企业宣传工作计划模板
光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，来为以后的工作做一份计划吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的企业宣传工作计划模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业宣传工作计划模板1
一、目的：
促进企业文化发展，搭建员工与上级部门沟通平台，建立宣传与互动共存的管理模式；充分体现以人为本的现代企业治理政策。
二、内容：
1.具体化公司的发展历程和企业奋斗目标。
2、将发展文化与科学管理模式相结合，注重培养员工的团队意识和责任感，将企业文化深入员工的`思想意识。
3、关注员工自身的发展，增强员工的升值空间，增强员工的竞争提高企业整体竞争力。
三、具体措施：
1.选择合适的用地，建立企业文化宣传栏，不影响公司存放用地。
2.应设置两个宣传栏，一个是行政通知、员工意见或建议、企业文化。另一个是人力资源、新闻社会事务、活动策划的宣传栏。
3.行政办每天更新宣传栏内容，规划宣布各阶段的任务目标。
4.员工意见栏收集所有员工意见，始终掌握员工生活动态，建立上下交流互动平台
5.收集员工的建议，有利于了解员工的愿望和意见，然后根据实际情况改革公司的管理制度。
四、资金支出：
暂时无法估计。
五、实施：
1、公司投资财产，工程部技术人员设计规范。
2.保安人员配合安全
3.建成后投入使用，行政办每天更新策划宣传栏内容。
4.建成后投入使用，负责清洁的人员每天清洁宣传栏。
六、预期效果：
1.通过宣传工作。让员工与上级部门或公司有一个充分沟通和了解的平台，感受到自身价值的提升。
2、促进行政通知的发布，促进宣传工作的进程，使员工第一次了解企业信息，并执行相应的任务。
3.使公司的科学管理更加深入和形象化。大大提升和塑造了公司的整体形象。
以上为公司建立企业文化宣传措施的
企业宣传工作计划模板2
一、关心员工
许多公司声称尊重和关心员工，但很少实施，也很少在系统中编写。公司创始人××著名的员工管理第一××这已成为条××员工管理原则。在这些制度中，奖励等于成就。如果一个人的行为奇怪，他应该调查一下。剩下的就是从积累的角度尊重和照顾员工。例如，第三条如有变更，应提前通知您，如有变更，则工作效率必须相对较高。第四条让员工参与与切身利益相关的计划和决定。第五条信任员工，赢得他们的忠诚和信任。”等等。
二、员工原则
××企业强调员工适应其职位的能力。该公司是一个拥有1万多名员工的庞大集团。然而，人才市场人才的缺乏也使××企业面临困难。坚持专业人才的.原则，大大提高员工精力，在企业中做好工作。使用小人才或使用小人才是雇佣员工的不科学方式。
该集团的高级管理人员一致认为，雇佣优秀人才往往会让公司感到尴尬，因为大多数优秀人才会在工作中抱怨这一点。他们可能会觉得自己的能力与自己的职位不一致，所以被对待。工作的严肃性可能不高。相反，不太好的人在得知自己已经被一家大公司接受时会心存感激。这种感激鼓励他们尽可能多地利用自己的才能。努力工作。因此，松下高管不仅关注优秀精英。他们善于挖掘来自不同其他人才的员工，并不断加强他们的软件设施。
三、自我推荐
由于公司员工众多，高管们认为不可能详细了解每个员工。因此，鼓励员工自我推荐。有才华的员工可以向老板推荐自己。也就是说，员工应该通过自我推荐而不是传统公司的上下评估来找到合适的职位。这样做可以大大提高员工的积极性，充分体现就业原则。这一举动实际上源于少量内部招聘。
四、企业文化
有一种企业，带铃我们前进。给我们力量的精神。有一种胜利教会我们坚持。
历经磨难并肩前行。曾经执着地追求成功的欲望。一路汗水，一路欢笑。今天一步一步泥泞。
企业宣传文案
序幕
画面：实景动画
特写一本厚重的古色古香的线装书，沉重的印章砰砰落下，质感的封面凸显出方方正正的金字:正。
整本书笼罩在金光下，看到正字在封面上快速旋转，幻化出不同的字体。
推、特-正字停止旋转，落下定格，成为三正企业LOGO。字幕：广东三正集团
企业宣传工作计划模板3
一、工作宗旨
宣传和推广企业和产品的品牌形象，提高知名度，扩大影响力，促进销售工作；建立企业与社会、企业部门沟通的平台；逐步推进企业文化建设，为企业建立现代管理体系奠定基础；帮助企业做大、做强、做长。
二、基本宣传工作
1.根据企业产品首先选择进入省会市场的现实，早期宣传范围主要集中在石家庄及周边地区。
2.石家庄作为河北省省会，是全省政治、经济、文化、科技、信息中心，综合消费水平居全省第一。中高端产品定位要求宣传工作在选择媒体时既要注重普及，又要注重权威性，掌握适量原则，防止产品品牌庸俗化。
3.根据产品目标消费群体的收入和文化品味，结合各种媒体的特点和受众的分布，宣传岗位以报纸为主，辅以互联网、电视等媒体。
4.根据各报纸的影响力和观众的具体特点，初期主要集中在《燕赵晚报》、《燕赵都市报》(入户率最高的两家报纸)、《河北日报》、《河北经济日报》(权威性最强的两家省报)上进行宣传，适当联系《声屏之友》、《河北青年报》、《家庭百科全书》、《河北工人报》、《河北法制报》等报刊。
5.邀请媒体记者宣传企业和产品，鼓励他们提出建议和建议。尽快在主流媒体中建立服务企业的记者朋友圈。
三、其他宣传工作
1.维护企业网站，重新整理调整网站栏目设置，及时更新网站内容，充分发挥网络优势，服务企业发展。
2.筹备企业内部报纸，搭建企业内部上传发布、信息交流的平台，通过相关渠道向社会发布，扩大企业和产品的社会影响力。初期四版，每月一版，铜版纸印刷，每期约1000份。
3.时机成熟后，可以使用夹报广告DM宣传传单等形式。
4.根据市场情况及时提出产品营销策划建议。
5.随着形势的发展，适当承担企业和产品的整体广告规划和公关工作。
6.完成企业领导交付的材料、材料起草、企业文化建设等工作。
四、人员组成
初期拟招聘2-3人，要求考生具备一定的写作基础和较强的活动能力，掌握网页制作、报纸排版、图片处理等专业技能。有驾驶经验者优先。
五、考核制度
宣传策划人员实行单独考核(具体考核办法另行确定)，基本原则是多劳多得，奖勤罚懒。
六、所需资金
1、人员工资
每人月平均工资600-1000元，每月约2500元。
2、宣传费用
招待费及适量交通费；稿费(每字0、5元计，每月20元xx元左右。
3、办公费用
租用办公室；购买电脑等办公用品；车辆使用费。
七、一些建议
1、除公司领导的.个人隐私和企业秘密外，公司、各部门、单位应及时通知宣传人员，必要时通知宣传人员参加会议。宣传人员申请的，有义务接受采访。
2、新闻宣传只是企业宣传的一部分，适当的广告和各种形式的营销活动（包括公益活动、活动营销、会议营销和终端建设、利润回扣等）至关重要。
3、新闻宣传的作用是间接的、不知不觉的，需要长期的积累才能显现出来，应该有足够的心理准备。当然，相关人员应尽最大努力在短时间内达到最佳的宣传效果。
企业宣传工作计划模板4
为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。
一、指导思想
坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。
二、宣传重点
1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;
2、党的方针政策、国家法律法规;
3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验;
4、员工思想动态;
5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题;
6、企业文化宣传。
三、具体措施
1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。
宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
2、强化措施，把宣传工作落到实处。
①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。
②自3月份开始恢复《xx报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以xx年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。
③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。
④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。
⑤更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。
⑥做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质量月等。
⑦开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。
⑧、群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。
⑨、各分公司、部室要开好班前班后会，`
⑩加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。
作为一名新教师，我深深的感到，应以创新精神为出发点，努力完善自身的综合文化素养，尽快形成自己的教学特色，以适应时代的需求、幼儿的需求，成为一名合格的好老师。 为了自己更好的工作，并在学习工作中得到成长，特制定教师自我成长计划，并在计划实施中不断修正自己、完善自己，不断提高作为一名教师应具有的素质。
一、现状分析：
1、 优势：
(1) 半学期的教学工作经验，让我对教育孩子有了一定的经验和心得，让我在面对孩子的时候少了一份刚踏上工作岗位时的担心和无措。
(2) 随着上半学期家长工作的开展，在家长工作方面积累了一定的经验，并且我和班中家长的关系比较融洽，家长也很体谅、配合老师的工作。
(3) 有好学精神，敢于接受新事物的挑战，乐于接受教学新理念的冲击。
2、不足：
因为我是一名新教师，工作只有半年时间，工作上还缺乏经验，面对一些问题还不能圆满解决。
二、个人发展总目标：
(1)尽快提高自己对小班幼儿的管理和教学能力。
(2)努力提高自己的专业素质，认真学习、钻研业务，能更熟悉小班幼儿的年龄特征和发展特点。
(3)继续加强家长工作的开展，做到与家长适时、有效的沟通。
三、措施：
(1)多向富有教学经验的搭班老师学习，注重榜样借鉴、内化，争取尽快提高自己对小班年龄幼儿的管理和教学能力。
(2)自从幼儿园网站建立以来我与家长们的关系更进了一步,本学期将继续努力。除了及时关注论坛外,还要加快家园联系窗内容的更换频率,为家长提供更优质服务。除此之外，我还必须做到每周向家长反馈幼儿在园的`情况，经常了解家长的需求，努力使自己做的更好，成为家长心目中的好老师。
(3)主动关心国内外学前教育信息和专业理论，并通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教育学科的新知识、新技能。
作为幼儿园教师单单有满腔的热情，良好的职业道德是远远不够的，自己还要多学几门技能，利用空闲时间多听听其他老师的讲课，多看光盘，在家多查有关教学的资料，人活到老学到老，这样是绝对有百益而无一害的。
我希望以后在主班的指导下，积极进取，齐心协力把班级教的越来越好，有时光说不行，要看自己的行动!每当自己想要懒惰时，一定要提醒自己，懒惰只会给自己带来失败，只有真正付出的人才是最后的胜利者!
迎回首20xx年工总行制定的“20xx服务价值年”和“创建客户最满意银行”工作中，本着紧紧围绕这个主题思想去做好自己本分事情。工作重点目标是本着网点中间业务收入和经营目标为20xx年工作风向标，做好银行与客户之间桥梁作用。不断学习充实自己的工作能力，用专业知识赢得客户遵从，用细致周到服务留住客户，为网点整体业绩提升多尽一份力量。
20xx年学习业务知识方面取得的成绩：在拥有保险、基金从业资格证书、总行信贷a类资格证书、总行个人客户经理资格证书、以及afp资格证书，目前还执着与cfp理财师考试中。本人继续努力学习不断丰富自己的专业知识，锻炼写理财专业文章。今年工行门户网站原创舞台有我关于理财、保险、基金、案例等十多篇专业文章，在九月现代商业银行杂志中以工总行理财支持团队身份发表保险专业文章。在金融理财师持证人期刊中也发表十余篇理财文章。每周二或四晚上利用qq群做好工总行理财团队基金宣传学习活动，通过与各家基金公司学习机会，懂得了很多理财知识，对做好基金营销起到促进作用，有几只重点基金营销在分行排名前三名，有的基金超额完成400%。为本网点和支行做出理财师应有的贡献。
20xx年工作中营销理念的改变：日常工作中不是坐等领导下达命令而是主动积极配合网点领导做好各项营销工作，及时把握好上级领导下达的工作营销方向和任务指标。利用下班晚上和公休时间，勤于学习与工作有关的业务知识，运用到实际工作中，给网点领导提供好的参谋建议，与网点领导配合默契，按照上级风向标做好本网点营销理财工作。
个人在营销中的理念：我不是推销卖给客户银行产品直销人员;而是我帮助客户买好银行理财产品做好后续跟踪服务的银行理财师。简单说：我不是卖产品，而是帮助客户买产品。只是这一买一卖一字之差意思就截然不同，工作心态的不同;工作效果必然不同。由被动变为主动，主动寻找目标客户之后帮助客户找到适合的理财产品，我的理财工作即为桥梁，让银行与客户双方皆大欢喜的工作。
20xx年做好本网点优质客户数量的提升：在管理网点300名客户中有理财金卡客户数量并不多，就把这项工作改变，做为上任理财经理首要解决问题。工作中通过耐心解答宣传引导我行星级客户标准，对开欲办理财金卡客户，的确起到很好的吸引力作用。经过辛勤努力20xx年网点开立理财金卡总数量410张，自己营销的业绩占70%以上。个人业绩从接手时，全行网点排名由194名提升到60名以内。三季度评为先进网点受到嘉奖。
20xx年工作业绩汇报一年中常规理财产品营销金额1.1亿多元、灵通快线8500多万，工银货币基金1600多万元。今年分行指定重点营销基金任务指标全年完成股票型基金700多万元。20xx年一月至十一月为网点赢得重点营销积分4163.06份取得分行排名56名支行排名第一。今年支行组织阳光保险公司营销训练营活动中取得排名第一成绩。
通过一年努力结果，由拥有几十户理财金客户，现在网点拥有理财金客户数量达到410多户，截止年底客户星级达到七星贡献有7户，六星71户，明年工作中争取发展100到150位六星级以上客户群，为网点综合客户素质提高勤奋工作。