儿童保健医生年度个人总结范文
总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，因此我们要做好归纳，写好总结。你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编为大家收集的儿童保健医生年度个人总结范文，希望能够帮助到大家。
完成工作如下：全年共收治病人1120人，完成业务收入2710498元，西药费131808元，治疗费85396.63元，床位费95261元，氧气费5636元，其余收入均较以前有所增长。科室设备和材料运行良好。鉴于我科工作的特殊性，过去一年我科工作人员吸收了前年工作中出现的问题，从实际出发，完善了各科工作制度和工作流程，制定了相关的工作考核标准，严格要求自己，让我科医生护士分批到上级医院深造，各方面不断完善，都有了一定程度的改进。
1、与以往相比，重症儿童，特别是早产儿和低体重儿童的诊断和治疗水平有所提高，显著降低了我院入院儿童的死亡率。
2、规范合理用药，减轻群众负担，我科药品使用比例较去年大幅下降。
3、巩固基本技能，加强医疗护理技能培训。按年初制定的培训计划组织实施，坚持每月进行技能操作和考核。每周二是商务学习时间，全科医生共同参与，受教育100%。每月一次护理查房，大家都说话。
4、加强部门感染管理，注意预防和控制感染发生：
（1）加强工作人员的消毒隔离意识，及时更换各种消毒剂和无菌物品，防止过期使用，避免各种输液反应，养成良好习惯。
（2）加强科室环境卫生检测，物品分类放置，标识明显，加强治疗室和监护室的卫生保养。
（3）医疗废物的分类、放置和管理。
(4)消毒设备、一次性用品的管理。
5、监督成本控制，通过每天检查遗嘱和清单，避免不必要的经济损失和纠纷。取消不合理费用，拒绝患者家属的红包和物品。
6、实施责任制的整体工作模式，要求责任护士为患者提供全面、全过程、连续的专业护理服务。采用绩效考核奖惩细则，加强各班职责，分工明确，责任到人，明显提高了我科工作人员的工作积极性，增强了责任感和同志之间的相互合作能力。
7、加强各类药品管理，特别是高风险药品管理，制定高风险药品管理制度，定期检查、定点放置、标识清晰、专人管理，防治临床用药过程中医疗事故的发生，减少不良反应。
8、通过继续加强缺陷管理检查，提高了医疗护理工作质量，增强了医务人员的工作责任感和服务意识。定期召开公共休息研讨会，深入病房，加强与家庭成员的沟通和教育，获得儿童家庭成员的理解和信任
任和支持降低了医疗纠纷和患者投诉率。加强了部门劳动纪律、工作秩序和环境卫生，增强了全体员工的安全意识、质量、竞争意识和忧患意识。
9、根据部门特点和人员结构，实施灵活调度，我部人员沟通工具始终保持畅通，可随叫随到。
10、每天坚持床头护理交接班，详细的床头卡内容，做到全面掌握每个孩子的病情和护理重点。
11、帮助其他兄弟部门完成困难护理技术操作。
12、每天检查护理记录表，完善病例的书写和管理。
13、积极学习学院信息管理系统。
存在问题：
1、个别工作人员素质不高，无菌观念不强。
2、责任制护理需要进一步完善。
3、护理文件书写不规范。
4、护理人员之间的相互合作能力较差。
5、缺乏与患者的沟通，主动服务意识不强。
6、大部分工作只是简单的执行任务，做好日常工作，缺乏创新精神和争先意识。
7、缺乏对新人员的管理。
8、病房管理不足。