社区小组活动计划书实用

时间:2024-02-09 活动计划 我要投稿

社区小组活动计划书实用

  光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,来为今后的学习制定一份计划。相信大家又在为写计划犯愁了吧?以下是小编为大家收集的社区小组活动计划书实用,欢迎大家分享。

社区小组活动计划书实用

社区小组活动计划书实用1

  小组名称:xx

  导师:xx

  组员:xx

  服务中心通过对社区居民了解情况,同时结合社区居委会的记录,发现社区的残疾人的数量不断增多。他们大多是由于一次意外事故受伤造成残疾,他们的生活也因身体的变化而一落千丈。许多人原本事业和生活都很圆满,却因为身体障碍而面临巨大的困难,人生轨迹从此改变。他们在忍受身心的摧残的同时,还要面对如何生存下去的现实。这些突如其来的打击让他们失去了面对生活的信心和勇气,他们找不到未来发展的路,也失去了原先赖以生存的本领和技能。生活对他们来说异常艰难。

  服务中心通过深入观察和了解,总结了他们面临的困境:

  1、他们面临身体上巨大伤痛,身体损伤给他们带来长期的疾病,同时,身体的康复治疗有些仍在继续,身体承受巨大的压力和苦痛。

  2、他们面临生活上的巨大打击,突然的身体障碍给他们带来极大的不方便,他们的生活需要他人或器械的辅助,这让他们不再具有原本的生活技能和力量。

  3、他们面临事业的失去。他们不得不重新寻找生存之道,学习力所能及的技能。

  4、他们面临精神上的沉重打击。由于生活上的一系列困难,他们容易万念俱灰,不知道自己的人生还有什么价值,将来还能做什么,他们失去了继续生活的信心和勇气,对未来没有希望。

  5、他们还面对情感的无助。身体障碍让他们不知道如何面对家人,他们觉得自己从此成为了家人的累赘,再也无法带给家人幸福。同时他们又害怕失去家人,失去关爱。这种消沉的心理让他们逐渐远离家人,不愿与家人亲近和诉说,同时也排斥家人的关怀,甚至无端对家人发脾气,造成家庭的气氛紧张,出现冲突。

  因此,要改变他们这种生活状态,我们需要帮助他们满足其需求。帮助他们努力做好身体康复治疗,战胜身体的'折磨,鼓励他们去学习培养生活和生存的技能,帮助他们寻找外界的支持和援助,重新建立他们的事业。同时,他们最需要的是继续生活下去的信心以及找到人生的价值,获得感情上的支持。我们需要帮助他们找到自尊心,建立生活信心,同时让他们感受到存在的意义,家人和的关心和爱护,让他们心中充满温暖,觉得未来充满希望。

  理论架构

  此小组主要针对有身体障碍的人的康复,偏重于向案主提供欠缺的思想、事实真相和价值观,主要采用治疗模式和发展模式小组。

  运用治疗模式的案主中心小组模式,通过小组领导者极小的帮助,小组中的个体成员找到他们自己的方向。此小组通过向案主提供治疗性条件,即真诚、无条件的积极关怀和温暖、同理的了解和倾听,为案主带去克服困难的信心和希望。同时,帮助案主找到未来生存和生活的方向,引导其发现自身的能力,明白未来还能做什么。

  另一方面,在小组过程中,运用理性情绪治疗方法帮助他们学会理性面对自己的情绪。针对艾丽思提出的人格和情绪困扰的a—b—c理论,小组通过游戏和引导,帮助他们改变对意外伤残事件所持有的信念系统,让他们摆脱万念俱灰的情绪。同时,让案主情绪趋于稳定,培养他们对挫折有更大的包容性。

  此外,运用发展性模式,发掘案主发展的可能性和潜力。通过发展性模式小组,让案主宣泄阻碍个人的害怕和负罪感等负面情绪;通过小组的归属感,为组员提供支持,发掘内在能力,得到接纳和关心;通过表达成就感和小组认同,提高自尊;通过现实的导向,明白他人与自己有同样的生活经历,了解他人的挣扎和应付过程;自我欣赏,清楚地认识自己和他人,了解更多应付生活困难的方法。

  目标及目的

  目标:为组员找到人生价值及生存能力,改善组员负面情绪,增加其战胜困难的信心和希望。

  目的:

  1、让组员认识情绪,学会理性面对生活中的困难,处理自己的情绪,学会用新的角度思考面对人生挫折。

  2、引导组员动手和思考,让组员认识和发现自己的能力,学习应对生活困难的方法,提高生活的信心和勇气,找到生存的价值。

  3、增加组员与家人交流的机会,让组员体会到温暖,减少自卑感,明白家人的期望。

  服务对象:缺乏生活信心,无法面对现实的成年残疾人

  小组特征:

  1、性质:治疗发展小组

  2、活动次数:4次

  3、时间:下午2:00—3:30

  4、地点:社区服务中心

  5、人数:x人

  招募方法:

  1、工作人员亲自致电招募对象宣传并邀请参加。

  2、工作人员亲自到符合条件的招募对象家中宣传并邀请参加。

  3、于服务中心内张贴海报。

  4、通过社区居委会宣传,在居委会工作人员的协助下没邀请对象参加。

社区小组活动计划书实用2

  一、小组名称:分享你我快乐

  二、小组背景:

  青云谱区社会工作协会至20xx年四月正式启动“关爱外来务工人员社工在行动”项目以来,社工在经过调查对比之后最终确定将南昌市建材大市场作为此项目开展的点。南昌市建材大市场汇聚了许多外来务工人员,由于是外来户口,他们很难享受到同本地居民同样的待遇,大多从事搬运工作的他们只有微薄的收入,医保问题、子女就学问题……这些无不令他们的生活变得更加艰难。

  社会工作作为一种专业的助人活动,及时介入外来务工人员给他们带来福利和生活的便利变得十分必要。在之前的项目活动中主要是以外来务工人员的为直接服务对象。当前已经进入暑期,外来务工子女已经从学校走出来了,对孩子的监护已经成为他们的除工作以外的另一个重要的任务,此时,社会工作介入外来务工子女,帮助他们度过一个富有意义的暑期生活乃是十分必要。

  再者,南昌市建材大市场外来务工人员大多举家且聚居在京山老街,且在之前的社会开展中已经和多数外来务工人员有过接触,在很大程度上取得了外来务工人员的信任,因此,运用社会工作的专业方法对外来务工子女开展以“健康快乐成长”为主题的暑期小组工作具有天时、地利、人和的优势。

  三、理论依据:

  1.马斯洛的需求理论

  根据马斯洛的需要理论,人的需要层次按照低级到高级的排序可以分为生理的需要,安全的需要,归属和爱的需要,尊重的需要和自我实现的需要。生理的需要是最基本的需要,即满足维持身体机能正常运作的需要;安全的需要包括与别人建立良好稳定的人际关系,避免恐惧和焦虑;归属和爱的.需要是希望与他人建立感情的联系(如结交朋友、追求等)或被群体接纳;尊重的需要除自我尊重外还包括他人对自己的尊重和理解;自我实现的需要是希望通过个人的努力来实现自己的目标,体现自己的价值,发挥自己的潜能。外来务工子女的安全需要、归属和爱的需要不能被满足的话,往往会导致在今后出现各种各样的问题,如社交困难、厌学、性格孤僻等等。因此,社会工作者在协助组员解决问题时,应协助他们增强沟通与交流能力,培养儿童的分享与团队协作意识,矫正存在的不正常行为,减轻他们的心理压力,促进外来务工子女的健康成长。

  2、社会学习理论

  以班杜拉为的社会学习理论,强调人类行为的习得性,即教育与环境的重要性,并且认为人的行为、思想、情感反应方式和行为不仅受到直接经验的影响,同时也是受间接经验的影响;行为与环境具有相互作用;观察与模仿学习是学习的重要过程,在学习的过程中,认知是非常重要的;人在学习中具有特别的自我调节的过程。社会工作者在小组活动中认识到外来务工子女每个人都是一个资源库,在开展小组过程中真实的表现出各种适应性和非适应性的行为,他们也会分享各自的想法、经验、感受,提供给每个小组成员的行为,组员通过在互动中,进行观察、模仿、和学习,增强自己的适应性行为,同时在学习的过程中,社会工作者应该及时充分的肯定和鼓励组员取得的成绩。

  四、小组目标:

  提高自我认知能力,相互学习中促进个人成长!

  五、小组目的:

  1.让身在外地的外来务工子女组员能敞开心扉彼此毫无顾忌地交往

  2.使组员能意识到相互间的信赖和关怀,在这“缺乏信任感”

  的社会里其实依然充满着对自身和他人生命的关注,使组员更加珍惜生命,从点滴中生命

  六、小组成员:住在京山老街附近的外来务工子女

  七、小组特征:

  1.性质:成长小组

  2.日期:

  3.地点:视具体情况而定,以京山老街周边社区社工室为主

  4.活动次数:5次

  5.人数:8人

  八、招募方法:

  1.张贴海报,自愿报名

  2.在京山老街附近进行现场招募、邀请参加

  九、预计问题和解决办法:

  1.招募不到足够的参加者

  (1)增大在社区内的宣传力度;

  (2)邀请社区干部帮助招募;

  (3)滚雪球的方法由组员介绍。

  2.活动中组员不能敞开心扉

  在活动前仔细构思小组的流程安排,多方阅读各种资料,使组织者在活动前充分了解和掌握应对各种可料想局面出现的解决办法和技巧,做到胸有成竹。

  3.在计划中将安排一次组员去参观洪都支队,支队的沟通协调问题以及组员的安全问题。

  (1)提前由青云谱区民政局社会工作协会或双拥办和洪都消防支队沟通协调,取得支持;

  (2)与消防支队进行提前交流,了解一般要注意的问题,并将可能出现的问题拿到组员中进行讨论,集思广益;

  (3)组织者要提前筛选好适当的游戏和活动,并借鉴青支队活动经验。

  十、所需物资和预算:

  1.海报制作:10元

  2.问卷纸张、打印、复印费:20元

  3.游戏用品:70元

  (进军营活动待确定后在进行预算)

  共计:100元

  十一、评估方法:

  1.在面谈时做简要记录,小组最后一节时,组员将被安排完

  成一份问卷,以比较他们在参加小组前后对生命的感悟有否提升

  2.在小组最后一节,各组员进行感悟分享及意见

  3.从出席率、参与及投入程度作评估

  4.与组员的面谈作评估