大学生一周实习总结

大学生一周实习总结

　　总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，让我们来为自己写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编为大家收集的大学生一周实习总结，欢迎阅读与收藏。

大学生一周实习总结1

　　实习一个星期了，感触颇多。现在工作看起来是最重要的，是我生活的中心，所以工作排在第一位。

　　先说，由于是第一个星期，所以什么都不懂，学的也是很基础的东西，比如学习如何输机进入八版、九版集团和股份系统查询客户资料，学习对客户回访的电话术语，学习如何在电脑系统里完善已经核对的客户资料，使用传真机，打印，复印……。师傅和师姐都很好，很耐心的教我，真的很幸运。

　　尽管如此，工作起来也还是有点吃力。说实话我这人挺笨手笨脚的，特别是电脑方面速度很慢，所以也很仔细地问，慢慢学习系统的进入。

　　公司规定的是一周两个人要完成1200份客户资料的核对，由于我是才来实习的，经验不够，操作不熟练影响效率，所以我就插到一个小组里，跟着师兄和师姐学习，虽然是三个人做还是觉得累，每天打电话打得口干舌燥，还得温柔、礼貌的语气面对客户的抱怨，耐心的给客户解释我们的工作。为了完成工作任务，我们晚上不得不加班打电话，输机。

　　白天有的客户不在家，我们就晚上继续打，直到打通，找到客户，核对客户的家庭地址和联系电话变更没有，如有变更，我们就得把客户的新的联系方式在公司系统里更改，以方便我们以后的工作。 怎么说呢，这一周的实习让我觉得，生活上，我从以前的群居生活过度到了独居。

　　虽然还是住在原来的寝室，但感觉一完全不一样。每次下班回来走进这个空荡荡的寝室，就感觉很凄凉。

　　不过跟自己说，以后出去住就是这样的.，或许更烂，便能够庆幸自己有这样一个过度期。早上起得很早，6点半，比在学校学习的时候辛苦多了，中午也没有午休，晚上9点半才下班，回寝室倒头就睡，我一天太缺瞌睡了，不过这样也好，晚上就不会失眠了。

　　连续几天早上5点多就醒了，总是感觉自己起床晚了，自己迟到了，被老总批评了，结果一看表，虚惊一场，可能是自己神经绷得太紧，毕竟自己这才是第一周实习，我不希望自己出什么错，不说做什么优秀的实习生，也要做一个合格的实习生吧！

　　思想上感觉自己有了很大的进步，以前很不现实，总以为自己认可就可以，把自己看得很高。现在总算明白，自己太天真，想法太简单，得到别人的认可实在是很重要，特别是我们的客户，他们是上帝。

　　客户发起脾气来，那么我们的日子就不会好过了。所以对客户的意见，丝毫不敢疏忽。

　　一些看似简单的工作不一定是想那样容易。现在能深刻的体会什么是眼高手低啊！

　　实习才刚开始，工作才刚开始，所以信心还是满满的，我会继续努力，加油！

大学生一周实习总结2

　　本周，转回了里面去站柜台，这是我实习的第四个阶段。主卖“纽曼”和“清华紫光”两个品牌，纽曼是个很好的品牌，卖的也快，很少有顾客回来找“麻烦”，但“紫光”的.却麻烦不断，十个就有九个有问题，有些换了好几次都有问题，而每次都会是一个“身”和“心”的考验，卖主让找售后售后又推回来，而每次都是一场口水战。有些顾客强硬，会比较容易的换个新的（当然在保质期内）。有些却没那么幸运了，折腾了好几次都没结果。其实我们这些销售人员也很苦恼。

　　实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，最重要的，我明白了一些工作的态度：那就是少说话多做事。在我销售过程中，学到了很多东西，面对客户时的心理。

　　实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。我想，作为一名即将毕业的大学生，建立自身的十年发展计划已迫在眉睫。

大学生一周实习总结3

　　这星期，白天参观学习、听老师讲解，晚上我还会查阅相关资料，对白天所学知识进行总结，遇到不会的问题还会与老师和同学交流讨论，在电气专业知识方面收获颇丰。

　　接受了“莞电人”传递出来的良好的价值观念，在工作与学习中要踏实做人、勤奋做事，同时作为青年人要有新思维、新技术，把握住电网正在向智能化、现代化发现的机遇，未来一定大有可期。这种好的'价值观对我未来的职业生涯大有裨益。

　　我认为xx电网有很好的发展前景。xx电网供电量位居全国第八，有充足的市场保证；同时应用了许多先进的技术，包括智能变电站、无人机巡检、巡检机器人等；xx电网给各类人才提供了发挥自己才能的舞台，无论是科研型、实操型还是管理型，在这里都会找到适合自己的成长路线。

　　总之，实习让我受益匪浅。

大学生一周实习总结4

　　本周，我们的公司订单逐步增加，企业产量相对增加。这样各部门对一线工人的需求量增加。在人资部韩经理的正确指导下，充分利用自身专业特点在我们通常的广告招聘、人员招聘、内部晋升选拔、从应届生中招聘、人才市场、网络招聘等手段中，根据岗位所需人员进行重点倾侧。例如，对于一线工人，我们通常采用人才市场招聘，并辅助网络招聘、人员招聘、广告招聘等；而对于管理层，主要采用网络招聘，并辅助人才市场，专场招聘，甚至猎头等方式；而对于一些需培养岗位，我们主要从应届生中招聘，辅助网络，专场招聘，人才市场等方式。

　　新员工招聘来后，针对整个招聘流程进行了梳理。这些主要是因为针对新的劳动合同法出台后以及人们对法律的认知程度逐步提高，为减少企业用工风险而做的。其中包括录用通知书制造与细化，新员工上岗通知单，转正通知单等，同时为了整个招聘流程的细化还要梳理应聘登记表，入职登记表，劳动合同签订通知单等一系列文书，从而从招聘角度减少企业用工风险。

　　而针对我的岗位这方面的主要工作是，月底的工资考核汇总，并相应检查各部数据的`准确性等工作，在这份参与的工作中，我明确了各部的工作职责，并且明了了很多与HR相关的考核原则。