学生生会的建议书
在日新月异的现代社会中,建议书应用范围愈来愈广泛,建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作,完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情,或提出合理化的意见、建议时使用的一种文体。你知道建议书怎样才能写的好吗?以下是小编为大家整理的学生生会的建议书,希望能够帮助到大家。
学生生会的建议书1
1.校学生会影响力我觉得目前不尽如人意。上次总结大会有位副主席说过,一流的学生会引领校园文化。但是现实情况是,据调查表反应,绝大多数同学并不了解学生会究竟做过什么活动,更不用说参加了。宣传不到位是一方面原因,另一方面原因或许是活动不够吸引人,不会给同学们留下深刻的印象。目前校学生会影响力并没有达到令人满意的程度,这块金字招牌还没有充分发挥它应有的作用。要扩大影响力,必须拿出几项大规模的新的品牌活动。
2.院校两级学生会关系就现在来看院校两级学生会之间的联系并不紧密,院与校学生会同一部门的功能除了活动对象外区别不是很大。我觉得校学生会既然作为一个宏观的.体系,主要应该依托自身优势,沟通、联系院级部门,创设工作思路,引领文化风向。校学生会的特点是范围广,但渗透力不强,院学生会正好相反,所以两者相结合才能把活动做大做好。有一个不是很成熟的例子,辩论赛。在院、校的通力协作下才能充分动员宣传,使得同学们积极响应,从而收到较好的效果。
3.学生会的职能定位与上一条有相通的地方,主要是枢纽作用,建立稳定顺畅的院、校间交流网络,发起、引导活动。
4.校学生会内部凝聚力如何提高首先需要确立一个口号,我们院里的上一届实践部部长提出过这样一个口号:“没有完美的个人,只有完美的实践部”。我觉得这句话十分经典。其次例会、聚餐、郊游是使大家感情升温的很好办法,也应提倡大家私下里多多相处,比如咱们部里之前一块上自习,打篮球都很赞,这些都是部门独有的魅力。
5.内部人员的约束力不用有成文的规定,一些基本要求,比如活动尽量参加,缺席及时请假等等可以在第一次例会上明确提出,以后偶尔提及,但如果有人多次违犯的话需要和对方单独强调一下。部门需要的是轻松愉快的气氛,自觉自动的工作,这些要从入部就开始形成。
6.主席副主席部长的职责及他们之间的关系主席是主席团的核心,主席团是学生会的核心(而不仅仅是主席一个人),部长是部门的核心。主席的直接职责在于配合团委老师提出指导思路,协调主席团的工作,宏观上分配调度各部门运转。此外主席也是学生会形象的体现之一。副主席配合主席工作,与其他副主席多多交流,汲取其他部门的优势,把其从宏观视角得出的思考体会与部长副部长交流,发展其分管部门,要有开拓精神。部长在上一届的基础上要进一步发展完善部门,培养副部、干事。作为部门内最资深的成员,部长对于工作的认识会比其他人更为深刻,因而部长应该在具有创新精神的同时勤于反思,优化工作效率,提高工作质量。
7.迎新方案和想法
学生生会的建议书2
新学期的到来,学生会也将迎来新的开始,面临新的挑战。作为一名学生会干部,我想为学生会的工作开展提出一些建议,具体如下:
1在开学后可以开展一个大型的露天新老生交流会,学生会各个部门派成员对新生的问题进行解答,并传授大学生活经验,一来有利于同学们更好的适应大学生活,再者可以扩大学生会的.影响力,提高公信力。
2、新学期助理干事招新工作方面,首先要广泛宣传,部门介绍要更加详细,要让同学们知道这个部门是做什么的:然后,要采用公正合理的方法进行招新,杜绝讲人情;选拔时适量改变传统的严肃面试答辩形式,而是采用相对轻松的交流会形式,甚至可以让同学们进行才艺表演等等。
3、在学生会工作步入正轨后,要加强各部门内部的交流与合作,这就要求部长与副部长放开“官架子”,而是以朋友的身份对待各助理干事。
4、学生会各大部门更要加强交流,可以创立各种群如“一师交流群”一起谈论工作问题,生活趣事等,欢迎大家都加入群里,让整个学生会变得更有活力。还可以利用假期去外面玩一玩。 5、工作上要严格要求,采用干部考核方式,对那些只挂头衔不做实事的干部一定要严惩,不能影响学生会的正常工作。
6、学生会开展的各项活动尽量让更多的人参与,尽量多举办露天活动。
7、引用责任机制,提高学生干部的责任意识,任务的安排要落实,结果由任务执行者负责。
8、例会时间尽量不要太长,会议上要讲关键,讲要点,不要把时间浪费在无关紧要的事情上,要保持会场纪律。
9、重要事情尽量不要在群里发布,而是通过短信形式。紧急事件用电话联系,学生干部尽量保持电话畅通,若变更号码一定要通知他人。以上是我提的一些建议,如有合理的,希望能被采取,谢谢!
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