含)以上信息费1000元； 注：准信息标准为：单条信息面积不低于200平米的毛坯房或预算金额不低于10万元。以能量到房出方案报价正常参与此项目为准；
2 、乙方为甲方提供有效信息，甲方签单后按合同金额提成（提成标准为以合同签订的金额为准）,30万以下按签定合同的3%提成，30－-150万以上按合同金额的4％提成，150万以上按合同金额的5%提成；
3、广告合作方式，甲方投入乙方电梯内广告、物管中心展架广告等，向乙方支付相应广告费用。在此期间，乙方为甲方提供有效信息，提成比例按照合作方式执行。
（说明：乙方提供信息签订合同按协议2提成，没有签订合同做到方案报价按协议1支付信息费。）
二、拨款方式
1、付款方式为银行帐号划拨(双方无现金往来)；
_______________________________________________________________________________
2、每周二为甲方财务统一发放信息费；
3、每项工程正式签定合同,收到客户首期款开工的周二统一支付信息费用；
4、上述合作方式二，信息费用支付按甲方收到客户款项，按进度支付。
三、双方的权利与义务：
1、乙方对于提供的信息、项目的执行情况，有知情权；
2、乙方为甲方提供所需的客户资料（客户负责人及联系方式，项目大概情况），以及尽可能配合甲方完善与客户的.协调、沟通工作；
3、对于乙方提供的信息，甲方应尽全力操作直至签单成功，如项目未签应告知乙方真实情况及原因。
四、其他约定：
1、双方应共同保密此合作协定，任何方面的泄密所造成的损失由泄密方承担；
2、此协议一式二份，甲乙双方各持一份，双方签字生效。
甲方：四川超宇建设集团有限 乙方：
公司设计一分公司
提成协议书8
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.
第一条 乙方为甲方从事市场拓展、策划、管理事务。
１、事务内容：
1） 全面计划、安排、管理市场部工作。
2） 制定年度市场推广策略和营销计划。
3） 拟定并监督执行市场规划与预算。
4） 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。
5） 拟定并监督执行市场调研计划。
6） 配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
7） 制定市场拓展计划及各阶段实施目标。
8） 组织按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。
9） 合理进行加盟商和代理商的挑选及管理。
10）制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
２、具体要求：
1） 负责对市场人员的培训、考核、调配。
2） 按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。（20xx年市场开店数量为20家店铺）
3） 店铺开设区域指定为华东、华中市场。
３、其他要求：
1） 公司必须在20xx年3月15日之前为市场部配置2名市场拓展人员。
2） 公司必须在20xx年3月15日之前完成所有用于市场拓展必备的招商资料。
3） 店铺设置形式可以为自营、托管、加盟等方式。
第二条 甲、乙双方议定，在本协议履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费，并且还需要支付甲、乙双方签订的劳动合同上注明的基本工资待遇报酬。
拓展店铺20家业务指标。
1、 甲方和乙方协定在20xx年12月30日底止，由乙方负责的市场部人员为公司完成
2、 在本条1款的基础上，乙方按时、按量、完成公司的业务指标后，甲方必须按总店
铺数量实际年回款额1%提成方式支付乙方作为业务提成，并且在最后开设的`店铺第12月份回款到帐后，一个月内由甲方一次性向乙方足额支付业务提成金额。
3、 在本条1款的基础上，如乙方未能完成甲方设定的业务指标。甲方将按实际完成量
给予乙方提成：即完成指标量90%以上给予0.9%业务提成；完成指标量80%以上给予0.8%业务提成；完成指标量70%以上给予0.7%业务提成；完成指标量60%以上给予0.6%业务提成；完成指标量60%以下不给予任何业务提成。
第三条 在本协议履行期限内，乙方在甲方规定的业务指标范围内完成指标情况下。不管甲方以任何理由辞退乙方，都必须按照年度实际回款额支付相应的业务提成。
第四条 在本协议生效后，在履行期限内甲方未经乙方同意，中途毁约，乙方有权要求甲方按已经开设店铺数量的开店提成每家壹万元报酬计算业务提成，并且即时一次性支付提成金额。
第五条 本协议履行期间，甲、乙双方因履行本协议而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本协议不可分割的部分，具有同等法律效力。
第六条 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本协议约定的下列方法进行解决：
１．向温州市仲裁委员会申请仲裁；
２．向人民法院提起诉讼。 本合同壹式＿＿份，甲、乙双方各执＿＿＿份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（签章） 乙方（签章）
营业执照号码： 个人身份证号：
法定代表人： 住址：
注册地址： 联系电话：
邮政编码：
联系电话：
传真号码：
提成协议书9
编号：
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方：
住址：
鉴于：甲方是以股票分析软件研发和__为主营业务的高科技企业，以成为“中国金融信息的__”为目标，历来主张全面合规经营。
乙方作为甲方之员工，在__过程中有可能因为对政策不熟悉、业务操作经验不足或职业操守等而出现违反国家相关法律法规、规则和准则等从而严重影响甲方的市场声誉和稳健经营。
为保护双方的合法权益，避免合规风险，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方协商一致，达成下列条款以资遵守。
第一条 定义
1.“合规风险”是指，因未能遵循法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，以及适用于公司自身业务活动的行为准则而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
2.“法律、规则和准则”是指，适用于公司经营管理活动的法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件、经营规则、自律性组织的行业准则、行为守则和职业操守。
3.“合规文件”是指甲方依照法定程序制定并向员工公示的各类规章制度，包括但不限于《合规风险管理制度》、《产品__手册》、《呼叫中心现场管理制度》、《员工手册》等。
第二条 甲方之声明
甲方以负责的态度开展各项业务，严格遵守各类法律法规。甲方决不姑息任何非法行为和不道德的行为。甲方已经建立了一套具有约束力的合规文件，要求所有管理人员和员工遵纪守法。这些合规文件是确保甲方的工作得以顺利进行的基础，也是确保员工关系、客户关系融洽有序的基础。
甲方的合规目标旨在确保公司上下在道德、合法的前提下开展业务。它包括一系列清晰而明确的指导说明，要求所有员工遵守所有适用的法律。为此，公司建立了合规管理组织架构，明确合规管理责任，构建了合规管理体系等。对部门和员工的不合规行为，公司将采取“严防、严查、严打”的'姿态，“发现一起打击一起”，有效识别并积极主动防范化解合规风险，保障客户的合法权益，确保公司稳健运营。
第三条 乙方之声明
乙方意识到，合规应成为公司企业文化的一部分。合规并不只是专业合规人员的责任，合规与公司内部的每一位员工都相关，应歧视伟公司经营活动的组成部分。公司各级员工在开展业务时应坚持高标准，并始终力求遵循法律的规定与精神。
乙方认可，高标准的要求有利于股东及客户和利益，并最终惠及员工的个人利益。
第四条 乙方义务
1.乙方应遵守本协议__条之“法律、规则和准则”及“合规文件”；
2.乙方在__过程中，不得对客户进行任何形式的证券__类，包括：
（1）冒称分析师或证券投资__人员。
（2）对客户__投资分析、预测或建议。
（3）以虚假信息、市场传言或者内幕__向客户__投资分析、预测或建议。
3.乙方在__过程中，不得对客户从事下列证券欺诈活动，包括：
（1）冒称电视台工作人员
（2）代理客户从事证券买卖
（3）向客户承诺证券投资收益
（4）向客户指导股票的买卖点
（5）与客户约定__收益或者分担投资损失
（6）向客户推荐股票
（7）向客户夸大软件选股器的准确率
（8）向客户夸大软件与分析师之间的__
（9）向客户承诺软件包赚不赔
（10）向客户暗示__之后__投资__
（11）法律、法规、规章所禁止的其他证券欺诈行为
第五条 甲方之义务
1.应制定并向员工公布合规目标、合规管理文件。
2.就合规管理文件对员工进行相关培训。
3.当国家法律法规与合规管理文件相冲突时，及时修订合规管理文件。
4.建立适当的合规管理组织构架。
第六条 违约责任
1.甲、乙双方约定，乙方不履行本协议第四条规定的义务，应当承担违约责任，乙方承担违约责任的方式有：
（1）经济处分：根据乙方违规情节的严重性，处以500元到5000元不等的罚金以弥补甲方的损失，罚金在当月发放工资中扣除，扣除额以保证甲方所在地当年__工资标准为限，不足额度在次月发放工资中补足。
（2）行政处分：包括通报批评、警告、解除劳动合同等。
2.以上违约责任可以适用，也可合并适用。
3.在甲方对乙方作出处罚决定时，应根据违规性质、情节轻重、危害大小、乙方对违规的认识态度等情节，决定给予相应处罚。
4.因乙方的行为违反相关法律、法规要求，由乙方自行承担相应的刑事及行政责任。
5.因乙方的违规行为给第三人造成损失的，由乙方个人予以赔偿。
第七条 争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交甲方所在地劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条 效力
本协议自双方签章或签字之日起生效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并__了解合同各条款的法律含义。
第九条 其他
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
提成协议书10
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：
第一条 甲乙双方应提供下列相应证件：
甲方提供：１．法定代表人身份证明；2．营业执照；
乙方提供：1．个人身份证。
第二条 乙方为甲方从事------------事务。
一、 合作基本内容：
甲方聘请乙方作为本公司的也务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括：客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作，不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产（注：交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作）
二、 合作形式和待遇
1、 乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、
3、 甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币3000元整。 提成计算方法：就客户提成按照就客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%—5%作为提成（注：
按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成）甲方介绍的客户或订单，提成按固定2%计算。
4、 提成支付周期：按季度结算（1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清；7-9月份的提成在十月底前支付清；10-12月份的提成在一月底前支付清）
三、 业务开支
1、 日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全
年营业额的平均月营业额的`1%作为业务开支（例如20xx年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000∕月的业务开支费用）
2、 节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、
送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、 过失费用
乙方在订单传递与交接过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，在扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的产品由：甲方承担70%，乙方承担30%。
五、 甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。
六、 本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章 后生
效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。
七、 本协议书有效期自20xx年02月01日至20xx年02月01日。
甲方（签章） 乙方（签章）营业执照号码
个人身份证号
法定代表人
住址／注册地址
邮政编码
联系电话
传真号码
委托代理人 联系电话 传真号码
提成协议书11
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：
第一条 甲乙双方应提供下列相应证件：
甲方提供：
１．法定代表人身份证明；
2．营业执照；
乙方提供：
1．个人身份证。
第二条 乙方为甲方从事------------事务。
一、 合作基本内容：
甲方聘请乙方作为本公司的也务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括：客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作，不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产（注：交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作）
二、 合作形式和待遇
1、 乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、
3、 甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币3000元整。 提成计算方法：就客户提成按照就客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的.总营业金额的2%—5%作为提成（注：
按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成）甲方介绍的客户或订单，提成按固定2%计算。
4、 提成支付周期：按季度结算（1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清；7-9月份的提成在十月底前支付清；10-XX月份的提成在一月底前支付清）
三、 业务开支
1、 日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支（例如20xx年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000∕月的业务开支费用）2、 节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、 过失费用
乙方在订单传递与交接过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，在扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的产品由：甲方承担70%，乙方承担30%。
五、 甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。
六、 本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章 后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。
七、 本协议书有效期自20xx年02月01日至20xx年02月01日。
甲方（签章） 乙方（签章）营业执照号码
个人身份证号
法定代表人
住址／注册地址
邮政编码
联系电话
传真号码
委托代理人 联系电话 传真号码
提成协议书12
为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。
一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导 签字盖章后方可生效。
1.严格按照规定的销售区域及产品销售价格销售产品。执行公司销售计划、拓展公司在当地的业务；
2.在负责的区域内，建立良好的分销渠道，并与主要经销商和客户保持良好关系，完成销售回款任务；
3.负责接待客户，签定订货合同。建立客户网络信息档案，并交公司备案；
4.负责做好已签（合同）订单的变更等有关工作；
5.调查、监控市场信息，与相关部门合作进行市场分析；
6. 拜访养殖单位，提供优质服务，应经常关心兽药销售出去的单位使用情况有利促销。
二、销售人员的收入为：基本工资（基本销售额_______*提成率___%）+销售提成（销售额*提成率____%）+超额销售提成（超额度*提成率）+津贴+奖金（全体销售人员年度总销售额*提成率____%）
超额提成：完成销售额_______万元以上,提成按____%计算。
超额提成：完成销售额_______万元以上,提成按____%计算。
超额提成：完成销售额________万元以及以上,提成按_____ %计算。
三、公司交于销售人员的原固定客户，必须保持长期、稳定的合作，如因销售人员个人因素造成公司业务流失，甚至造成经济损失的，公司将根据情况予以处罚，并追究经济损失，后果严重者移交司法机关。
四、公司所定产品单价，如遇市场因素成本上升或下降，公司有权调整产品单价。
五、为了提高公司的.凝聚力，提倡公司员工互相帮助的精神。
公司每年评出一名金牌销售。公司除在年会上表彰金牌销售、请金牌销售给其它销售人员讲业务心得外，金牌销售可直接再次享受总公司年度总销售额的 ___%提成。
六、 金牌业务员必须具备以下三条要求：
1.敬业爱岗，对本职工作有强烈的责任心。
2.自身业务能力强，并能热心帮助其它业务员提高业务能力。
3.认真遵守公司制定的各项制度，维护公司形象。
4.必须完成销售额______及以上，回款率达____%及以上。
七、工资发放准则：
1.基本工资、销售提成及超额销售提成，均按当月销售额度的____%结算，若该订单当月完全回款完毕，即按全额结算提成。其余当回款完毕当月结清。津贴每月固定不变进行按时发放。
2.若当月销售额度未达到基本销售额，则按未完成额度的____%从当月中的基本工资中扣除。
八、其它补充：
离职管理：若15天内有回款照样给予提成，超过15天则不给予提成。
甲方：（签章） 乙方：（签章）
年 月 日 年 月 日
提成协议书13
甲方：
地址：
乙方：
地址：
甲乙双方经友好协商，就双方合作入股事宜，达成如下协议，以资共同遵守。
第一条：本协议中由甲方__经营场所三层楼房，乙方以入股形式投资餐饮 ____元，占股份的____%。
第二条：双方进行合作，甲方必须满足如下条件：
1、能按照双方商定的装修方案进行装修，能按照乙方的要求制作门头、灯箱、喷绘等__设施。
2、能__符合国家法律、法规、规章要求的开店手续和证明。
第三条：乙方向甲方__如下支持：
1、合同期间一次性入股____元；
2、甲方不参与任何事宜，由乙方全权处理；
第四条：甲方应该尽到如下义务：
1、合法经营，遵守国家的法律、法规、规章等制度；
2、合作期间甲方承担店内、店外装修设计店内桌面菜单；
3、店内须积极推广光波炉的.消毒杀菌功能，倡导绿色环保；
第五条：不可以抗力处理：
如果甲方经营的饭店因拆迁、建筑物改造、整体规划变更等行为导致不能经营的，若经营期限未满三年，甲方应退还乙方全部入股资金____元；
第六条：本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议和本协议具有同等效力。
第七条：因本协议产生的任何争议，双方可以协商解决，若在协商开始后15天内未能解决，双方同意将纠纷提交乙方住所地管辖权的人民法院诉讼。
第八条：本协议自双方签字并盖章之日起生效，本协议的有效期为3年。
第九条：本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。
甲方： 乙方：
签字： 签字：
公章： 公章：
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
提成协议书14
一、 业务员薪资构成：
1、业务员的薪资由底薪、补贴、提成及年终奖金构成；
2、薪资发放：
①每月发放底薪+补贴
②提成每个季度发放一次
③年终奖金年底发放
二、 业务员底薪及补贴设定：
1、业务员的任务底薪为3000元/月，业务员工资实行完成任务比例发放制度。即当月完成任务的70%，即当月发放工资为3000元/月*70%=2100元。.工资不低于__生活标准1720元。连续3个月__额平均值不能完成__任务，则视为业务员能力不合格，转综合管理部自动离职。考核月份为每年度的`2月至11月。其余时间发放3000元底薪。
2、业务员试用期为2个月，试用期工资为任务底薪的60%，即1800元。试用期合格签订正式劳动合同。
3、补贴：
1) 交通补贴：按乘坐公共汽车为标准实报实销；
2) 通讯补贴：100元/月，试用期内业务员不享受通讯补贴。
3) 伙食补贴：100元/月，试用期内业务员不享受伙食补贴
三、 提成制度
1、提成方案：仿古建材类产品按__额的8%计算 仿古四合院类建筑产品按照3%提成。
2、提成结算方式：按季度结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收；
3、提成考核：任务内__额按仿古建材类产品8%，仿古四合院类建筑产品按3%提成，超额完成部分，按任务内__额的提成比例增加2%提成。
4、提成计算方法：__提成=净__额×__提成百分比 净__额=当期__金额-当期费用年终奖金＝年__净总额×0.5%
四、 激励制度
为活跃业务员的竞争氛围，提高业务员的积极性，创造冲锋陷阵式的战斗力，特设三种__激励方法：
1、月____奖，每月从__人员中评选出一名月____，给予1000元奖励；
2、季度____奖，每季度从__人员中评选出一名季度____，给予20xx元奖励；
3、年度____奖，每年从__人员中评选出一名年____，给予3500元奖励；
4、各种__激励奖奖金统一在年底随最后一个月工资发放；
5、未完成月__任务的业务员不参与评奖；
五、 最终解释
本制度最终解释权归属北京聚星复合材料技术发展有限公司经营管理部所有。
提成协议书15
甲方：___________
乙方：___________
根据《中华人民共和国合同法》，经双方友好协商，就_________合作事宜，本着互惠互利、合作双赢的原则，达成以下协议：
一、 合作方式：
1、 甲方将旗下品牌、管理方式、产品及相关资质授权给乙方在期限内和固定地段内使用与经营。
2、 乙方的管理权归甲方所有。
3、 乙方按照甲方的要求进行日常经营（产品促销、财务结算、人员管理等）。
4、 乙方对甲方给与店内的`所有固定资产和品牌资产负责。
5、 管理费核算__额计算，比例为：（远达大街修路结束正式通车当月前）； 7 %（远达大街修路结束正式通车当月前后）。
6、 经营费用按实际发生计算。
7、 远达大街修路结束正式通车当月前房租由甲方负担（净利润部分归乙方所有），远达大街修路结束正式通车当月后房租成本由乙方负担(双方实行净利润部分分成，甲方40%，乙方60%)。
8、 甲方承诺，无论远达大街店盈利与否，甲方均不得向乙方以现金形式收取房租。
9、 无论盈利与否，甲方保障该店3名员工的基本工资（店长20__元/月，出纳和果务员1800元/月）。
二、 合作时间：
20__年8月1日—20__年2月1日
此合同一式贰份，甲乙双方各持壹份，本合同自签字之日起生效。
甲方：___________
乙方：___________
_______年_______月_______日