工作交接报告

（经典）工作交接报告

　　在当下社会，我们都不可避免地要接触到报告，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编为大家收集的工作交接报告，希望能够帮助到大家。

工作交接报告1

　　工作交接：

　　交接时间：20xx-10-31

　　1. 工作界面

　　0000的工作界面

　　1.1. 综合素质培养

　　1.2. 就业指导过程

　　20xx-4-18

　　中信软件教育中心就业部Page 1 of 4

　　1.3. 用人单位拓展

　　1.4. 项目流程体系

　　20xx-4-18

　　中信软件教育中心就业部Page 2 of 4

　　1.5. 工作指导文件

　　1.6. 工作报告培训

　　1.7. 就业部部门建设

　　1.8. 广告集合

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　　中信软件教育中心就业部Page 3 of 4

　　2. 部门信息 就业部常用信息：

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　　中信软件教育中心就业部Page 4 of 4

工作交接报告2

尊敬的领导：

　　您好!

　　首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到现在已经三年多了，在这三年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关怀、支持和关心。

　　天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司有许多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

　　目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的兴趣。假如再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在白费自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做4 法，对不起那些关怀和指导我的.同事们;再则有亲人在老家帮我找了个工作，父母年纪大了，不想我在离家太远的地方工作……

　　所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更适合的员工来接替我的工作。

　　在公司这段时间里，我学到许多也得到了许多，这些珍贵的经历和经验都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的关心和信任，在公司的这段经历于我而言非常宝贵。

　　将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一局部。

　　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也盼望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

　　最后，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利!也祝公司基业常青，欣欣向荣!

此致

敬礼!

工作交接报告3

　　xxx股份有限公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：

　　一、日常主要工作内容：

　　1、根据概要设计和项目负责人的要求完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计;

　　3、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计; 4、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB 图;

　　5、协助总监编制中心近期和长远技术发展规划，制定科研计划、技术改造计划，负责科研

　　计划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作;

　　6、制定技术攻关计划，解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导;

　　7、根据上级要求和企业发展需要，编制新产品试制计划和新产品生产技术准备的综合计划，确保新产品试制计划和技术准备计划的`实现，以加速产品的更新换代;

　　8、编写相关标准及产品技术指导性文件; 9、维护管理或协助管理所开发的硬件; 10、参与重大技术攻关讨论会议。

　　二、交接项目：

　　1、项目开发技术资料;

　　2、生产与工程中相关测试电路及测试治具的设计工作; 3、养生仪安装、调试以及维护相关事宜; 4、养生仪作业指导书以及规范化生产工作; 以上工作已经交接完毕。

　　交接人： 工作接手人： 日期： 日期：

　　2、编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行;

工作交接报告4

尊敬的xx科技有限公司领导：

　　我系贵公司前任职员，由于种种原因现已提请辞职。因此，为明晰公司与我个人的权责，确保公司与我个人的利益，延续公司与我个人的友好关系，现将相关工作交接如下：

　　一、本人最初以编导的身份受聘而有幸进入公司，原则上从事文字方面的编写工作。现应有完整或不完整的必须数量的文章存在公司电脑内(截至过年放假，工程师用的那台新的)，原题应为《小燕文档》，包括意现构划、新疆风、我个人的诗、随笔等方面的资料。其中收录了《意现》书基本构架、《智真鉴》手册制作方案、意现构划解释、新疆风解读、放心去飞、笑颜七日、意现宣言致顾解憎总经理等等文案、策划、随笔、散文、诗歌众多。很多都是本人倾心之作(个性是《意现宣言》)，但愿没有因为人为或意外的软硬件故障、技术操作或其它原因而丢失，若真如此，我的原手写稿还在，就应还能做相应的补救。恕本人不才，没能创作出更多、更好的作品为公司所用，但所留之作还是用心尽力的。在此方面我问心无愧，没有丝毫保留。

　　二、由于公司体制和人员状况等方面的原因，我间或协助销售部门的工作和其它事务。分配到我的琐碎工作我从不推辞，销售方面在我力所能及范围内我也是干得不亦乐乎，从心底里期望能为公司、为自己创造更高的价值。但也许力不从心，也许因年轻理解不到位，体会不到领导的良苦用心，认识不到自己的'全部职责，做得还不够完美，我恳请领导海涵并表示惭愧和抱歉。

　　顾经理腿伤以后，我基本上完全转入销售。业绩也许不尽人意，但即便思想动荡，我也在用心完成公司交给我的每项任务，期望尽量有个完美的结局，个性是对姜明基的清欠工作，虽然领导没有明确必须要我完成，但我是给自己下了死任务的。在职期间，公司领导没有因为库存问题，商品及公物丢失、损害问题，公司文件或资料 泄露问题等在公开或私下场合当面而及时地对我提出质疑，也就证明公司和我个人都是建立在相互信任和负责的基础上，对此我深信不疑。但就我所听到公司出现的一些问题，我相信领导自有公正、合理的处理办法，建立在这个前提下，我理解并服从领导的决定。

　　三、如还有其它纰漏，恳请与领导口头澄清、协商解决予以弥补。并期望能有机会与公司或领导再次合作或为您效劳。

　　最后，十分感谢公司各位领导对我的信任与培养!对我的年少轻狂予以宽容和理解!对我人生真正好处上的起点给予引导和帮持!我相信永靖科技将会在我心中留下永久的记忆!并祝福公司事业蒸蒸日上、再上新高!祝福顾经理身体健康、心想事成!祝福于姐青春常驻、生活幸福!祝福永靖现有和将来的伙伴们团结一致、共创辉煌!

工作交接报告5

公司领导:

　　xx管理部于x月份正式接管公司培训工作，现将相关情景向公司领导汇报如下:

　　一、交接情景:

　　1、品质管理部于x月x日从综合办公室培训负责人员处对公司培训工作的相关资料进行了交接，具体移交情景见《培训移交清单》。

　　2、经过品质管理部对所接手的培训资料的整理，认为培训资料在管理、存档及完善性方面存在一些问题。所有培训用教材及相关记录没有采用有效的方法进行管理，造成以前的培训资料整体有些混乱。

　　3、在培训的硬件方面，公司使用的副20楼培训室在接手时有桌子15张，折叠椅8把(桌子表面全部有不一样程度的破损，椅子有2把破损)，后经与综合办原培训负责人员及客户服务中心对接，知有部分培训用桌椅被客户服务中心清洁绿化部和机电设备部借用，经查虽有大概借用数目(清洁绿化部借12把，机电设备部借20把)，但无任何凭证。

　　二、需公司领导帮忙解决的事宜

　　1、现公司培训场地及相关配套设备较差或不到位，培训场地及其配套设施是培训工作正常开展的基础。主楼9f原客户服务中心机电设备部办公室已空出，经品质管理部实地了解，认为该场地适于做培训室。恳请公司领导批复或指出其他适用的场地。届时品质管理部将对培训室进行整体规划，以保护培训室各项功能的齐备和合理使用。另培训用电脑是今后培训工作开展的首要设备，研究到培训电脑的移动率高，提议使用手提电脑。经品质管理部协商，认为能够用品质管理部杨经理现使用的手提电脑换综合办公室的手提电脑(因杨经理现使用的`手提不适宜培训投影用)，杨经理改用本部现有的大电脑。

　　2、对于培训工作的具体开展，品质管理部已制定《培训完善实施方案》，并结合彭总对培训的要求，将根据公司培训工作的实际情景有计划的进行。

　　以上品质管理部对培训工作开展的相关需求妥否，请公司领导批示。

　　附:

　　1、《培训移交清单》1份

　　2、《培训完善实施方案》1份

xx管理部

　　xx年xx月xx日

工作交接报告6

工作交接报告7

　　时间转瞬，恍惚间，在我院青协的日子将近一周年，我作为实践部的一员，工作期间，敬职敬业，本着“真情暖人间”，爱心献社会“的的宗旨，配合部长的工作，并积极参加一切志愿活动。在这行将失去的一年当，我收获甚多。

　　实践部本身就是一个很忙的部门，需要每一位成员，拥有一颗奉献的责任心，义务感。承担起志愿活动中的相关重要事务，要求我们善于交流，具备较强的沟通能力，以及的责任感意识。上一学期，我部组织青年志愿者的招募，分配，安排义务支教，义务父老等与志愿活动相关的食物以及多次进南街社区，协助社区工作人员的社区的.工作，期间，我部还组织各班同学参加义务抽血取样活动。

　　下面就，将我分配到组织部的工作，做一了解，我所认识的组织部是一个需要部长，干事责任心较强的部门，负责每次活动个场地的布置，现场所需道具，以及活动期间现场秩序的维持。相信在今后飞工作中，我会更加努力。完成自己的工作的同时，积极配合各部门的工作。

　　就我在青协工作的一年里，在学习和生活上。发生较大的改变。从无所事事的状态变的紧张忙碌，学习上我也感到了一种前所未有的压力。也是正因为这样，促进了我的学习意识，变被动学习为主动学习。同时学会了合理安排自己的时间。让自己的生活充实而又丰富。

　　最后，我深信，只要我们竭我所能，尽我所心，数信青协会在自己的天地里，发挥她应有的职责，奉献自己，服务他人。愿我们的青协越来越好。

工作交接报告8

　　原出纳员丁艳松，因工作变动现将工作移交给接管。现办理如下交接：

　　一、交接日期：

　　20xx年xx月xx日

　　二、具体业务的移交：

　　1、库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；

　　2、银行存款余额......万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

　　三、移交的`会计凭证、帐簿、文件：

　　1、现金日记帐、银行卡、存折日记帐；

　　2、银行日记帐；

　　3、空白现金支票XX张（03634294号至03634300号）；

　　4、空白转帐支票XX张（14928501号至14928525号）；

　　5、服务行业专用发票十万元版两本（已验）；

　　6、服务行业专用发票百元版一本；

　　7、服务行业专用发票千元版一本；

　　8、服务行业专用发票万元版一本；

　　9、工行业务委托书一本（01749115—01749125）。

　　四、印鉴及其他：

　　1、法人章两枚（大小）；

　　2、财务章一枚；

　　3、公章一枚；

　　4、合同章一枚；

　　5、增值税专用章一枚；

　　6、开票U盘、金税卡；

　　7、支付密码器一套；

　　8、建行消费卡一张（500元）；

　　9、工行网银电子证书卡一张。

　　10、矿泉水押金卡一张。

　　11、189电话卡一张（IBM）。

　　五、证照：

　　1、营业执照正本、副本；

　　2、组织代码证正本、副本；

　　3、税务登记证正本、副本；

　　交接前后工作职责的划分：20xx年xx月xx日前的出纳职责事项由丁艳松负责；20xx年xx月xx日起的出纳工作由负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。

　　六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

　　移交人：（签名盖章）

　　接管人：（签名盖章）

　　监交人：（签名盖章）

工作交接报告9

尊敬的公司领导：

　　首先感谢您对我的帮助和培养，感谢公司里所有给予我帮助和理解的人。

　　在公司不到2年的时间里让我学到了许多许多知识和道理，在我缓慢成长的道路上给予我极大的鼓舞和推动，令我的成长速度有所快活到老学到老，真诚的期望在以后的生活中还会继续理解大家的帮助和批判，那将是我一生都受只不尽的财宝。

　　儿时的梦想是拥有属于自我的公司，目的是创立一个开展的台，让那些像自我一样：拥有智慧和努力，并且致力于追求价值和回报社会的有志年轻人因清贫和没有好的开展平台失去时机的人拥有自我开展的平台。这个梦想和目标始终鼓励着我前进!

　　生活的主宰不是别的而是自我。带着梦想去追求去开展一向到大学毕业。大学的生活是我一生中最重要的组成局部，自我的智慧和努力拥有了一段充实的成长轨迹。大学毕业后，天真的以为用自我的智慧，勇气加努力就会拼出成3 功。用了2年多的时间，自食其力，白手起家的'我虽然没有赚到第一桶金，但是解决了十分窘迫的生活状态我已经很中意了。简短的社会经历和事实告诉我：成功需要更多现实性的东西，比方：金钱，经验，辛酸，运气等等，这种天真转化为现实仅仅需要3个月。2年之后选取了学习的心态，先学习后创业。学习正规公司的管理方式，理念，文化以及对社会的回报和对市场的掌控，也是此目的来到公司。

　　离开公司的原因很简单：想更好的开展和尽快的实现自我的追求!就应说公司给员工带给了一个好的开展平台，但是这个平台不属于我。一个好的平台对于一个想成功的人而言作用显而易见，我会努力的，必须会。但是经过努力，学习，耐心，还是原地踏步只有选取放下了!工商管理专业的我热衷于：经济，管理，营销，培训，但目前的工作性质和机制的限制使我无从发挥@这是我怎样努力也改变不了的!

　　学习是一生中很重要的事情，活到老学到老。相信在以后的日子我会体会从公司学习到的东西，同样也期望公司越来越好。

　　请批准我的辞职!

　　顺祝平安如意!

工作交接报告10

　　由于我因回去上学离职；公司已决定将其工作移交李雪峰负责；工作交接完毕后双方签字确认。

　　一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚；接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。

　　二、移交人整理好应该移交的`各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

　　三、移交人须将曾管辖项目上情况向接管人做详细介绍。

　　四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况；接管人需做详细记录。

　　五、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认；如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。

　　交接人签字：xxx

　　接收人签字：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工作交接报告11

工作交接报告12

　　xx公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：

　　一、日常主要工作资料：

　　1、根据概要设计和项目负责人的要求完成贴合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计；

　　3、根据产品详细设计报告，完成贴合功能和性能要求的.逻辑设计；

　　4、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图；

　　5、协助总监编制中心近期和长远技术发展规划，制定科研计划、技术改造计划，负责科研

　　计划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作；

　　6、制定技术攻关计划，解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导；

　　7、根据上级要求和企业发展需要，编制新产品试制计划和新产品生产技术准备的综合计划，确保新产品试制计划和技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代；

　　8、编写相关标准及产品技术指导性文件；

　　9、维护管理或协助管理所开发的硬件；

　　10、参与重大技术攻关讨论会议。

　　二、交接项目：

　　1、项目开发技术资料；

　　2、生产与工程中相关测试电路及测试治具的设计工作；

　　3、养生仪安装、调试以及维护相关事宜；

　　4、养生仪作业指导书以及规范化生产工作；

　　以上工作已经交接完毕。

　　交接人：工作接手人：

　　日期：日期：

工作交接报告13

公司领导：

　　品质管理部于10月份正式接管公司培训工作，现将相关状况向公司领导汇报如下：

　　一、交接状况：

　　1、品质管理部于9月30日从综合办公室培训负责人员处对公司培训工作的相关资料进行了交接，具体移交状况见《培训移交清单》。

　　2、透过品质管理部对所接手的培训资料的整理，认为培训资料在管理、存档及完善性方面存在一些问题。所有培训用教材及相关记录没有采用有效的方法进行管理，造成以前的`培训资料整体有些混乱。

　　3、在培训的硬件方面，公司使用的副20楼培训室在接手时有桌子15张，折叠椅8把(桌子表面全部有不同程度的破损，椅子有2把破损)，后经与综合办原培训负责人员及客户服务中心对接，知有部分培训用桌椅被客户服务中心清洁绿化部和机电设备部借用，经查虽有大概借用数目(清洁绿化部借12把，机电设备部借20把)，但无任何凭证。

　　二、需公司领导帮忙解决的事宜

　　1、现公司培训场地及相关配套设备较差或不到位，培训场地及其配套设施是培训工作正常开展的基础。主楼9F原客户服务中心机电设备部办公室已空出，经品质管理部实地了解，认为该场地适于做培训室。恳请公司领导批复或指出其他适用的场地。届时品质管理部将对培训室进行整体规划，以保证培训室各项功能的齐备和合理使用。另培训用电脑是今后培训工作开展的首要设备，思考到培训电脑的移动率高，推荐使用手提电脑。经品质管理部协商，认为能够用品质管理部杨经理现使用的手提电脑换综合办公室的手提电脑(因杨经理现使用的手提不适宜培训投影用)，杨经理改用本部现有的大电脑。

　　2、对于培训工作的具体开展，品质管理部已制定《培训完善实施方案》，并结合彭总对培训的要求，将根据公司培训工作的实际状况有计划的进行。

　　以上品质管理部对培训工作开展的相关需求妥否，请公司领导批示。

　　品质管理部

　20xx年xx月xx日

工作交接报告14

　　深圳市xxx科技股份有限公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：

　　一、日常主要工作内容：

　　1、根据概要设计和项目负责人的要求完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计;

　　3、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计;

　　4、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图;

　　5、协助总监编制中心近期和长远技术发展规划，制定科研计划、技术改造计划，负责科研计划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作;

　　6、制定技术攻关计划，解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导;

　　7、根据上级要求和企业发展需要，编制新产品试制计划和新产品生产技术准备的综合计划，确保新产品试制计划和技术准备计划的实现，以加速产品的.更新换代;

　　8、编写相关标准及产品技术指导性文件;

　　9、维护管理或协助管理所开发的硬件;

　　10、参与重大技术攻关讨论会议。

　　二、交接项目：

　　1、项目开发技术资料;

　　2、生产与工程中相关测试电路及测试治具的设计工作;

　　3、养生仪安装、调试以及维护相关事宜;

　　4、养生仪作业指导书以及规范化生产工作;

　　以上工作已经交接完毕。

　　交接人：xxx

　　工作接手人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日

工作交接报告15

　　由于xx离职；公司已决定将其工作移交xx负责；请xx、xx二人按下列规定进行交接。工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切职责后果由承接人负责，请认真交接！

　　一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚；接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐

　　目清点、文件数据查收。

　　二、移交人整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

　　三、移交人须将曾管辖范围内的客户情景及服务状况向接管人做详细介绍。

　　四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情景；接管人需做详细记录。

　　五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导。

　　六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理！否则承担相应职责和连带损失。

　　七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的资料的真实性、完整性承担法律职责。

　　八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即

　　使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的'问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸职责；如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担职责，接管人员承担职责。

　　九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认；如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律职责的权利。

　　（1）未了事项和遗留问题说明：（可附件说明）

　　移交人签字：xx接管人签字：xx

　　（2）非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及包含客户资料的物品。

　　移交人签字：xx接管人签字：xx

　　交接人：工作接手人：

　　日期：日期：