工作开展情况报告15篇(精品)
在经济飞速发展的今天，报告的使用频率呈上升趋势，其在写作上有一定的技巧。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的工作开展情况报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工作开展情况报告1
近期，集团深化“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，及“以案促改，整肃立规“工作正在稳步推进，hshh 根据集团党委《徽商集团关于印发“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育中开展“以案促改，整肃立规”工作实施方案的通知》(皖徽集党〔20xx〕116 号)文件精神，扎实做好相关阶段各项工作，现将近期推进以案促改工作落实情况汇报如下：
一、工作开展情况
(一)做好以案促改专项工作动员会
hshh 党支部组织召开了推进“以案促改，整肃立规”工作动员会，并成立了“以案促改，整肃立规”领导小组。会上传达了集团“以案促改，整肃立规”工作实施方案，再次学习有关批示和文件，再次宣读处分决定、案情通报和忏悔录，党组织主要负责人结合典型案例剖析讲话，突出了“以案促改，整肃立规”的主题，深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施，进一步筑牢思想防线、制度防线。
(二)认真剖析整改
按照集团统一部署，hshh 结合自身实际，组织党员干部开展以案促改剖析讨论活动，学习贯彻集团党委以案促改工作会议精神，并对照典型案件进行剖析。讨论会上，结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改，力争通过对照、查摆、交流、整改活动，达到形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。
在此基础上，制定化轻“以案促改，整肃立规”主要工作清单，明确开展 7个方面 20 项任务的整改。在此基础上，再集中精力落实开展集团提出的xxx个专项行动，以实现进一步扩大和深化整改工作成效。
(三)全面开展对现有制度的梳理，完善强化制度执行。开展制度梳理。
按照“以案促改，整肃立规”相关文件要求，我司从*月开始陆续开展了制度梳理工作。对《hshh 公务用车管理办法》、《hshh 的费用管理办法》、《hshh 的劳动合同管理办法》《hshh 的应收账款管理办法》、《驻外办事机构考勤管理办法》、《shhs 公司业务流程修订》等 8 个制度进行修订和完善，增加了 ECO 中的党支部发文审批流程、修订了 ECO 中的招待费审批流程等。
开展制度执行监督检查。为保证制度执行。一是，我司坚持考勤月通报。按照《hshh 考勤工作纪律管理办法》规定，每日扫脸机考勤，全体同志严格履行 ECO请假程序和审批程序。另外，领导牵头，综合管理部对工作纪律进行不定时检查，外地考勤实行微信定位打卡，综合管理部对考勤管理月汇总通报，本年共问责 5人次，按请假情况扣发工资;二是业务月通报。按照《shhs 公司绩效考评制度》等相关规定，每月第一周周一召开月度经营分析会，会上所有集中驻外机构负责人参会，将按品种、销量公布各驻外点业务经营情况，并对下月经营情况进行部署，制定计划，作为下月的考核依据，因业绩任务没有完成，本年共问责 4 人次，绩效工资减半发放。;三是应收账款随时公开。落实《hshh 应收款管理办法》要求，控制经营风险抓内控，严格按业务流程控制赊销控制经营风险，每月例会上公布应收账款余额，责任落实到人。
二、下步打算
虽然通过 2 个月的`深刻剖析和对照检查，我们找到了问题，也制定了切实可行、可操作的整改措施，端正思想、改进作风、规范管理、推动工作的成效十分明显。但我们还是发现我们的工作还有许多的不足。还存在对党员干部日常思想教育工作抓得不够深，监督检查质量还不够高等问题。基于 hshh 的工作实际，我们决定将以案促改工作常态化制度化，做了以下打算。
一是持续抓好学习教育。每季度研究分析“以案促改，整肃立规”典型案例，以身边事教育身边人，针对个别干部对党纪条规深刻内涵掌握不够、思想尚未受到根本触动等问题，要充分利用党支部周学习、集中观看警示教育活动等载体，强化纪律教育、警示教育，进一步增强廉政宣传教育的影响力和渗透力。同时，重点对重要部门和重点岗位人员加强廉政教育、廉政谈话，增强拒腐防变和抵御不正之风的能力，做到既干事又干净。
二是持续加强作风建设。始终把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，强化责任担当，从“小事”、“小节”抓起做起，做到重点工作开展到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。进一步规范权力运行、严格办事程序、实施责任追究、加强监督检查，及时发现和制止不按制度办事的现象，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
三是强化主体责任和担当精神。一是切实加强对以案促改工作的组织领导。层层压实责任，成立领导小组，加强组织领导，继续推进建章立制的相关工作。
工作开展情况报告2
道教之音陕西讯 按照机关工作安排和六届十一次常委会筹备工作的要求，我委组织部分委员走访了市民宗局，深入渭城、乾县、兴平等宗教活动场所，对我市“十二五”规划中宗教工作开展情况进行了调研，在看、听、问的基础上，进行了认真讨论研究。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
“十二五”开局之年，我市民宗局本着积极引导宗教与社会主义相适应，为咸阳经济和社会事业发展服务的理念，认真贯彻党的民族宗教政策，深入落实《宗教事务条例》、《陕西省宗教事务条例》及其配套法规，不断加强对宗教事务的管理和协调，切实维护广大宗教人士的合法权益，各项工作扎实稳步开展。
（1）在全市以开展“和谐寺观教堂”创建活动为统揽，促进宗教场所逐步实现民主管理、依法管理，使得场所活动有序、管理规范、道风好转。在自我申报及民主评议的基础上，7月市民宗局在旬邑召开民族宗教工作推进暨创建和谐寺观教堂命名表彰大会对全市创建工作的典型予以表彰。通过在全市树立典型，以点带面，促进宗教活动规范有序，宗教界和睦和谐。
（2）宗教工作三级管理网络、两级责任制不断建立健全，为依法管理宗教活动提供了组织和制度保障。信息员制度不断推广，宗教防渗反渗信息网络不断建立，保证了信息畅通，为宗教工作开展提供了强有力的保证。
（3）积极办理委员提案，针对委员提案中提出的问题和建议，专人负责，及时答复。针对《关于整顿清真食品市场的提案》认真进行调查研究，在全市开展清真食品专项整治活动，切实维护宗教界的合法权益。根据省上要求，积极协调联系，将全市教职人员全部纳入社保覆盖范围，“十二五”时期将为符合条件的宗教界人士办理养老、医疗等基本社保，解决他们的实际困难。
二、存在的问题
1。信教群众引导仍需加强。近年来，我市信教群众数量不断增加，已突破20万人，而部分信教者文化水平不高，发展观念不强，缺乏发展生产的技术和门路，生活水平比较低，这些人容易过分依赖甚至沉迷于宗教而耽误生产。作为全省民族宗教工作重点市，对其进行积极正确的引导十分必要。
2。宗教团体建设亟待提高。宗教爱国团体是党和政府联系广大信教群众的桥梁和纽带，对维护全市稳定有着十分重要的作用。目前我市道教协会尚未成立，其他四大宗教的全市性爱国团体虽已成立，但自身建设亟待加强。现有宗教团体基本处于无固定工作人员，无固定办公场所，无基本办公设备的“三无”团体，通信不畅，联系不便，给工作正常开展带来极大不便，一但出现突发情况不便及时了解情况，容易延误处置最佳时机。
3。道教资源开发有待深入。道教是中国的传统宗教，有着鲜明的民族特色和悠久的历史渊源，对当今社会的.经济建设、文明建设、和谐建设有着积极作用。在西咸国际化大都市建设的热潮中，西安市对发掘道教文化高度重视，目前正在以周至楼观台为中心，打造中国一流道教文化旅游胜地。我市道教文化历史悠久，文化底蕴厚重，在中国道教史上占有重要地位，具有很高的开发价值。道教史上很多重要人物和活动都与咸阳有联系。汉代三茅真君（茅盈、茅固、茅衷）、钟离权、金时的王重阳、宋朝的张清志均出自咸阳境内，在全真道的创立和传承方面具有重要的影响。特别是全真教派创始人王重阳，在总结先前道教经验的基础上，主张儒、释、道三教合一，在今天看来，王重阳不仅是全真道的创始人，而且是宗教和谐的倡导者。如何规范我市道教活动、发掘我市道教文化旅游资源，已成为亟待研究的课题。
三、几点建议
咸阳道教历史悠久，遗产资源丰富，但开发利用率不高，旅游吸引力不强。为此，针对加强道教管理工作，科学开发道教历史文化旅游资源，促进道教为我市社会经济发展服务，现提出以下几点建议：
积极引导我市道教界与新时期社会发展相适应。我市教职人员文化层次普遍较低，大部分没有经过专业培训，甚至有的在信仰上盲目崇拜，不但对教理修炼不深，而且对党和国家宗教政策理解不透。因此，各级政府宗教部门要特别关注各教教职人员，在他们修炼教理的同时，加强组织培训，使他们树立爱国爱教的思想，拥护社会主义制度，拥护党的领导，遵守法律、法规和方针政策；依法开展有益于社会的道教活动，为构建和谐社会服务；对宗教教义做出符合社会进步的阐释，使信众在宗教活动中得到健康有益的熏陶。积极引导他们坚持自办、自养的方针，主动开展扶贫帮困等慈善公益事业，不断促进道教与社会主义社会相适应。
尽快成立咸阳市道教协会。虽然市民族宗教局已将成立市道教协会列入“十二五”规划，但道教协会到目前为止还没有成立，教职人员处于分散状况，道教教务管理工作相对困难，诸多协调工作不便。在这次调研中，道教教职人员强烈呼吁尽快成立道教爱国团体。委员们认为成立协会的条件基本成熟，应加快筹备工作步伐，按照“政治上靠得住、学识上有造诣、品德上有能力”的要求，选好协会负责人，使协会真正在联系党和政府及信教群众方面发挥作用，在宣传落实宗教政策方面发挥作用，在培训提高道教人员内在素质方面发挥作用，在阐释教义方面有所创新。与此同时，积极开展对国内外道教团队来咸访问及寻根问祖的接洽工作，为宣传咸阳，弘扬中国传统文化服务。
选择重点道教活动场所打造名胜旅游景点。在西安打造道教文化旅游胜地的大环境下，市民宗局在“十二五”规划中明确提出深入挖掘民族宗教历史文化，引导发展宗教文化旅游产业，为咸阳经济和社会事业服务的目标。选择重点道教宫观进行精心打造，集自然景观为一体，融道教历史文化旅游于一身，使人们在神秘幽静的氛围中感悟历史传统文化，不但意义深远，而且效益显著。
中五台始建于南北朝时期，历经1400多年的风雨沧桑，几经盛衰，数度重建。近年来，经过贺信萍道长多方努力，化缘募集资金1000多万元，把曾经破烂不堪的中五台建设成具有相当规模的道教活动场所。在15。9亩的范围内，建成山门及三殿一楼，建筑面积达3000余平方米。建筑风格突出，韵味十足，寓意深远，道教文化浓厚，不但是咸阳城市中的一个景观亮点，而且是群众领略和感悟道教文化的好去处。兴平黄山宫是我市现存规模最大的道观，占地约35亩。初建于公元前193年，是我市道教早期活动场所。相传老子白天讲经楼观台，夜宿黄山宫，史称南有楼观台，北有黄山宫。两个古老的道教圣地南北隔水相望，遥相呼应。在西安打造道教圣地楼观台的辐射下，黄山宫必然引起道教信众的关注。因此，建议目前选择中五台和黄山宫两个道教文化圣地，纳入城镇建设总体规划，进行科学开发，精心打造，促使形成两个道教文化名胜景点，使其在传承历史文化、发展旅游事业、构建和谐社会方面发挥应有作用。
工作开展情况报告3
根据市委要求，今年一月下旬，由市纪委牵头，会同市委组织部、市编办、市监察局、市人事局、市财政局等六部门联合印发了《关于进一步开展“吃空饷”清理工作的通知》（巴纪发[XX]5号）文件，经过为期三个月的集中全面清理，至7月底初步取得了预期成效，现将清理工作报告如下：
一、基本情况
我市开展“吃空饷”清理工作分三个阶段进行，即自查处理阶段、督促检查阶段和建章立制阶段。纳入此次全面清理共计2882个行政事业单位，其中：市级328个，县（区）2554个。涉及清理对象65574人，其中：市级7437人，县（区）58137人。清理“吃空饷”对象150人，其中：市级13人（行政3人，事业10人）；县（区）137人（属行政人员9人，事业人员128人），分别为：巴州区36人，南江县54人，通江县19人，平昌县28人。截止目前，返回工作岗位13人，完善相关调动或病退等手续9人，已辞职（辞退）或解聘75人，待处理对象53人（其中：市级待处理8人，县、区待处理45人）。累计涉及金额40.26万元，自查收回资金30余万元。在此项工作中，市级和县（区）部门均按照清理工作要求，积极建章立制，切实加强规范管理，整个清理工作得到社会的广泛关注，赢得群众的普遍认同和支持。
二、主要做法
(一)认识到位，强化领导。
我市清理工作文件印发后，各地各部门高度重视，认识明确，落实责任。一是目标明确，措施到位。四县（区）均由纪检部门牵头，会同相关部门及时转发了巴纪发[XX]5号文件，使清理工作有章可循，分别成立了清理工作领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。二是深入引导，形成合力。四县（区）负责清理工作的协作部门细化工作责任，严明纪律要求，分系统包片做好政策宣传和解释工作，同时通过会议、电视、网络等形势大力宣传，多途径向社会公开清理信息，形成广泛的公开的和强有力的清理势头，为全面清理营造良好的工作环境和氛围。三是强化领导，严格“三问”。市教育局、市卫生局在清理工作中坚持由党委副书记、纪委书记负总责，任务落实到人事科、计财科和监察科具体负责实施，明确提出对清理组织工作不力或主观意识造成漏报瞒报的，将严格按照“问事、问人、问责”的要求追究相关人员责任。
(二)认真实施，不走过场。
“既写在纸上，又讲在口上，还要必须落实在具体行为上”。这是此次清理工作中各级的一个共同特点，突出反映在实施清理工作的扎实推进，认真实施。
一是周密部署，协同有力。
南江县专门召开清理工作动员大会，县委副书记、县长刘凯作动员讲话，进行周密安排部署，并从部门自查、重点抽查、制定处理办法、实施分类处理等四个阶段开展全面清理。与此同时，部门适时报告清理工作进展情况，县委、政府分管领导及时帮助协调解决工作中遇到的`问题和困难，使清理工作迈好第一步。
二是自查自纠，阳光运行。
市县（区）各部门在清理工作中坚持分四步进行。即，首先开展自查自纠。对照文件要求，将自查自纠情况书面上报市县（区）清理工作领导小组办公室，市县（区）清理工作办公室对自查情况进行初步审核和汇总。其次重点抽查。由清理协作机关派员组成数个工作组，综合各部门自查自纠情况和平时掌握情况进行重点抽查，抽查中采取调阅单位“三定”方案（规定）、机构编制人员手册、工资表和职工签到花名册，查看人员是否在编在岗一致。
第三对应处理。
按《xx省事业单位人员聘用制管理试行办法》和《xx省人事厅关于清理机关事业单位财政供给人员有关问题的处理意见》分别给予辞职（辞退）、解聘和返回工作单位上班等处理措施。第四区别对待。严格按照政策，尊重历史和现实，以人为本，维护社会稳定的原则，对情况清楚的部分人员及时处理。通过清理，全市已返回工作单位上班13人，已办理辞职（辞退）或解聘人员75人，待处理人员53人，并经市、县（区）组织、人事部门在网上和部门进行公示，使辞退人员工作阳光运行。三是敢于碰硬，严肃纪律。针对个别人员长期因故在编不在岗，影响单位正常工作和管理的问题，市广电局、市农业局、市招商局和市国土资源局以全市开展“吃空饷”清理为契机，敢于碰硬，力排阻力，共对1名行政干部、2名工勤人员和2名事业人员共5人呈报人事管理机关予以辞职（辞退），并对8名行政和事业编制人员列入待处理中，从而有效维护了人事管理的严肃性。平昌县落实清理工作5个成员单位，6名分管领导和5名联络员，对8个县级部门进行督办，严格依照政策规定，区别不同情况，认真甄别、严肃处理。在“钱”的问题上，对“吃空饷”证据确凿的人员一律清退其工资、奖金、津贴和福利；在“人”的问题上，对自动离职和未履行请假手续或擅自离岗超过政策规定期限借故未上班的，一律作组织处理。在“责”的问题上，对单位管理混乱，造成单位“吃空饷”问题严重，长期得不到纠正的，及时严肃批评教育，限期整改。在“权”的问题上，严禁假借各种名义停薪留职、批假离岗和发放任何钱物，领导干部越权审批的，进行了严肃的批评和诫勉谈话。截至目前，全县共清理“吃空饷”人员28名，通过深入细致的清理工作，有9名同志返回了工作岗位，1人被辞退，18人正在处理中。四是强力推进，不留隐患。通江县结合近年来清理规范财政供养人员的成功经验，不断巩固已有成果，强力推进清理工作。在清理中，他们坚持清理是基础，处理是关键的人性化的处理方式，只要在规定时间内返回工作岗位，不再追究处理。对不按期返回的，严格按政策规定，依法依规按程序进行处理，清理工作始终做到高度公正，处理透明，及时准确。清理中，全县共有2人返回工作岗位，对未返回工作岗位的17名事业编制人员办理了辞职（辞退）手续。巴州区对清理出的36名事业编制人员经通知本人限期未返岗的，按规定程序全部予以辞退，且无一例申请人事争议仲裁。
工作开展情况报告4
县综治办：
邓双镇物业服务有限公司系邓双镇为管理xx江小区而成立的物业管理公司，现有保安、保洁、水电工、工作人员共55人，小区物管分工明确，定岗定责，负责对小区房屋建筑共用部位的维修养护和管理；共用设施、设备的维修、养护、运行和管理；公共绿地、花木、建筑小品等的.养护和管理；附属配套建筑和设施的维修的维护与管理；公共环境卫生、公共场所、房屋共用部位的清洁卫生，垃圾的收集和清运，道路交通与车辆停放秩序的管理；维护公共秩序，保护小区环境，保障小区安全、治安环境；对居民和物业使用人违反公共道德行为，根据情节轻重，采取批评、规劝、警告、制止、诉讼等措施；协助全体居民搞好物业维权工作，并在人力、物力上给予支持。
在物业管理过程中也存在一些困难，小区占地280亩，53个楼栋，2355户，6000多人安置入住，这两年小区屋面大多出现渗漏情况，针对这一情况一直没有得到彻底性解决，3—6楼住户水压不够，居民反映激烈，水管不定时不定地点爆裂，常导致整个小区停水，物业管理公司面对这一系列情况，尽力协助小区两委处理，小区两委也多此将问题反映给有关职能部门，希望有关职能部门能尽快解决这一问题。
工作开展情况报告5
第三季度以来，面对七下八上主汛期期间保安全防灾害工作多条战线作战、多重风险交织的严峻局面，某县安委会认真落实国家、省、州和县委县政府关于安全生产工作的会议精神，深刻汲取各地生产安全事故教训，始终把别人的事故当成自己的事故对待，把隐患当成事故来对待，先后组织开展了集中整治专项行动、重特大事故隐患排查整治行动、州庆国庆期间安全生产大排查大整治工作，全力以赴压责任、查隐患、控风险、遏事故、保平安，持续稳住安全生产“基本盘”。第三季度以来，全县未发生有人员伤亡的生产安全事故和交通事故，安全形势持续保持稳定，现将工作开展情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）坚持高位统筹，着力拧紧安全生产责任链条。始终把安全生产工作当成头等大事抓紧抓实，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，推动安全生产各项工作有力开展。坚持高位推动，充分发挥县安委会统筹抓总、综合协调的作用，牵头召开成都大运会安全应急指挥部会议、安全生产重特大事故隐患整改交办专题会议、防汛减灾和安全生产工作会议，传达学习安全应急指挥部精神和防灾减灾和安全生产系列会议精神，研判重点时段、重点领域、重点环节安全生产风险，按照“三管三必须”的要求，全面安排部署安全生产工作，将安全生产责任落实到各行业监管部门、各乡镇、各企业和各个单元，确保安全生产责任落实到位、隐患排查整治到位、安全生产监管到位。针对危化品、城镇燃气、消防、建筑施工、交通、文旅等事故易发多发领域，细化风险隐患防控措施，并将提醒敦促函“点对点”下发到涉及单位和乡镇，督促行业监管部门和各乡镇制定风险化解措施，不断压紧压实部门监管责任、乡镇属地责任、企业主体责任。7月以来，牵头组织召开安全生产相关会议和重点行业领域安全生产专题会议，发布安全生产提醒敦促函，用环环相扣的责任链条构筑起一张横向到边、纵向到底的立体化责任网络。
（二）紧盯重点领域，着力开展安全生产排查整治。深刻汲取近段时间以来各地重特大安全生产事故教训，根据重点时段、重大活动和行业特点，以重特大事故隐患排查整治行动和“强安2023”专项执法为抓手，组织县安办、各部门、各乡镇多方面专业力量，全覆盖开展多轮安全生产大检查大排查，全力配合省督导组开展巡查检查工作，全面摸清安全隐患底数。其中在集中整治专项行动方面：紧紧围绕“强责任、控风险、压事故”工作总要求，重点对危险化学品、工贸、道路运输、建筑施工、城镇燃气、民用爆炸物品、特种设备、城乡消防、旅游景区、农业机械等行业领域开展大排查大整治。在重特大事故隐患排查整治行动方面：聘请第三方安全生产专家，对全县企业进行巡查检查和整改情况复查，将发现的问题隐患逐一交办到各部门和各企业，督促限期整改完成。截止目前，剩余的问题隐患已下发整改通知书，责令限期整改完成。在安全生产大排查大整治工作方面：在前期2轮安全生产大检查的基础之上，聚焦城镇燃气、在建工地、汽修行业、特种设备、危化品等14个易造成群死群伤的重点行业领域，要求各部门和乡镇进行再次全覆盖大排查大检查，做到从根本上消除事故隐患，从根本上解决问题。9月，发现问题隐患31个，整改完成24个，对未整改完成的问题隐患，将逐一登记造册，按照“五落实”的要求，确保所有隐患限期整改到位。在督导组反馈问题方面：对全县安全生产、防汛抗旱、地灾防治等工作进行了全面督查检查，反馈问题隐患已全部整改完成；开展了为期安全生产工作督查检查，共反馈问题隐患11个，均已整改完成。
（三）夯实工作基础，着力推进安办实体化运行。始终把夯实安全生产工作基础作为第一保障，加大投入强基础、源头防范强制度，配齐配强安办实体化运行力量，从政府专职消防队抽调政治素养高、文字功底好、工作作风实的'年轻干部，购买第三方专业办公人员，安排一名副科级领导干部分管实战化工作，成立综合协调组、安全生产风险研判中心、综合监督考核巡查组、事故调查统计组4个小组，负责安全生产统筹协调、文件起草、会议筹备、日常执法等11项工作。突出安办实战化专班制度化建设，制定专班运行任务清单出台安全生产“举报奖励”“两书一函”等5项工作制度，落实落细每月一曝光、每月一通报、每月一考评、每月一研判举措，扎实推进安办专班实体化运行，为筑牢安全生产底线防线提供坚强支撑。
二、下一步工作建议
第四季度是各行各业生产经营活动的旺盛期，用火用电需求增加，加之国庆前后旅游热度不减，道路交通、城乡消防、文旅、城镇燃气等重点行业领域事故风险不断加大，安全生产防范应对压力较大、任务较重。在后续工作中，县安委会将进一步落实县委县政府关于安全生产工作的安排部署，牢固树立“人民至上、生命至上”的发展理念，总结前期安全生产大排查大整治好的经验与做法，不断抓实抓细重点行业领域安全生产工作，全力防范化解各类风险隐患，以高水平安全护航全县经济社会高质量发展。
（一）精准施策，全面落实安全生产责任。进一步落实全国安全生产工作电视电话会议精神、省州县防灾减灾和安全生产系列会议精神，分析研判当前全县安全应急形势，对苗头性问题紧抓不放，层层落实安全防范责任，全面做好州庆和国庆期间安全防灾应急工作。通过检查巡查、公开约谈、监督考核、问题交办等方式，将安全生产工作责任落实到各个单元，倒逼安全生产隐患排查、巡查检查、问题隐患整改取得实际成效。对因思想不够重视、行动进展缓慢、监管措施不力而发生事故的，依纪依法追责问责。加大“强安2023”安全生产监管执法力度，对其它整改走形式、走过场的企业进行严厉处罚，形成监管执法的高压态势与震慑效应，全方位督促企业落实安全生产主体责任。
（二）长抓不懈，持续开展隐患排查整治工作。进一步统筹安办实战化专班、行业主管部门和各乡镇监管力量，重点抓好道路交通、城乡消防、城镇燃气、危险化学品、食品药品等重点行业领域排查检查，兼顾民航、玻璃栈道、在建铁路、民宿酒店等新兴行业领域，组织安全生产巡查服务专家查隐患、找漏洞、开良方，持续做好重大事故隐患排查整治行动。落实隐患整改闭环管理措施，明确整改措施、整改时限、责任单位和责任人，同时不定期开展“回头看”，切实消除各类风险隐患，坚决遏制各类事故发生。
（三）源头治理，扎实开展在建工地营地风险评估。深刻汲取山洪灾害教训，开展以山洪地质灾害为重点的防灾减灾避灾专项行动，扎实做好重点区域和重点部位防地灾、防泥石流工作。组织各行业部门，对山区涉洪工地营地、在建涉水工地、交通项目建设、地灾、旅游防灾减灾工作进行大起底大排查，全面摸清在建工地营地底数，科学评估在建工地营地山洪地灾安全隐患，对不符合安全评估要求的工地营地必须停工整改，不能整改的必须另行科学选址、立即开展搬迁工作，严防隐患酿成灾害事故。
（四）宣教结合，切实提升安全意识和防范技能。通过聘请安全生产专家教授，举办下半年安全生产、特种设备作业、安全管理人员培训提升班，结合全县重点行业领域实际，系统讲解安全生产和应急管理各方面知识，切实提高各部门、各乡镇和各企业发现事故隐患的能力，着力提升安全生产工作能力水平。进一步拓宽宣传渠道，发挥AAA公众号、广播、电视等主流媒体的宣传作用，推送各类安全知识，曝光前期查处的典型问题隐患和典型处罚案例，同时加大安全生产奖励举报机制宣传力度，全力构建安全生产齐抓共管工作格局。结合“两联一进”全覆盖，走访入户宣传消防安全、民房用火用电等安全知识，着力营造全民重安全、讲安全、抓安全的良好氛围。
工作开展情况报告6
根据徐州市政府开展环境保护大检查工作部署要求，我市以新《环境保护法》为契机，按照“全面排查、摸清底数，梳理问题、分类处理，认真整改、确保安全”的总体思路，进一步落实环境监管责任和企业主体责任，明确目标，突出重点、强化责任、依法严厉打击
环境违法行为。经过集中整治，严厉打击各类违法排污行为，解决了一批影响人民群众生活的环境热点难点问题，取得了一定成效，现将我市环境保护大检查工作开展情况总结如下：
一、制定方案，动员部署
按照徐州市政府关于开展环境保护大检查工作的通知要求，我市迅速制定《新沂市环境保护大检查工作方案》，并于某年某月某日，召开全市环保大检查工作动员部署工作会议，12个乡镇、4个街道办事处、新沂市经济开发区和无锡-新沂工业园区管委会主要负责人全部出席了会议。
二、加强领导，落实责任
为保证全市环境保护大检查工作的顺利开展，市政府成立由分管副市长任组长、市有关部门分管负责同志参加的.环境保护大检查工作领导小组，领导小组办公室设在市环保局，负责指导、督促各镇、各街道、经济开发区、无锡-新沂工业园区开展环境保护大检查工作，调度工作进展情况，对检查中发现的问题提出解决意见，督促落实整改措施。
三、加强联动，全面整治
按照“限期治理一批、停产整治一批、取缔关闭一批”原则，以化工、涉重金属、污水处理、危废处理行业、农村洋垃圾、酸洗石英砂等“十五小、新五小”整治为重点，不断细化整治方案，坚决做到“不完成任务的不放过，不取得明显成效的不放过”，深入推进我市环保大检查工作。
四、问题查处、整改情况
(一)排污单位污染排放整治情况。按照“四个不放过”原则，深入排查化工、钢铁等重点排污工业企业，基本摸清了企业环保情况，完善了“一厂一档”环境管理基础台帐和污染源信息数据库。严格排查水、气、固废污染源，重点检查各企业治污设施建设运行及达标排放情况、危险废物规范化贮存处置情况、自动监控设施建设和运行情况、持证(排污许可证或排水许可证)排污情况、环境应急预案编制及落实等情况。责令11家企业限期整改，8家企业停产整顿;分别对13家未编制突发环境事件应急预案的企业和14家预案超期未进行修编备案的企业下达整改通知。同时，严厉打击违法偷排行为，对10家企业进行立案处罚，处罚金额110万元。
(二)工业园区污染防治情况。重点排查开发区、工业园等各类园区卫生防护距离落实情况和水、气、固废处置设施建设运行情况，并针对存在问题，制定相关措施，督促整改落实。一是加快推进开发区华宏特钢、化工集中区卫生防护距离内居民搬迁工作。投资亿元建设6万平方米神井花园小区用于华宏特钢卫生防护距离内卓窑村居民搬迁，卓窑村搬迁工作已于某年某月全面实施。同时大力推进化工集中区西侧姚湖村搬迁工作，在唐店街道249省道西侧、唐棋路北侧面积300亩建设安置小区。二是加快完善污水处理、集中供热、危废处置等环保基础设施建设。开发区污水处理设施运转基本正常，工业园污水处理厂即将启动运行，某年某月城市污水处理厂提标改造工程和开发区污水处理厂二期工程已开工建设。化工园区通新热电搬迁技改工
程已完成，拆除供热范围内27台燃煤锅炉。光大危废项目于某年某月开工建设，目前已建成运行。三是加快提升环境监控监测能力。某年某月启动实施了唐店化工园区污水管网改造工程，今年某月完成招投标。同时，正在进行园区环保在线监测监控方案设计，年底前将完成重点企业安装并运行。
(三)违法违规建设项目清理情况。全面排查违法违规项目，重点检查建设项目环评和“三同时”执行情况，严厉打击未批先建、批建不符、未经验收擅自投产等违法违规行为。322家未批先建、2家批建不符、180家未经验收擅自投产企业已按“三个一批”的要求落实限期整改，同时，拆除废旧塑料、小火纸等“十五小”企业5家，取缔关闭酸洗石英砂企业49家，对11人移交公安机关实施行政拘留，对3人移交检察机关追究刑事责任。
(四)集中式饮用水水源地环境保护情况。对骆马湖水源地保护区进行了全面排查，未发现保护区内存在违法排污口及违规建设项目。同时，进一步加强沿湖及支流沿线水系整治，积极开展退渔还湖工作，实施新沂水源地和徐州市第二水源地保护区内围网、网箱拆除工作，年底前将完成拆除网围、网箱养殖水面亩;重点解决农业面源污染问题，年底前将完成98家畜禽养殖场粪污减排项目。建立健全饮用水源地保护制度，正在修编水源地环境应急预案，努力构建水源地水质预警、水质应急处理和水厂应急处理“三位一体”应急保障体系。
(五)各类资源开发利用活动对生态环境影响检查情况。对14块省级自然保护区域进行了全面排查，未发现擅自调整生态红线区域范
围或功能区情况，也未发现生态红线保护区域内存在违法违规开发建设活动。
(六)阻碍环境监管执法“土政策”清理废除情况。经过全面排查，未发现有违反环保法律法规尤其是阻碍环境执法、降低环保准入条件和违反排污收费的“土政策”。
(七)重点环境信访案件化解和突出环境问题整治情况。重点梳理排查到部、赴省环境信访问题化解情况，集中处理了8件重点信访问题(环保部信访1件，省厅信访1件、人访1件、电访5件)。针对群众反映的大气污染、水污染、酸洗石英砂污染等突出环境问题，我市制定出台了《某年大气污染防治实施计划》、《水环境治理实施方案》、《酸洗石英砂综合整治工作方案》，积极推进重点环境信访案件化解和突出环境问题整治。某年城区环境空气优良天数比例为%，达到60%以上，出境断面水质稳定达标。
工作开展情况报告7
一、生活、工作理念
生活理念 生活没有彩排，每天都是现场直播；不管生活给予我什么，每天都要微笑地面对生活；善待身边的.每一个人。
工作理念 工作就是生活，所以工作必须快乐；做个有尊严的教师；学校是自己的脸，只能为她增光添彩，绝不能给她抹黑。
二、工作方法
守住真诚 守住原则 守住民主 守住勤奋
三、工作成效
校园平安、师生和谐、平稳发展
多形式加强队伍建设 会议、学习、交流
多途径开展德育工作 队伍、活动、安全
多举措提升教学质量 常规、校本、奖励
多角度优化后勤服务 食堂、节流、补漏
四、工作评价
前景不明 无特色无品位 安全隐患突出 教师素养不高
五、改进方案
需要上级尽快确定规划方案。
需要在新的规划方案基础上研讨确定学校的办学规模、办学方向；再逐步打造学校办学特色，提升办学品位。
安全工作常抓不懈、警钟长鸣。 班主任时时讲、事事讲；授课教师密切关注，高度配合；行管人员睁大眼睛，善于发现问题，并及时解决问题。
过学习、培训、个别交流等形式提升教师业务素养、综合素养。
六、工作展望
工作期望 积极完成任务、稳步发展
工作境界 平安、稳定、和谐、快乐
工作要求 五个“负责"
工作重心 确保安全 平稳过渡
XX年1月
工作开展情况报告8
按照《xxx市环保局、xxx市农业委员会、xxx市发展和改革委、xxx市财政局关于印发xxx市秸秆综合利用提升工程绩效考核办法的通知》（x环防[20xx]34号）要求，我县切实做好农作物秸秆综合利用工作自查自检，认真梳理各项指标完成情况，现将自查情况汇报如下：
一、20xx年我县秸秆综合利用目标任务
20xx年我县承担秸秆综合利用的主要任务是：秸秆机械化还田5万亩，秸秆固化成型燃料生产点1个，生物质户用气化炉推广使用50台,秸秆综合利用率达到85%以上。
二、20xx年我县秸秆综合利用目标任务完成情况
截止到目前为止，我县已完成一个生物质固化成型燃料生产点建设任务，该生产点坐落在板桥头乡中村，正常投入生产，今年已生产生物质颗粒燃料近2万吨，年初与该生产点签订了农作物秸秆综合利用秸秆收购合同；完成秸秆机械化还田5.12万亩,超额完成任务；生物质户用气化炉50台已采购、发放到推广户。秸秆综合利用率达到87%，全县秸秆综合利用企业年收购利用秸秆量达到可收集量的34.6%。20xx年秸秆综合利用民生工程完成率达100%。
三、主要工作举措及成效
（一）成立组织，加强领导，明确责任。
成立了xxx县秸秆综合利用提升工程领导小组，分管县长任组长，县政府办主任和县环保局局长任副组长，各有关部门负责人和乡镇长为成员，加强对秸秆综合利用工作的领导和协调，同时明确了各成员单位的工作职责。
（二）制定方案，明确目标，细化措施。
xxx县人民政府办公室（x政办[20xx]51号）文件，印发了《xxx县20xx年秸秆综合利用工作方案》、《xxx县20xx年秸秆禁烧工作方案》、《xxx县20xx年秸秆禁烧县直单位包保帮扶划分方案》和《xxx县20xx年秸秆禁烧责任网格划分方案》等四项工作方案，明确了工作目标、工作重点，提出了保障措施，并确定了县直单位包保帮扶乡镇和责任网格划分，同时，县农委还成立了秸秆综合利用提升工程专家组，负责秸秆综合利用的技术研究和技术指导，确保秸秆禁烧和综合利用各项工作落到实处。
（三）注重摸底，加大宣传，落实资金。
为了摸清我县农作物种植品种和种植面积，为秸秆综合利用提供科学依据，以县政府办的名义下发文件，要求各乡镇政府调查摸底农作物实际种植面积。同时，县农委派出技术人员进行核查，确保数据的真实性。为加强对秸秆综合利用的宣传发动，县环保局和县农委专门配备了宣传车，在主要路口、村庄进行宣传，同时印发宣传资料发放；各乡镇政府利用各种会议、横幅、广播等大力宣传，确保家喻户晓、人人皆知。为了落实秸秆综合利用专项资金，县财政局、环保局、农委多次召开会议进行协调，落实生物质户用气化炉、秸秆打捆机采购和秸秆收购利用奖补资金，并出台了《xxx县农作物秸秆禁烧和综合利用奖补资金管理办法》，确保资金依法安全高效使用。
（四）大力开展集约化秸秆收储网点体系建设。
积极培育秸秆收储市场，鼓励秸秆综合利用企业建立秸秆收储网点，以示范带动效应推进秸秆收储站点的`建设，逐步建立政府推动、企业和合作组织牵头、农户参与、市场化运作的秸秆收储服务体系。
（五）因地制宜、多措并举、“四化”利用。
针对我县各乡镇具体情况，因地制宜，多措并举，推进秸秆“四化”利用，即肥料化、能源化、饲料化、基料化。在农作物种植主产区，加大秸秆机械化还田的推广，同时指导农户进行秸秆堆沤发酵还田和推广秸秆进山核桃林、竹林，实现农业资源循环利用。发展秸秆能源化利用，推进秸秆固化成型燃料生产点建设,推广以秸秆为原料制沼技术，构建“秸秆－沼气－沼肥还田”等农业循环利用模式。鼓励和支持规模牛羊养殖场（户），购置和建设与养殖规模匹配的秸秆处理加工设备，加大秸秆养畜技术指导，促进秸秆饲料化利用。引导食用菌种植大户和食用菌种植专业合作社，利用农作物秸秆培育食用菌，促进秸秆基料化利用。
四、存在的主要问题及原因
（一）群众认识还不足。秸秆利用推广工作仍存在很多困难，主要表现在农村基层干部缺乏秸秆经济意识，没有从产业化的高度出发，农民群众对秸秆综合利用的长远利益、社会效益以及利用新途径等方面的认识也不到位。
（二）资金投入不足。尽管今年县政府在推进秸秆机械化还田及综合利用上投入了一定量资金，但尚未形成稳定有效的投入机制，仅依靠地方政府补贴扶持，资金量还远远不足，农民和生产企业的积极性也很难充分调动起来。
（三）受立地条件制约。我县农作物种植地点分散，地块小，不连片，秸秆拾捡打捆不适宜大型机械化操作。
（四）秸秆离田靠人工收集，耗费大量人力，离田费用大，运输成本高。
（五）秸秆利用企业少，利用量不大，要建设秸秆固化成型燃料生产厂缺乏资金。我县新型农业经营主体规模小，不能大量消纳利用秸秆。
（六）省级奖补政策以“千吨消纳量”作为奖补控制线，不能提高小型秸秆利用企业收购秸秆的积极性，不利于山区县秸秆综合利用。
五、下一步整改措施
以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为指导，以秸秆综合利用为主线，以提高秸秆综合利用率和耕地质量提升率为目标，坚持“政府引导、市场导向、企业主体、农民参与、布局合理、因地制宜、高效利用”的原则，加快技术进步，完善产业体系，加强政策支持，推进秸秆综合利用规模化、专业化、产业化发展，促进农业增产、农民增收和乡村文明，努力构建农作物秸秆禁烧与综合利用长效机制。
农作物秸秆的综合利用工作是一项复杂的社会系统工程，要使采取的技术、经济、行政措施和“堵”、“疏”相结合的方法得以有效实施，必须把科研、推广、管理纳入这个大系统中，把各方面工作紧密结合起来，加强领导，搞好协调。
（一）稳步推进机械化秸秆还田。一是规范技术工艺流程，推进农机装备、农业技术、农业信息化在秸秆还田中的集成应用。科学采用秸秆粉碎还田、深翻深耕轮作等方式，提高耕地质量，提升利用效果，有条件的地方每2—3年要进行一次耕地深翻作业，完成上级下达我县机械化秸秆还田任务。鼓励秸秆生物质有机肥生产，实现资源循环利用。二是推广免耕直播技术。加快推进以秸秆覆盖、少免耕播种为核心的保护性耕作技术，在小麦、油菜主产区推广免耕机播等成熟技术。因地制宜发展稻麦联合收割机加装秸秆粉碎装置、秸秆灭茬机、秸秆掩埋深翻犁等秸秆还田适用机械装备和大型少免耕直播设备。三是稳步开展机械化秸秆还田示范片建设，在金沙镇、瀛洲镇各建立50亩以上机械化秸秆还田示范片1个。开展秸秆不同数量还田对比试验，加强秸秆还田环境下病虫草害发生规律研究，采取切实可行措施，控制病虫草害发生，形成可复制、可推广的技术模式，实现绿色增产、资源节约和生态环保。
（二）继续支持秸秆饲料化、基料化利用。全县养殖重点地区要结合肉牛、肉羊产业发展，鼓励和支持规模牛羊养殖场（户）购置和建设与养殖规模匹配的秸秆处理加工设备及秸秆青贮氨化设施。一是继续推广秸秆窖（池）青贮。鼓励养殖场建立种植基地或与农户建立订单生产关系，促进全株青贮专业化种植。二是大力推进打包青贮。鼓励在小型养殖场（户）开展打包青贮、拉伸膜青贮建设。三是加大秸秆养畜技术指导。大力推广秸秆青贮、氨化、微贮等技术，提高秸秆利用效率。实施以食用菌栽培为重点的秸秆基料化利用，重点推广平菇、大球盖菇等能够充分消耗农作物秸秆的种植模式。鼓励食用菌生产企业、合作社、家庭农场或粮菜种植大户，充分利用当地作物秸秆，开展示范种植。同时，鼓励有机肥厂收购食用菌废料，生产有机肥实现循环利用。
（三）大力发展秸秆能源化利用。一是积极推进户用沼气池改造。大力推广以秸秆为原料制沼气技术，构建秸秆－沼气－沼肥还田等农业循环利用模式。二是积极推进秸秆固化成型燃料生产点建设。结合美丽乡村建设，继续扶持秸秆固化成型燃料生产点，配套推广生物质户用气化炉。
（四）引导调整种植业结构。以农业产业结构调整为抓手，充分利用现代农业发展政策，鼓励和引导农户发展特色高效农业，大力推进建设蔬菜基地、瓜果基地、畜禽、水产养殖生产基地、苗木花卉生产基地、特色园区生产基地等重点农业项目，建立和完善特色农业产业园区，在保证农民增产增收的同时，减少农作物秸秆的产生量。
（五）建设秸秆收储体系。合理规划布局秸秆收储网点，构建“组有堆放点、村有收储站、乡镇有收储中心、县有规模化利用企业”的秸秆收储利用体系。一是加快收储中心、收储站的建设步伐，扶持专业合作社、农民经纪人建立秸秆收储中心、收储点；二是由各乡镇组织村组，逐户对所有种植田块进行登记，并由农户对秸秆处理方式进行承诺，农户自行利用的，由农户自行离田，农户不利用，不能自行离田的，由镇村或农民经纪人组织运输到收储中心。
六、综合以上所述，我委严格按照时序完成20xx年秸秆综合利用民生工程任务，自评100分。
工作开展情况报告9
一、风险隐患排查整治整体情况
（一）、大队召开全体会议，传达《防范化解重大风险专项工作方案》文件精神，并对各项工作进行部署。成立了以大队长为组长，教导员为副组长，各中队负责人为成员的道路交通安全隐患排查治理领导小组，扎实推动风险排查工作。
（二）、大队结合辖区道路安全设施以及事故多发点段实际，全面摸清存在安全隐患的路段数量、分布情况和风险等级，按照隐患危险程度和风险等级，科学梳理分类，逐一建立台账，全部纳入管理视线，做到底数清，情况明。
（三）、联合××交通运输、安监等部门，按照“全部覆盖、不留死角”的原则，实行大队领导包片，民警包段的工作模式，对所有道路交通安全隐患路段开展一次拉网式排查，此外，确定安全隐患路段挂牌督办等级，实行挂牌督办，明确整改责任单位和完成时限，切实做到道路交通安全隐患及时发现、及时报告、及时治理。
（四）、加强与新闻媒体沟通与协作，用好广播、电视、报纸等传统媒体和互联网、手机等新兴媒体，及时向社会公布隐患路段分布情况和治理期间的管制措施、绕行线路等信息，密切掌握隐患治理进度，突出交通安全隐患排查与违法整治活动宣传的特色，扩大排查与整治活动的社会影响，通过真实案例和具体事例，广泛开展宣传教育，不断提高辖区广大群众的文明交通意识。
二、风险隐患排查整治工作措施
（一）、定期对辖区内团雾多发路段、国省道交叉路口、城市道路安全隐患和农村公路急弯陡坡、临水临崖等危险路段安全防护设施问题进行全面排查梳理，建档立案。
（二）、对“两客一危”、校车服务机构及列入红橙色监管单位每15天检查一次，对使用校车和接送学生车辆的学校或幼儿园要每个月检查一次，对其他道路交通安全责任单位在发现事故隐患或遇重要时间节点时，要随机进行重点抽查。
（三）、依托公安交通管理综合应用平台、公安交通集成指挥平台，将逾期未检验重点车辆信息及时录入缉查布控系统，每日开展稽查布控行动，集中整治群众反映强烈的假牌套牌假证违法。
（四）、始终对酒驾、醉驾保持“零容忍”态势，结合辖区酒驾醉驾发生的规律和特点，每周开展两次治理酒驾统一行动，通过拓展整治区域、调整整治时段、扩大检查车型等方式，做到严管严控，严查严处。
（五）、以创建“无超载城市”为目标，组织开展全域治超，持续深化车辆污染治理行动，每隔10天组织一次专项行动，大力整治货车超限超载违法行为。
（六）、定期深入辖区重点运输企业、农村、市场、中小学校等开展交通安全源头教育，扎实提升广大交通参与者安全守法意识。
三、下一步工作安排
（一）、要把事故预防作为当务之急来抓。全体民警要站在讲政治、顾大局、促发展的高度，切实增强责任感、使命感和紧迫感，牢记保安全、保畅通的责任担当，落实“三降一保”的工作目标，提高路面见警率、管事率，把握好国省道和农村县乡道路等重点区域，加强无牌无证货车管理，加大督导通报力度，坚决遏制各类道路交通事故发生。
（二）、要把创建“无超载城市”摆上重要日程。创建“无超载城市”、开展“全域治超”是王浩书记、丁绣峰市长提出的城市管理理念，要从建立共建共治共享的长效机制入手，积极建议政府完善体制机制的.顶层设计，要从地方立法的角度研究大货车交通事故查处办法，充分发挥各职能部门的监管责任，积极发挥主观能动作用，把处理驾驶人、处理车主、处理运输企业合并执行，使利益链成为责任链，形成不敢违、不能违、不想违的社会氛围。
（三）、要把风险隐患排查列为重中之重。充分发挥一线执法的优势，对隐患路段进行拉网式排查，开展针对性对策研究和交通环境分析研判，确保对症施策，一段一策。要把“两客一危一货一校”五类重点车辆和农村面包车作为管控重点，落实政府、部门和企业的主体责任，坚决杜绝重特大道路交通责任事故的发生；
（四）、要把科技手段作为预警精锐武器。要持续开展利用科技装备打击涉牌涉证违法，巩固良好成效。要强化指挥交通建设，加快顶层设计，把“以图搜车”、“人脸识别”“无人机电子警察系统”和“六合一平台”有机融合，利用大数据精准研判把视频巡控与无人机巡控有机结合，实现对交通事故的全方位实时取证，把科技装备应用发挥到极致。
工作开展情况报告10
上半年，仪控设备厂党支部按照自动化公司纪委的相关要求，结合支部领导班子的实际情况，开展以案促改工作推进情况，现将开展情况汇报如下：
一、做好以案促改专项工作动员会
召开坚持标本兼治推进以案促改工作动员会,学习以突出“日常监督、以案促改，以案为鉴、警钟长鸣”,深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施,进一步筑牢思想防线、制度防线。
二、针对典型案例,逐案剖析问题原因
组织领导干部开展以案促改剖析讨论活动,学习贯彻集团公司纪委以案促改工作会议精神,剖析讨论会上,党支部成员首先作个人对照检查发言,并认真倾听、接受其他党员干部提出的意见、建议。
随后,其他党员领导干部逐一作对照检查发言并接受大家意见、建议。会议明确提出将针对查摆交流出的问题,结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案,明确整改重点,落实整改责任,切实进行整改,力争通过对照、查摆、交流、整改活动,达到形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。
三、完善制度建设,着力健全长效机制
为了做好以案促改这项工作,我们召开专题党支部会议研究制定活动实施方案,决定以主题教育为平台,把“日常监督、以案促改” 工作同构建落实全面从严治党主体责任体系、廉洁风险防控体系工作结合起来,建立坚持日常监督推进以案促改常态化制度化工作机制。
四、存在问题
(一)理论学习不够系统。缺乏对党员干部理论系统性培训;有时在乎学习的形式多,注重学习的效果少。重视工作的安排和要求,忽视对工作的完成情况进行督促和检查。
(二)落实全面从严治党责任意识有待增强。落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,习惯等上级文件,上行下效,以“文件落实责任”。对党风廉政建设责任有关规定落实方面,存在落实力度不强现象。另一方面,压力传导还不到位,存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强,实打实硬碰硬的少。
(三)工作作风建设还需进一步加强。虽然平时注重对全体党员干部在作风建设方面的`理论培养,但不乏存在个别党员干部不重视、敷衍了事的现象。
五、整改措施
强化日常监督、深化以案促改工作是全面从严治党、强化工作落实的具体举措,仪控厂党支部将以这次以案促改警示教育为契机,建立健全党风廉政建设长效机制,认真落实全面从严治党主体责任,深入开展党员干部职工思想道德教育和经常性警示教育,强化作风建设,加大监管力度,形成权力制约机制。
一是：加强思想政治教育。重点围绕关键岗位关键环节，把以案促改与日常监督、学习教育起来，深挖问题根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推动干部队伍作风改变，营造风清气正的政治生态。
二是建立责、权、利相统一的党风廉政建设保障机制。建立和完善主体清晰、责任明确、权利配置科学化的责任体系。
三是建全完善跟综制度，以提高廉政建设的科学性和主动性。
四是强化主体责任和担当精神。筑牢拒腐防变思想防线。
工作开展情况报告11
州局金管科：
从去年开展案件专项治理工作以来，我局领导高度重视邮政金融风险管理，根据x邮金管[xxxx]24号文件转发省邮政储汇局《转发银监会关于进一步开展案件专项治理工作的通知》（川邮储汇发[xxxx]96号文件）的要求，认真组织开展案件专项治理工作。现将全年的案件专项治理工作情况汇报如下：
一、进一步建立和完善内控制度，切实防范风险、控制案件的发生。我局领导高度重视邮政金融风险管理，认真组织开展案件专项治理工作。从内控制度的制定和完善入手，规范操作流程和业务管理，促进互控机制的建立，切实加强全员内控、全方位内控、全过程内控、全年内控，有效防范风险、控制案件的发生。把住内控关键环节，认真研究业务发展和管理中出现的新问题，不断补充和完善内控制度，加大对邮政金融内控管理和重点岗位人员履职情况的检查和惩处力度，使我局邮政金融内控体系建设进一步健全、内控制度进一步完善、从业人员的内控意识进一步增强，有效防范邮政金融风险，控制资金案件，促进邮政金融业务健康、协调发展。
二、组织学习，认真领会。我局认真组织邮政金融员工学习银监会《关于进一步开展案件专项治理工作的通知》精神，把案件专项治理工作落实到基层，让所有的干部和职工加深对内控工作重要性的认识，不断提高其内控意识，使其自觉执行内控制度。继续推进“六个全”体系的建立和完善，充分发挥“操作层的互控防线，管理层的日常监督检查防线和稽核检查层的再监督检查防线（三道防线）”的重要作用。
三、“专项治理”与“内控管理年”相结合。我局将“案件专项治理”与邮政金融“内控管理年”工作紧密结合起来，坚持“回头看”和“回头查”工作，对重点部位要加强管理和监督检查，采取切实有效的措施加强重点防范，定期、不定期地开展信息的收集和反馈工作，巩固网点排查成果，继续强化“排查”和“轮换岗”工作。
四、加强对“八个高风险领域”的风险防范。各局一定要针对“八个高风险领域”的内控制度落实情况，在管理和经营的各个层面对其形成高压态势，使各项管理制度和防范措施切实落实到每一位职工。对“八个高风险领域”的风险防范进行精细化管理，严格做到：
（一）认真落实授权卡或柜员卡制度。严格执行提款和支票转账的四级权限审批制度（局长、分管副局长、部门负责人、会计），凡一次提取xx万元及以上的相关部门必须严格审核，严格把关。对前台业务授权必须严格按照《智能令牌管理办法》坚决落实三级密码权限管理（支局长、综合柜员、普通柜员），严禁超权限使用智能令牌授权。
（二）严格执行支票印鉴分管制度。在开户行预留的“企业负责人印鉴和财务专用章”必须由财务室负责人指定专人掌管，不得由储蓄会计和出纳掌管，支票应由出纳掌管，购买支票登记簿应由会计掌管。凡掌管银行预留印鉴者，每次审核使用支票提款后，必须在支票使用登记簿签章。
（三）加强空白凭证管理。重要空白凭证实行“统一印制，专人管理，定期换岗，双人领取，证印分管，入库保管”的办法，视同现金管理。对重要空白凭证必须实行双人分管机制，重要空白凭证实物由库管员管理，凭证管理员负责登记、核算，双方要定期盘点核对，确保账实相符。重要空白凭证的入库、领用做到手续清楚、责任明确、检查及时。重要空白凭证管理人员按种类设立“重要凭证分类汇总登记簿”和“重要凭证分户登记簿”，依据重要空白凭证请领单、上缴单、发放单以及使用等随收发（使用）数量变化进行登记、盘结。
（四）严格执行金库“五大制度”和尾箱管理规定。金库管理必须严格执行金库管理“五大制度”、“双人值守”、“双人进出库”、“金库钥匙双人保管”、“双人开启金库大门”、“双人开启密码”、“金库现金必须严格控制在核定的限额内”等管理办法。严禁无关人员进入金库，每旬必须对金库安全情况进行一次检查；支局金库每月不得少于10次检查。
尾箱按使用级别分为普通柜员尾箱和综合柜员尾箱，按用途分为现金尾箱、凭证尾箱和现金、凭证混合尾箱三类。一个网点只能设置一个综合柜员尾箱，按一个台席一个尾箱的原则设置柜员尾箱并与实物尾箱相对应。营业结束，普通柜员轧账正确无误后必须上缴系统尾箱，同时将系统尾箱对应的实物尾箱上缴综合柜员。
（五）认真执行查询对账制度。储汇会计人员必须坚持“三个天天（即：天天对账、天天做账、天天核账）”制度，并定期与出纳、银行及上级账务进行核对，确保总账、明细账科目设置齐全、总细相符、账账相符、账表相符、账实相符。储蓄会计每月与出纳一同到银行领取银行对账单并逐笔勾挑，做到银邮相符。稽查人员必须按规定的检查频次和内容定期或不定期对会计账务进行核查，及时发现和控制风险隐患。
（六）严格执行重点岗位轮岗和强制休假制度。邮政储汇重点岗位人员（储汇会计、储蓄出纳、营业前台人员、事后监督、经警、支局长）实行轮换，是储汇资金安全运行监督制约机制的需要，是完善内部控制和及时发现邮政金融风险隐患的'需要，也是预防控制内部资金案件的重要手段，做到分期、分批、有计划地对储汇重点岗位人员实行轮换，每半年轮岗人员不得少于30%，全年必须对100%的重点岗位人员进行轮换岗或强制休假。
（七）稽查人员对前台和金库等重点部位的录像进行检查。稽核检查人员定期或不定期对重点部位的录像资料进行调阅、检查，从中发现可疑问题，采取措施，消除邮政金融风险隐患。电视录像设备应配备24小时不间断电源，录像资料应保存30天以上。
五、利用电子稽查系统防范操作风险。电子稽查实现了邮政金融风险控制的实时预警、日终预警以及非现场稽核检查的功能，大大增强了邮政金融稽查工作的威慑力，形成了高效、快速、准确的稽查导航。利用电子稽查的有效功能，对操作风险进行实时监控：一是落实电子稽查中心值守制度，以便及时发现风险隐患；二是落实对风险预警的实时核查制度，以保证风险隐患的及时排除；三是合理设置风险参数，使风险预警信息合理化；四是正确设置手机预警信息，使风险信息能及时接收。
工作开展情况报告12
一季度，全县上下依托县域资源禀赋和发展重点，着力夯实招商基础、完善招商机制、创新招商方式，努力实现招商引资大突破。目前，新签约入库项目x项，签约额xx万元，项目开工率100%，落实省外到位资金xx亿元，同比增长率xx%。
一、工作开展情况
（一）精心谋划，构建招商引资“新堡垒”。以“三抓三促”行动为契机，建立工作任务清单式管理机制，对项目建设、资金争引等工作任务做到条目式呈现、清单式管理。一是健全完善制度机制。成立县委、政府主要领导任双指挥长的县招商引资指挥部，进一步分解细化全县招商引资工作任务，修订完善“两图谱四清单”，绘制产业链招商全景图，为各部门单位外出考察招商提供指导。印发《关于做好20xx年全县招商引资工作的意见》，分解了招商任务，明确了招商重点。二是扎实开展项目储备。结合国家产业政策和企业投资导向，进一步挖掘行业领域优势资源，确定招商重点和发力方向，对产业细分领域进行深度研究，找准“建链、延链、补链、强链”关键环节和延展方向，谋划储备项目xx项，总投资xx亿元；紧盯头部企业、链主企业上下游产业，储备第二十九届兰洽会拟签约项目xx项，总投资xx亿元。三是加强项目包装宣传。按照优中选优、好中选好的原则，选择基础工作扎实、可行性高、投资收益好的项目。制定印刷《xx县投资指南》，着力营造大引资引大资、大招商招大商的火热局面。目前，在政府门户网站发布招商引资信息xx条，在商协会微信群、朋友圈推送重点招商项目xx项。
（二）协同发力，跑出招商引资“加速度”。牢固树立“市场化+专业化”招商思维，强化链式招商、驻点招商、协会招商、节会招商、以商招商等方式，构建全方位、多层次招商格局。一是增加“走出去”频次。围绕农业优先型和文旅赋能型功能定位，明确要求各产业链招商专班每季度外出招商不少于1次，谋划包装项目不少于5个。目前，党政主要领导带队赴江苏、广东、陕西、上海等地开展招商活动x批次，县四班子其他领导赴省内外招商x批次，对接洽谈xx等38个项目，签约xx等项目7项，签约额xx亿元，引进xx等2个世界新能源500强企业，xx开发“总部”已在我县注册成立，正在形成集新能源材料研发、储能装备制造、能源项目建设为一体的全产业链条。二是加大“请进来”力度。瞄准xx、xx、xx等领域龙头企业，邀请xx等头部企业、商界精英来临实地考察xx批次，签约落地xx等项目xx项，签约额xx万元。三是充实力量开展驻点招商。选派政治素质高、综合能力强、作风过硬的干部，组成驻点招商小分队，围绕新能源、新材料、农畜产品、文化旅游等禀赋资源，按照“拜访对接一批企业、邀请赴临考察一批企业、签约落地一批项目”的'工作要求，先后2批次赴广东开展驻点招商，与xx等x家企业进行对接洽谈，邀请xxx等5家企业来xx实地考察。
（三）筑巢引凤，打造招商引资“新高地”。深入实施优化营商环境对标提升三年行动和优化营商环境攻坚突破年行动，持续优化营商环境，有效激发市场活力，持续打造营商环境“新高地”。一是全面落实惠企政策。进一步完善招商引资奖励办法，通过以奖代补、电价补贴、贷款贴息、融资担保等方式，助推企业节本增效、稳健发展。通过“一企一策”“一事一议”工作机制，进一步降低企业投资成本和制度性交易成本。年初对20xx年度招商引资工作成效突出的xx个部门和xx名个人进行了表彰奖励，落实奖励资金xx万元；为xx家企业落实税收奖励资金xx万元。二是强化全生命周期服务。严格落实“五个一”“白名单”“六必访”“包抓联”工作机制，建立“一企一档”问题库，实行重点企业“一企一策”全周期全天候为企业服务。xx等一批落地项目用地审批、厂房租赁、生活办公等问题得到有效解决。三是持续优化营商环境。大力推行不来即享、不审即享，全面落实“一网通办”“联审联批”“容缺审批”等机制，让数据“多跑路”，让企业和群众“少跑腿”。对省市列重大项目和县列投资亿元以上项目成立工作专班，落实“帮办、代办”工作机制，全流程全要素保障重大项目提速。
二、存在的主要问题
一是引进落地的头部企业、链主企业数量较少，产业链招商、以商招商作用发挥还不明显；二是个别项目包装质量不够高、调查论证不够充分，操作性、针对性不强，难以吸引客商的“眼球”，影响了推介洽谈质效。
三、下一步的打算
坚持问题导向，坚决扛牢加快发展的主责主业，在思想上再加压、工作上再加力，既抓跟踪、又抓跟进，既抓招商、又抓安商，既抓落户、又抓落地，通过以月保季、以季保年，力争xx月份落实到位资金xx亿元，同比增长xx%。
一是深度谋划，不断夯实招商基础。坚持系统思维，提高项目包装精准度，紧盯xx、xx等xx条产业链，精准谋划一批针对性强、落地性大的延链补链项目，动态夯实项目库，切实提升精准度和命中率，努力构建储备一批、签约一批、落地一批的项目梯次。精心筹备第二十九届兰洽会各项活动，统筹做好项目洽谈、客商邀请、参展布展等重点工作，力促重点节会签约金额持续增长。
二是精准发力，千方百计引大引强。充分发挥招商引资指挥部牵头抓总作用，逐月制定外出招商，实行月调度排名通报制度，瞄准三个500强企业，紧盯珠三角、长三角等重点区域，采取“一条产业链、一个工作专班、一条路线图、一套作战方案、一抓到底”的方式，精准发力“往外跑”，力争更多头部企业、链主企业落户xx。4月份计划赴宁夏、浙江、青海等地招商xx批次，新签约入库项目xx项。
三是强化服务，力促项目转化投产。全面落实“包抓联”“六必访”等制度措施，“一企一策”全生命周期服务，全力推进“十四五”第一批新能源及协同产业、xx等xx个续建项目建成运营；力促xx等5个意向项目签约落地；加速推进xx等7个项目动工建设，力争形成更多有效投资量，切实提高项目资金到位率。
工作开展情况报告13
工会是职工群众自己的组织，只有想职工所想、全心全意的为职工办事说话，并把引导与服务紧密地结合起来，才能取得广大职工的信任，才能使大家自觉自愿地关心工会工作，参与工会活动，因此，我校工会委员会长期以来本着从职工利益出发，为职工服务，急职工所急的原则，正面引导职工开展学习、工作，充分发挥教职工主人翁意识，进一步提高教职工的整体素质，大胆进行教学改革，在工作中解放思想，更新观念，勇于开拓进取，为学校的发展做出贡献。按照XX县教育工会文件要求和平教办文件精神，露峰各中小学对本校教职工大会开展情况进行了自查，现就自查情况报告如下：
一、基本情况
辖区现有中学X所，小学X所，在职教师XXX人，离退休教师XXX人。截至目前我辖区各学校共成立工会组织XXX个，成立职代会组织XXX个。
二、落实教职工大会各项职能。
学校行政部门牢固树立依靠教职工办学的指导思想。充分发挥教职工主人翁作用,保障教职工的民主权利,认真听取教职工代表的意见,及时负责处理好提案工作。认真落实教代会的各项决定和决议。
三、教职工代表参政议政能力
认真落实教代会的职权。学校每学期都召开全校教职工大会审议学校工作计划，学校的三年发展规划、学校园丁工程方案等均通过教职工大会审议，对改革与发展等重要决策进行认真的讨论审议;行使对聘任制方案、教职工奖惩办法等与教职工切身利益有关的重要事项的讨论决定权；定期对本单位中层以上领导干部进行民主评议等。
四、职权落实
职代会作为学校民主管理的基本形式，职代会每年不少于听取2次校长工作报告，能审议学校年度工作计划、学校财务工作报告、学校发展规划、改革方案、队伍建设问题等学校的`重大问题有知情权和参与权。在学校的重大改革措施和各项内部规章制度修改、完善过程中给予审议通过权，职代会所通过的决议、章程和各种规章制度、实施办法等具有一定的合法性和约束力。从中心校检查和学校自查情况看我区大部分学校职代会工作职能得到了不同程度履行，尤其是部分大范围学校职代会职能履行较好，较好的发挥了职代会参与学校民主管理和民主监督的合法权益。
五、存在问题
1、个别学校职代会工作开展流于形式，没能真正发挥职代会民主监督作用。
2、通过中心校检查发现个别学校对工会、职代会工作职责不清，将工会、职代会混为一谈。
六、今后工作目标
1、加强《教育法》、《工会法》、教育部文件的学习，让广大教职工充分发挥其主人翁作用。
2、加强制度建设，真正做到依法治校，用法、用制度管人、管权、管事，体现依法治校、民主治校、规范管理，做到有章可依，执章必严，违章必究。
3、积极倡导公平、公正、公开、正义的工作原则，使各方面的关系更加协调，教职工的积极性、主动性、创造性得到充分发挥。
4、一切依靠教师，始终把教职工的根本利益放在首位，关心教师生活，处处为教师着想，使学校的向心力、凝聚力不断增强，使教师的工作积极性得到显著提高。
5、WW教育工会较少，今后在有成立条件的学校将继续发展工会组织。
总之在上级工会组织的领导下，在全体教职工的共同的支持下，我们会更加努力去做好工会工作，力争把学校职代会工作开展的更好。
工作开展情况报告14
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在市依法治市办的指导帮助下，我局按照《x市依法治市20xx年工作要点》和《贯彻实施市委依法治市实施意见重要举措分工方案》的要求，进一步强化组织保障，明确目标任务，依法组织实施，全市安全生产领域依法治理工作顺利推进。对照《x市20xx年度依法治市市级部门目标考核细则》，现将有关工作开展情况报告如下：
一、目标任务完成情况
（一）及早谋划、明确责任，跟踪督促落实。
年初，制定《x市安监局20xx年依法治市工作重点》，包括规范行政执法行为、加强行政复议规范化建设、深入推进“法律七进”活动、深化政务公开和信息公开、依法加强公共安全体系建设等五项内容。对于安全生产依法治理工作，局主要领导坚持亲自抓，年初及时主持召开局办公会进行研究部署，分管领导多次安排、督促、协调，推动20xx年安全生产依法治理工作开好局、起好步。将今年我局依法治市重点工作任务分解到各有关科室，确保工作安排到位、责任明确到位、要求落实到位。同时，我局充分保障依法治市工作经费需要，要求各科室全面落实涉及到我局的依法治市各项工作任务，并于年中按时报送了推进依法治市工作半年总结。对本部门各科室贯彻落实依法治市工作的情况，各分管领导和科室负责人分别在每月底局党组会和局办公会上作专门汇报。对于本系统依法治市工作落实情况，结合安全生产大检查“回头看”、“六打六治”等重点时段、重大节日期间安全生产督查活动的开展，多次对各县（区）安监局推进依法治理工作，依法依规做好安全生产工作的情况进行督促指导检查。
（二）集中培训、广泛宣传，营造法治氛围。
一是加强监管执法人员法治学习培训。为进一步增强全市安监系统监管执法人员学法、知法、守法、用法的法治意识，不断提升安全监管执法人员的监管能力和执法水平，市安监局组织开展20xx年全市安监系统监管执法人员培训，培训内容包括依法行政等公共法律知识和新《安全生产法》等专业法律知识，具有较强的针对性和可操作性。市安监局、市安监支队、各县（区）安监局xxx余名行政执法人员参加培训。二是开展安全生产法治宣传。x.集中开展“安全生产月”宣传活动。今年x月是第xx个“全国安全生产月”，今年的主题是“加强安全法治、保障安全生产”。“安全生产月”期间，我局围绕活动主题牵头或配合组织开展了十多项安全生产法治宣传活动，包括“安全生产月”活动启动仪式、安全生产宣传咨询日活动、安全生产“大讲堂”活动、“县（区）党委书记谈安全生产”活动、“安全法治·你我参与”征文活动、送安全知识到操作手活动、“公益短信促安全”活动等，全力营造安全生产和安全法治浓厚氛围。20xx年，市安监局连续第三年被国务院安办表彰为全国安全生产月优秀活动单位。x.广泛开展安全文化和安全法治“七进”活动。制定《x市安全文化和安全法治“七进”活动实施方案》，由市安办、市农业局、市民政局、市经信委、市教育局、市妇联、市民宗局分别牵头，在全市范围内深入开展安全文化和安全法治进机关单位、进乡村、进社区、进企业、进学校、进家庭、进宗教场所“七进”活动，引导和促进广大领导干部、单位职工、社会公众等不同群体学习宣传安全生产法律法规知识，增强安全法治观念。x.开展安全生产执法宣传。将安全生产监察执法作为安全生产法治宣传的重要途径，切实加大行政执法力度，在重点区域、重点行业领域、重点时段、重大活动期间，组织开展全覆盖、高频率、大力度的安全生产监察执法。在执法过程中，按照“谁执法、谁普法”的原则，大力宣传安全生产法律法规，扎实推动安全生产法律法规宣传普及。同时，对依法治市工作及法治宣传方面取得的成效，编发依法治市工作信息，并按要求报送市依法治市办。
（三）突出重点、扎实推进，工作不断深化。
一是强化安全生产依法执政。x、认真落实法律顾问制度。去年聘请法律顾问以来，我局注重发挥法律顾问在依法决策、行政执法、事故调查等环节的智力支撑作用，今年以来先后邀请法律顾问参与资中“xx.x”道路交通事故和内威荣高速“x.x”事故调查，以及《x市安全生产警示和约谈制度》等合法性文件的审核把关，起到了较好的作用。x.强化干部队伍正风肃纪。x月xx日，我局召开全市安监系统20xx年党风廉政和反腐败工作会，对全市安监系统依法行政及监督工作进行安排部署。修订完善《x市安监局“正风肃纪、依法行政、风险防控”综合管理暂行办法》，进一步明确全局干部职工在依法审批、行政执法、工作纪律、财经纪律、政治纪律、廉政纪律、作风建设等方面的责任和处理规定，并在日常工作中严格执行《暂行办法》，加强对行政执法人员的监督考核，有力推动了安全生产监管监察队伍法治化建设。近年来未发生违纪案件和渎职、贪污、受贿等职务犯罪案件。x.完善落实党务公开制度。按照党务公开的要求，我局对“三严三实”主题教育活动、正风肃纪、反腐倡廉、宣传思想等党务工作及时公开。今年以来，我局在政务网站上先后对《机关基层组织工作要点》、《宣传教育工作要点》、《党风廉政建设和反腐败工作要点》及落实情况等党务工作内容进行公开。二是强化安全生产依法行政。x.严格落实执法岗位责任制。明确每一名执法人员的职责任务，完善行政执法流程，切实推进行政执法规范化。同时，依法规范行政权力运行平台和电子监察平台建设，要求每一名执法人员将所负责的行政处罚案件全部录入平台，目前已完成录入案件x起。x.切实履行行政处罚听证程序。对于责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等适用听证的行政处罚案件，严格按照《行政处罚法》和《x省行政处罚听证程序暂行规定》（省政府令第xx号）的要求，严格履行告知、受理、回避等程序，并认真核对参加听证会人员身份，听证会后对会议记录等材料进行整理归档。今年以来，我局共受理并举办两起行政处罚案件听证会，分别是某建筑施工企业涉嫌事故瞒报案件听证会和某制药企业涉嫌职业健康违法案件听证会，取得了良好的效果。x.自觉接受人大、政协监督。不断增强依法接受监督的意识，在加强内部监督的同时，主动接受人大、政协及社会各界的监督，认真办理人大代表、政协委员提出的议案、提案、建议、批评和意见。x.切实加强行政许可项目目录管理。我局在20xx年清理规范和20xx年录入行政权力依法规范公开运行平台的职权目录的基础上，对现有行政权力事项进行了再次梳理分析。经多次清理优化，我局现有行政权力目录共xxx项，其中行政审批（行政许可）x项，行政处罚xxx项，行政强制x项，行政检查x项，其他行政权力x项。同时，对于清理后的行政许可项目目录及时进行公开，确保行政审批事项公开透明。x.开展依法行政突出问题承诺整改工作。按照《市政府依法行政工作领导小组办公室关于做好依法行政突出问题承诺整改工作的通知》（内府法发〔xxxx〕x号）要求，我局通过开展自查、面向社会公开征集意见建议等方式，征集、归纳依法行政、行政执法方面的问题xx条，从中筛选梳理出突出问题x条，分别是在安全生产监察执法中服务意识不够强，对企业进行安全生产工作指导不够和在执法过程中对企业进行安全生产普法宣传不够。针对征集的到突出问题，我局制定相应整改方案，明确整改责任人和整改时限加以整改落实，确保取得实效。三是扎实推进安全生产依法治理工作。认真贯彻落实市委、市政府关于做好信访和矛盾纠纷排查化解工作的'部署，创新信访举报受理举措，畅通信访举报受理渠道，严格执行举报奖励制度，做到有访必查、查实必处、有查必复，实现了举报查处率xxx%、举报回复率xxx%，安全生产监察执法的公信力不断提高。安排人员负责网络舆情监测，对发现的网络舆情及时汇报，组织相关科室认真分析、研判和处置。积极参加依法行政示范创建活动，切实规范安全生产行政行为，推动依法行政能力和水平不断提高。
二、存在的问题和不足
今年以来我局在推进依法治市各项工作方面进展顺利，取得了阶段性成效，但离依法治市的要求和人民群众对依法治安的期望还有一定差距，工作中还存在一些问题和不足。比如：个别企业负责人法治观念、依法办企意识、红线意识仍旧淡薄，安全生产主体责任落实不到位；安全生产法治宣传的广度、深度还不够，宣传的方式方法不多，全社会安全法制意识仍有待提高；个别执法人员习惯老套路、旧办法，靠经验执法，依法行政、依法执法意识不强；基层安全监管存在执法力量严重不足、业务素质普遍不高、执法保障不到位等实际困难。
三、努力方向
（一）加强宣传教育，增强法治意识。以宣传贯彻新安法为切入点，开展多渠道、大力度的安全宣传教育，树立企业依法办企意识、红线意识，强化安全监管人员法治意识，着力形成全面推进依法治安的良好工作格局和社会氛围。
（二）改进监管方式，严格规范执法。作为执法部门和执法人员，进一步增强运用法治思维、法治手段解决问题、推动工作的能力，依法严格监管、严肃执法、严厉问责。强化安全生产技术支撑，破解基层安全监管人才缺失等难题。
（三）充实一线力量，筑牢基层基础。积极争取多方支持，努力解决基层安全监管工作人员、经费、装备等实际困难，夯实筑牢安全监管基层基础。
工作开展情况报告15
全省国税系统内控机制建设东片座谈会后，我局迅速对部门内控机制建设工作作了全面安排。现将工作情况报告如下：
一、学习传达省局李组长和张主任讲话精神
8月10日市局召开局务会专题研究全系统推行部门内控机制建设工作，会上学习传达了省局李组长和张主任讲话精神，按照李组长提出的宣传动员、风险排查、规范完善、整改落实“四项任务”；排查风险、明确岗位、规范程序、优化流程、健全和完善制度“五个步骤”；责任落实、制度建设、风险防范“三个到岗”和张主任提出的七个方面的要求，认真贯彻落实，加快全市国税系统部门内控机制建设工作进程。
二、认真研究，确定全系统部门内控机制建设基本框架
全市国税系统推行部门内控机制建设工作从8月份开始至9月下旬结束，分宣传动员部署、排查风险、规范完善、整改落实四个阶段进行，实施工作步骤：一是制定工作方案。市局制定下发了《XX市国税系统推行部门内控机制建设工作实施方案》，明确了全系统部门内控机制建设的指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求。二是以部门为单位，排查风险点。由市、县局机关各职能部门、基层征管单位围绕本部门权力事项和岗位职责，开展查找职务和廉政风险点工作。采取个人自查、部门评查、县局梳理汇总、市局进行评估审查的方式，全面梳理权力事项，对税收管理、税收执法和行政管理中容易引发职务和廉政风险的各种信息进行识别、排序，明确监督制约体系的控制对象。三是规范程序。由市、县局机关各职能部门、基层征管单位按照相关规定理清职责和职权，列出本部门所在岗位的.“职权清单”，对本部门权力运行流程按事项和岗位进行细化和分类，规范权力运行流程。四是优化流程。在规范程序的基础上，对市、县局机关各职能部门、基层征管单位权力事项的运行程序、行使依据、承办岗位、操作标准、监督制约环节等内容编制工作流程图，使每项权力的行使过程均做到可查可控。五是制订运行管理办法。从建立健全岗位管理的基本制度、规范权力运行制度等方面入手，清理整合制度，增强制度的规范性、系统性和可操作性。市局研究制订《XX市国税系统部门内控机制运行管理办法》，8月底完成起草工作。六是编制工作手册。按照“高风险岗位，高等级防范，高标准要求”的原则，根据确定的风险项目和风险等级，由市局内控机制领导小组办公室研究编制《市局机关部门内控机制工作手册》和《县局部门内控机制工作手册》。对部门岗位风险进行分类管理，针对部门权力事项和用权方式，制定作业标准和工作流程，优化运行程序，明确控制节点和防控及廉政措施，把党风廉政建设责任制的各项内容贯穿到每个岗位和具体的环节操作中，实现权力运行的过程制约、程序控制。8月底完成工作手册起草工作。整个推行工作计划从XX年10月1日施行。
强化工作措施，确保部门内控机制建设工作落到实处
一是加强组织领导，靠实责任。要求各级各部门按照党风廉政建设责任分工和“一岗两责”制，把部门内控机制建设工作同税收业务、队伍建设和国税事业和谐发展有机结合起来，把反腐倡廉建设的要求渗透到税收执法权、行政管理权运行的各个环节，形成领导、部门、个人“三位一体”责任体系，做到层层分工，落实责任。
二是认真组织实施，扎实推进。要求各级各部门在部门内控机制建设工作推行过程中，坚持高标准、严要求，严格工作规范，适时记载内控流程表，把防控措施落实到具体实施的各个环节，强化对过程的监督控制，切实做到责任落实到岗、制度建设到岗、风险防范到岗，推进内控制度的贯彻落实。
三是强化督促检查，注重实效。市、县局要把部门内控机制建设工作落实情况纳入党风廉政建设责任制考核的内容，与税收业务建设一起检查、一起考核，通过惩防体系建设检查、执法监察、执法检查、巡视检查、内部审计、专项检查、征管质量考核和绩效考核等检查手段，加强对部门内控机制建设工作落实情况的监督检查，做到日有登记台账、月有例会评估、季度有检查、年终有考核，防止部门内控机制建设工作走过场。对部门内控机制建设工作推进不力的部门，要严格问责；对违规操作的人员，追究其责任人的责任，确保部门内控机制建设工作顺利运行并取得实效。