稻盛和夫干法读后感

时间:2024-06-16 作者:Jamboo肖肖 读书心得 我要投稿我要下载

稻盛和夫干法读后感

  读完一本书以后,想必你有不少可以分享的东西,此时需要认真思考读后感如何写了哦。那么如何写读后感才能更有感染力呢?下面是小编收集整理的稻盛和夫干法读后感,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

稻盛和夫干法读后感

稻盛和夫干法读后感1

  在读这本书之前,对稻盛和夫先生我是一点都不了解的,是的,我这个学渣幡然醒悟终于开始学习了,开始试着去学习,去了解成功人士的成长经历。

  艰难坎坷的年轻人

  稻盛和夫是一位传奇人物,学习成绩也曾不理想,而后通过努力一样取得优秀成绩的大学毕业生。

  毕业之后稻盛先生也面临了同大多数人一样的遭遇,找工作遇挫,找不到好工作,通过老师推荐,获得了一份工作机会。

  但当时的日本受泡沫经济的影响,所在公司的发展也不太好,一起的同事要么继续学习深造出国,要么另谋高就其他企业,而稻盛先生当时由于当时的种种原因,所在的部门只剩他一人坚守,稻盛先生也曾一遍遍的问自己,这样工作的意义,也曾夜深人静思考人生的意义。

  然而,一种置之死地而后生的神奇力量,稻盛先生此刻反而更加清醒,不再发牢骚,不再说怪话,专注的——埋头工作。

  “极度认真”的工作态度,拼命努力坚持不懈的工作过程中,发生了不可思议的事情。

  稻盛先生一个非专业的毛头小伙子,却在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果,这都得益于当初下定决心 埋头工作的重要决定。

  读完此书,我的感受:

  一、醍醐灌顶,一剂良方。

  对于那些正在找工作却总是挑剔工作的人来说,这本书会让你醍醐灌顶,能立即明白,接下来该怎么做;对于不想工作的人,或者厌恶工作的人来说,这是一剂良方,能更加理解,工作对我们,对生活的意义。

  稻盛先生首先向我们是说明了,人为什么要工作。其中有个小故事:

  在南太平洋的一撮小岛上,有个未开化的部落,那里的人们都认同“劳动是美德”这一观点。村民们在每年的劳动收获季节,会各自评论各自田地的整修状况,作物的长势等,经过评价,田地耕作精细的人就会被称为“人格高尚的人”,会受到全村人的尊敬。

  而在人类近代文明的西方社会里,从基督教思想起源,“劳动乃是苦役”这个观点相当普及,以至于延续至今,劳动是一种充满痛苦、让人厌恶的行为,因而产生了近代的劳动观:工作时间应该尽量缩短,工作报酬应该尽量增加。

  而日本原来也是以劳动为美德而工作的,随着社会的逐步西方化越来越多的人把劳动看做一项单纯的苦差事,甚至厌恶劳动,厌恶工作。

  我以为,现在的我们或多或少也都有这样的想法和情绪,毕竟,人本是有惰性的,好逸恶劳不是你的错,不改变,不努力克服就是你的错了。

  二、喜欢上所从事的工作

  “拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜,正像漫漫长夜结束后,曙光就会到来一样。”这是稻盛先生在当时艰难的条件下,取得一次一次出色的研究成果时候说的。

  既然我们都知道工作于人生的意义不仅仅的是工作,而是灵魂的磨练,那么你就应该明白,任何人,哪怕一株小草在石缝间也要努力生长,这就说明,在这个世界上不存在不劳而获,万事万物都有其存在的意义,工作也是我们生命绚丽,幸福人生的关键。

  既然人人都要工作,那么不妨与工作和平共处,爱上它,改变对它的心态和厌恶的情绪,接受它,从而让它来成就自己呢。

  改变心态!热爱工作!

  就像恋爱的时候一样,哪怕和喜欢的他/她聊个通宵,第二天依然要准时上班,也会觉得,精神抖擞,心情愉悦,更加快速的完成工作,期待与他/她的`再次联系。用恋爱的心态的去热爱你的工作,你会发现,工作原来有那么多的乐趣和神奇,不仅事半功倍,还能成就自己,是一件如此幸福的事情。

  三、持续付出、出色完成工作。

  努力工作,相信每个人都可以做得到,但为工作持续努力持续付出,你可以么?

  记住一句话“持续付出不亚于任何人的努力”,

  出色的工作产生于“完美主义”稻盛先生这里也分享了一个小故事:

  他的叔叔是一位海军飞机维修员,曾说到“

  每当轰炸机起飞时,维修员也要随机飞行。但奇怪的是,几乎所有的维修员都不乘坐自己维修过的飞机,而是乘坐别的维修员同事维护保养的飞机。这是为什么呢?

  因为虽然自己在维修保养时候竭尽全力,但如果被问到”你做得到万无一失吗?”却没人敢充满自信的回答“是”。

  正是因为对自己的工作缺乏充分的自信,考虑到万一的情况,所以维修员们都选择乘上同事负责的轰炸机。”

  这样类似的事情,有很多,比如很多医生不愿意亲自为自己的亲人做手术诊断,往往会委托自己信任的医生去诊治,这种情况,也是医生们对自己的不自信表现。

  我们需要自己要求自己,将工作竭力做到“完美”,成功距离你还会远么?

  书中,真切且深刻的揭示了工作的意义,稻盛先生说,人类生活都是由工作创造的,去理解工作的意义,也就掌握了生命的意义。

  不论你是一线工人、辛勤的劳动者,还是企业白领、高级管理者,亦或者你是自由职业者,我们都可以在自己的工作岗位创造更大的价值,希望我们都能建立起积极、健康的工作态度和人生态度,理性的对待工作,成就人生。

稻盛和夫干法读后感2

  稻盛和夫先生的《干法》,开篇有一段话,劳动是医治百病的良药,工作能够克服人生的磨难,让你的命运获得转机。

  工作的真谛在于磨砺

  稻盛和夫先生认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为。工作,每个人都要经历的一道选择题,可以选择脚踏实地、忘我奉献,也可以选择投机取巧、消极怠工,更可以选择好逸恶劳、不劳而获。当面对这道选择题时,我们必须明白,这不仅仅只是决定了你对工作的态度,更决定了你对待生活、对待人生的态度。

  煤矿行业也是如此,每个人虽身处不同的岗位,有秉公执法的`安检员、有以身作则的支护工、有一丝不苟的瓦检员、有一身本领的维修工等等,他们具有不同的角色;同时也承担了不同的责任。

  面对这种种责任,我们该如何抉择,答案只有一个,那就是脚踏实地、忘我奉献,在工作中投入自己的热情,让工作成为自己人生中的一道风景线,让工作成为自己人生的磨刀石;我们会在工作中体会到人生的价值。

  工作的本质在于坚持

  工作从来就不是一帆风顺的,有礁石,有漩涡,有鲨鱼,更可能有海盗。这些困难,我们该如何面对?

  稻盛和夫先生告诉我们:苦难就是考验,已经不行的时候,才是真正的开始。面对工作中的种种困难,我们唯有坚持,我们唯有迎难而上,我们唯有绝不退缩,我们才能见到风雨后的彩虹,我们才能登上成功的顶峰。

  由于煤矿井下作业的单一循环性、复杂繁琐性,更需要我们按章作业,坚持做好每一步、坚持达到每个细节要求,才能实现安全生产的目的。

  工作的价值在于创新

  日复一日,年复一年的工作,很容易让人产生疲惫感,让人感觉工作很无聊,很苦闷。此时稻盛和夫先生告诉我们,如果每天我们都能创造性地工作,在最细小的工作中寻找创造的价值,工作将变成一件很有意义的事,变成一件充满乐趣的式。

  如何从乏味的工作中找到乐趣,窍门就是创新和自我挑战。如何把日复一日工作的效率提高、质量提升、把时间缩短、把劳动强度降低、把安全风险避免这一些列问题,是我们要不断思考和不断创新,实现一个精益求精的目的。

稻盛和夫干法读后感3

  给自己一颗定心丸,让自己彻底的清醒,彻底的明朗前方的道路,以及行走的姿态。让自己的心,有一个良好的开始,从现在,从此刻。

  你向神祈祷了吗?我突然意识到自己曾经感觉的伟大,都是那么卑劣的微不足道。稻盛和夫,如此简单朴素的话语,勾勒出一个不断奋斗,不屑世俗的身影。有多少种不可能,就有多少种奇迹。“年轻时的苦难,花钱也该买。”这句话太真实,太直白,然而又有多少人能够真正拥有这样的心态呢?“用格斗的气魄”,想想来自己曾经多么的轻狂的称自己气魄非凡,可真正不亚于任何人的努力,用格斗的气魄去完成的事情——。我不得不为之感到惭愧。不断地告诉自己,要活的精彩!平凡,非凡……丰富自己的生活,无论从工作上来讲还是从学习钻研的角度上讲,要精彩,就必须付出不亚于任何人的努力。我喜欢这样的信仰,我相信,如果真的到了向神祈祷的时候,那么神也自会护之于臂膀。

  现在满大街听到的.统统是抱怨,无法想象如果这世界上没有抱怨,将会变成怎样。社会的意识形态在努力的争取言论自由的同时,也在充分的自我放纵。如此无用功,却如此受青睐,可见这不是一个时代造就的。而是人类本身所带有的“高能量品质”吧。

  做自然型人才,高调自己的目标,低调自己的姿态。悄悄地把愿望装进潜意识,用不亚于任何人的努力创造非凡。开创一种与原来截然不同的新生活。干法,给我的冲动也好,野心也罢,但是它让我豁然开朗的看到了光明的未来。总有一种方式能成功,而这种方式能让任何人无差别成功。稻盛和夫,谢谢你的阳光。《稻盛和夫的最后一战》读后感读《稻盛和夫自传》有感干法读后感

稻盛和夫干法读后感4

  段时间,我有幸拜读了稻盛和夫的著作《干法》,让我重新审视了自身的“人生观”、“劳动观”、“工作观”,重新梳理了自身的思路,进行深刻反思,进而找到新的人生支撑点。

  本书以“为什么工作”为起点,讲述了如何磨练灵魂,提升心志。通过结合稻盛先生的自身经历向我们讲述了如何爱上自身的工作,全身心的投入到工作中去。通过阅读此书,有以下几点领悟:

  努力工作的彼岸是美好的人生。曾经听过一句话“越努力就会越幸运。”“极度”认真地工作能扭转人生。认真是一种可怕的力量。也许在别人的眼里,你的认真有时会显得比较“较真”“古板”,甚至会比较“傻”,但当你真的热爱某项事物或事业的时候,你的“极度认真”不是刻意的表演,而是真实感情的流露,是“迷恋”情感的唯一态度。

  要拥有人生的“梦想”。如果我们没有梦想或者是有梦想但觉得很渺茫,并不敢想,那梦想终究是梦,永远都不可能实现。稻盛先生有一句话“人本来就具备使梦想成真的巨大潜力”,即使是觉得自不量力的梦想或目标,若能牢牢记在心里,并坚持不断的为了实现它去努力,那你的梦想终有一天会实现。

  领导能力的提升重在“思考”。正如书上提到的“松下幸之助”的关于于“水库式经营”一样,企业的领导也只能从大格局去引领我们,每家支行会因为所处的地理位置,周边环境,客户群体等的不同,适合经营的方法肯定也会有较大的差别,这就需要我们必须自身认真去想,认真去思考,“这种思考是一切的开始”。目标方向已有,我们所要做的就是思考找到具体的方法,这才是最重要的.事情。

  在工作中当遇到觉得难以克服的困难时,当自身认为“已经不行了”的时候,稻盛先生告诉我们“这时候其实并不是终点,而是重新开始的起点。”想想我们每次遇到“坎”的时候,往往不是坚定自身的信念,继续努力,而是为自身做不到寻找各种理由,推卸责任。就是因为对待困难的态度不一样,则每个人收获的结果也不一样。因此,当我们觉得进入“绝境”的时候,试着换一种思路,换一种态度,说不定立刻就会“柳暗花明又一村”了呢。

  最重要的是“重视细节”。记得听广播的时候主持人说过一句话“现代社会特别需要工匠精神”。例如随着社会的进步,科技的更新,导致衍生出来现代化所需要必需品的种类繁多,如何在众多产品中脱颖而出,肯定就要求制造者在产品的细节处下功夫才能赢得市场,同理可证,不论是产品的质量还是工作的质量都是一样的道理,追求“工匠精神”,“重视细节”,就会使你在和别人做相同内容工作的时候能“与众不同,脱颖而出”。

  总结稻盛先生的人生理论,就是在持有正面的思维方式的前提下,拥有对人生对工作的热情,付出不亚于任何人的努力,将自身的能力最大限度的发挥出来,正确面对各种困难和挑战,那所得到的人生将会是“硕果累累,幸福美满”。

稻盛和夫干法读后感5

  这些天,空闲的时候总是喜欢收拾一些过去的东西,虽然是公司里布置的作业,可是今天重拾再看还是觉得是挺对我的心思的。现在有了博客,就把这两篇关于稻盛和夫《干法》放到上面。我知道对于一些年轻人,稻盛和夫的观点是很难赞同的,而对于那种未富先贵,不愿奋斗的思想,这本书也是对自身所坚守的一些信念的肯定。

  关于人生的意义,我都快一辈子了也没有整明白,尤其是在发生人生转折的时候,常常会出现彷徨,就这样一会清楚一会糊涂的过了几十年,可是始终也没敢放纵自身,在工作中一直在拼,至少在这里还是感到有些欣慰的。

  史铁生在《好运设计》中写到“生命的意义就在于你能创造这过程的美好与精

  彩”“从不屈获得骄傲,从苦难提取幸福,从虚无中创造意义”“上帝让我终生截瘫就是为了让我从目的转向过程”,追求使你充实。

  “正如故乡是用来怀念的,青春就是用来追忆的。当你怀揣着它时,它一文不值,只有将它耗尽后,回过头看,一切才有了意义。”那一年公司向我征集大学时期的照片并发来了这段短信。我很喜欢就查了作者,辛夷坞,最炙手可热的80后女作家,写了《致我们终将逝去的青春》,这段话后面还有一句,“爱过我们的人,和伤害过我的人,都是我们青春存在的意义。”我想只要是你努力过了就不会是空白。

  今天,我把几年前写的两篇读书心得在简书上重发,也是对自身职业生涯的一点怀念。

  稻盛和夫的《干法》这本书在我的书柜里已经放了几个月了,这是公司发给大家学习的,我一直也没有看。说实在的,近几年我基本上不看那些叙述关于人生、奋斗、成功方面的书了。我自认为,关于工作和事业的思考,在三十余年的职业生涯磨砺中,已经看得很透了,我已经有了自身对人生和工作的理解,无需别人再告诉我什么了。中国这些年的变革如此剧烈,人们只要有几年的年龄差,就会有极为不同的价值取向,很难说谁的想法更有意义,正所谓一代人有一代人的追求,看得惯也好,看不惯也罢,都是社会现实的反映。

  当我打开书之后,就无法再停下来,一直到看完为止。强烈的共鸣,我完全认同的价值观,在稻盛和夫先生的书中,看到了我在蹉跎、挣扎、磨砺、思索了几十年之后所理解的工作真谛,尽管我是如此的平凡,无法与稻盛和夫做出的伟大业绩相比,但我也同样体会到了与稻盛和夫一样的思想,也许我应该更早的听到先生的教诲。我赞叹稻盛和夫先生的勇气,在一个急功近利的社会里,他能如此旗帜鲜明的宣扬自身的价值观,并将之提升到关于国家存亡的高度,需要对自身的信念非常的坚定执着。

  我们经常讨论人生的意义,有时候会感到很虚,稻盛和夫告诉大家:理解工作的意义,全身心投入工作,你就能拥有幸福的人生。无论怎样理解工作的意义,无可辩驳的是工作是你一生中无法舍弃的部分,热爱工作、努力工作才能让你感受到人生的快乐和意义。稻盛和夫在书中说的那些话是那的简单直白,可是要真正理解,要经过反复的阅读、思索,甚至磨砺才是可能。我想认真的读这本书,并在工作中遵循大师的教诲,热爱自身的工作,建立高目标,持续不断地坚持,注入热情追求完美,那幸福的人生价值自然就会体现在眼前。

  按照公司的要求,全体干部职工重读“干法”并写读书心得,这是非常必要的,好书就要反复读用心读,每读一次都会有不同的体会且常读常新。“干法”并不讲具体的工作方法,他论述的是工作方法之前的问题,解决的是人生观中关于“劳动观”或“工作观”问题,在现实生活中,尤其是中国当代社会投机浮躁的心理环境下,更有重大而深刻的现实意义。

  “我们为什么而工作?”这个问题几乎贯穿了我的`整个职业生涯,尽管有时会觉得已经很清楚了,可是每当遇到困难的境地,人生的挫折,就会变得彷徨,就像哈姆雷特“生存还是毁灭”的经典独白,让我反复思考。我们曾经为中华之崛起而读书,为民族强盛而奋斗,为社会进步努力,为生存需要,为家庭责任,为成就自我……?而稻盛和夫告诉我们:工作是一种修行。一心一意投身于工作,聚精会神,孜孜不倦,精益求精,就是一种修行。工作磨练我们的人格,提升我们的心志,铸就美好的心灵,实现人生的价值,回馈社会。工作的意义不但在于追求业绩,更在于健全人的内心。

  我们常常感到困惑的是:自身走的并不是自身渴望的人生梦想之路,每天面对的生活和需要一步步走的道路自身并不想要。稻盛和夫告诉我们:先埋头工作,不管是顺境还是逆境,都要抱着积极的心态朝前看。只有拼命积极的进入工作,才会找到工作的乐趣。即使你讨厌工作但又不得不努力工作,那在努力工作的过程中,你脆弱的心灵就能得到锤炼,你的人格就能得到提升,你就能抓住幸福人生的契机。人生能遇上自身喜欢的工作的机会可能只有用千载难逢来形容了,与其盲目的寻找自身喜欢的工作,还不如先喜欢上自身已有的工作,当你热爱甚至迷恋上自身的工作时,幸福生活的大门就已经向你打开了,你会为自身的工作成果感到自豪,以此而获得社会和周围的人们肯定,使你产生自信并形成动力,你会更努力的投入工作中,你的人生就将硕果累累。

  工作中常会发现很多人都说自身已经很努力了,却得不到应有的回报,于是产生抱怨,失去工作热情。而稻盛和夫先生问我们的是:你真的付出了不亚于任何人的努力了吗?如果你只付出普通人一样的努力,是很难取得成功的。当代社会竞争如此激烈,如果不能比别人更加努力,没有竭尽全力,想取得骄人的成绩是不可能的。每天坚持认真的、不遗余力的工作,应该是我们做人最基本的、必要的条件。《干法》强调了持续努力的重要性!持续就是力量!抓住每一刻前行的时间。专心致志干一行,不腻烦,不焦躁,埋头苦干,你的人生就会开出美丽的花,结出丰硕的果实。当遇上难以克服的苦难,认为已经不行了的时候,其实并不是终点,而恰恰是重新开始的起点。持续的力量能将“平凡”变为“非凡”。

  稻盛先生指出——为磨砺灵魂,提升心志,以“利他”之心为准则,倾尽所能,日日“精进”,这才是人生的目的,也是最引以为荣的活法。我想每一个期待成功的人都应该不断地学习思考稻盛先生告诉我们的,他所发现的天机!

稻盛和夫干法读后感6

  读《干法》的时候,我心里感触颇深,首先是被稻盛和夫本人对于工作的精神所感动,毫无疑问,他是一位“工作狂”,他对工作有一种真诚的坦直的执着,并且有着必胜的信念。

  同时,我注意到,他是一位有神论者,并简单查阅他的生平,发现他在退休后,未出任日航统帅及日本内阁顾问前,曾到寺庙中修行,这让我释然他在书中对于基督教的扭曲论述。但他在《干法》一书中多次提到“神”,并用“仁慈的主”、“万能的神”来称呼,很多都显示出基督教的要义,他提到“无论遇到什么事情都要感谢!”的论述,也正是基督对于门徒的教导。无论他真正是何种信仰,他对于“当你竭尽全力时神将会现身”的理论,我完全同意,当人事全部尽到,剩下的只有神的旨意。

  稻盛和夫对于《干法》一书的成文,有一定的背景,是在他的企业成功之后。他在书中多次提到他创业之初时,面对公司无法完成的订单,所做的让很多人“匪夷所思”的决定,他会对顾客说“我们能做!”,他会对员工说“我们能做”,他的这种强大的自信(能强烈影响别人的),来源于他大学毕业后进入松风工业研究新型材料并大获成功的经历,他说那个研究,他是全世界第二家,并且他成功了,也就是说他在创建自己的公司时,虽然年轻,但他已是专业领域的顶级权威专家。

  稻盛和夫对于“自燃型”人,“必须得想(你目前能力达不到,但却要去做)”,“潜意识”、“能力要用将来进行时”、“创造性的工作”、“敢于走别人没走过的路”等等,给我的启发很大,也是《干法》一书我觉得对于我意义最大的`地方!我的性格过于谨慎,因此限制了我创造力、能量发挥和胆量,面对事情时,我常想到的都是“保守打法”,要尽量不出错,但是正是这种不愿意出错的谨小慎微,反而使我无论在生活还是工作中受到了严重的束缚!太过规矩,确时常忘记规矩是人所创造的,()规矩不是约束的条框,而是双方达成共同目标的桥梁。现在我自己已逐渐认识到这个问题,并且有意识的去思考、打破固有的束缚,用全新的思维思考问题,而《干法》给了我启示与例子。

  最后,我用《干法》中给我启示最大的一段话来结束“你说你也想让自己的经营有余裕,但是怎样做才能使经营有余裕,方法千差万别。 …… 你必须自己认真去想,认真去思考,这种思考是一切的开始”,当读到这段时,我特别想说“感谢上帝”!

稻盛和夫干法读后感7

  了解稻盛和夫是从他的成就开始的。27岁创建京瓷(原京都陶瓷),52岁创建第二电电,短短几十年造就两个世界五百强企业。

  20xx年初,日航频临倒闭,申请破产保护。时任日本首相鸠山三顾茅庐,78岁高龄的稻盛和夫临危受命,只身赴任日航CEO。他大刀阔斧,深入改革,妙手回春,挽狂澜于既倒,扶大厦于即倾。20xx年初,日航全面盈利,创20xx年全世界航空公司中利润第一的佳绩,同时也创造了日航最好成绩。

  稻盛和夫,一个心慈面善、乐观祥和的人,但在他的背后究竟是一种什么样的力量让他一生创造如此成就?是雄厚的经济基础,是强大的政治背景还是非凡的智商?

  稻盛和夫出身农村,青少年时经历坎坷,学业、就业亦不随人意,27岁白手起家创建京都陶瓷。显然经济基础、政治背景、非凡智商都不是稻盛和夫成功的原因。

  怀着对稻盛先生的崇拜之心,我静下心思,拜读了他的工作经验之作《干法》。读完之后,我开始慢慢了解稻盛和夫成功的缘由。同时,读完这本书后,对他已不再是简单的崇拜,而是由衷的敬仰。

  人为什么要工作,难道仅仅是为了薪酬而被迫的努力工作?工作的真正意义在于磨练灵魂、提升心志,薪酬只是附加的赠品。为薪酬而耗费自己的精力会让自己陷入身心疲惫的深渊。而只有深悟工作的意义所在,才能体会生命中的快乐。正如书中所述“拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜,正像漫漫长夜结束后曙光就会到来一样”。磨练灵魂、提升心志正是《大学》中所说的“修身”:“修身、齐家、治国、平天下”。修身正是一个人迈向成功的先决条件。工作体现生命的价值、努力工作能改变一个人的性格、命运。

  天意难随人愿,我们的职业、工作往往不是我们喜欢的,因迫于生计而日复一日的耕作在这个岗位上。既然现在我们已经无从选择,为何不改变心态,让自己逐渐迷恋自己的工作、快乐的工作呢?让自己自动自发的去拼搏奋斗,全力付出、全情投入。即使我们无法做到稻盛和夫那种“抱着产品睡”、“倾听‘产品的哭泣声’”的行为,我们也应先接受、认同这种行为,并逐步的培养这种忘我的工作精神。“入则恳恳以尽忠”,积极的投身于目前工作,勇于承担责任,勇于处于“旋涡中心”,激流勇搏,让自己成为“自燃型”的人。

  稻盛和夫曾聆听松下幸之助关于“水库式经营”的讲座,讲座结束有人对其质疑时,“你必须得去想”松下幸之助说。设定一个高目标,你对这个目标成功的渴求强度就决定了你成功的概率,这就是“你必须去想”,而且“必须时刻去想”,把梦想灌输的潜意识中的缘由。目标和现实之间会出现一种引力,牵引着你不断接近这个目标。但是你对这个目标实现的愿望哪怕出现一点松懈或者对成功的可能性持一丝的怀疑那种引力将会大大减小。我们没有非凡的智商、能力或优越的背景,如果我们没有竭尽全力,没有以百米冲刺的速度奔跑,没有付出“不亚于任何人的努力”,成功又怎会落到我们的头上,幸运之神不会降临普度众生。

  “绳锯木断,水滴石穿”这就是持之以恒的力量。哪怕每天进步点点,每天比昨天进步改善一点点,日积月累,你将质变成另一个样子。京瓷就有这样一位员工:初中学历,默默无闻,毫不起眼,做事任劳任怨,对领导布置的任务总是不厌其烦的认真完成。但对于领导的教导,总是一一记下,吸收并慢慢改善。就这样的一个谁都不看好的人,20年后,他成了事业部的部长。持续的力量将将平凡变为“非凡” 。

  “故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。”。当我们面临困难时,我们要坚信苦难是对我们的考验。这种困难能磨练我们的意志,严酷锻炼人,提升我们的心志和能力。始终抱有这种想法,那些感性的烦恼自然就消失了。在困难最严峻的一刻,我们是放弃还是要紧牙关再坚持一下,或许真的“已经不行了”。在这最艰难刻向前迈的一步,才是决胜千里的关键一步。“已经不行了”的时刻才是决胜的真正开始。这一刻,歇尽全力,神明就会出现。

  细节决定成败,由于不重视细节而导致全盘结束、败走麦城的案例数不胜数。无数人雄才大略、才华横溢、胆识过人、能力非凡,但往往跌倒或摔死在细节这个细小的坎上。

  完美的产品源于100%的努力,1%的疏忽也会导致前功尽弃、功亏一篑。“差不多”的思想永远制造不出完美的产品。将“完美主义”信条植入骨髓的人才会做出卓越的成绩,才能制造出“会划破手”的崭新产品。注重细节、追求完美是一种品格,这种品格在你出发前已决定你是否可以到达成功的彼岸。

  “我们接着要做的事情,又是人们认为我们肯定做不成的事情”,稻盛和夫说。京瓷自创业以来,就选择走别人没走过的`道路,坚持创新,不步别人后尘;即使泥泞小道,树立了方向,也坚忍不拔的开拓前进。“不管怎样也要继续干下去”这种持续不断、不知疲倦的努力、钻研和创新,成了京瓷到达技术革新终点的导航地图。这种理念最终将京瓷推向了今天的辉煌。

  稻盛和夫并不是为了增加知名度或者赚取出版费而出了此书,在书中平和朴实的文字中我能的由衷感受到,稻盛先生是真实的想和大家分享他的工作经验、他的成功缘由而写了此书。他的“六项精进”、处世哲学在此书中也有所体现,他是为还在盲目而又渴求成功的人们指明一条道路。

  前段时间,为追求工作中的突破,本人也一直执着的寻求一种好的管理、沟通的技巧。在网上也买过多本管理、沟通、处世、成功学方面的书籍,试图通过学习里面介绍的技巧提升自己的能力,但总难尽人意:或难得其要领、或可行性不强、或根本就是扯谈,因此也曾一度陷入茫然的泥潭。

  《干法》没有华丽隽永的文字,没有气贯长虹、万马奔腾的气势,没有晦涩难解、入木三分的哲理,没有让人耳目一新的经营诀窍、没有运筹帷幄决胜千里的战略方案。但此书于本人来说,确实有种醍醐灌顶的作用。《干法》书中阐述的是一种精神:全情投入、歇尽全力付出的精神。正如稻盛和夫所说“除了拼命工作之外,世界上不存在更高明的经营诀窍。”而对于大部分的人来说,我们缺乏的正是这些。作为通讯外行以及航空外行的稻盛和夫,创建第二电电的成功,以及带领日航再次崛起也证明了稻盛和夫劳动观中所蕴含的强大力量。

  反思下我们个人的行为、我们组织的行为,我们拼命的工作过吗,我们付出了不亚于任何人的努力了吗?逃避、推卸责任,甚至勾心斗角,做事拖拉毫无效率,我们把过多的精力耗在了这里。于个人,如果最近没什么想法,并且不试图改变自己,那么这个人这辈子可能也就这样子了。于组织,同样适用:我们还是用以往的态度方式工作的话,且不期求改善,那么再干个十年我们还是如此,甚至被淘汰出局。

  三年前的努力决定了我们现在的生活,而我们现在的努力将决定三年后的生活。每个人都有自己的梦想,都期望获得成功,得到好的生活。为这个梦想我们何不放手一搏,歇尽全力、拼命工作?如果我们做到如此,成功并不遥远,我们的组织也会跻身世界500强,同时,你将成为下一个稻盛和夫。

  最后怀着真诚之心,强烈建议我的同事以及朋友们阅读下稻盛和夫的《干法》、《活法》、《六项精进》、《你的梦想一定能实现》、《追求成功的热情》等几本书。

稻盛和夫干法读后感8

  稻盛和夫的《干法》是一部很有意思的书。“干法”的中文意思是“行动做事的方法”,但是作者在书中并没有按照字面的意思来写处事的技巧或者待人的要点,而是带给我们一种态度,对待工作的态度,对待人生的态度。

  稻盛和夫先生的工作观就是认为工作效率,或者说工作的结果,不是取决于人的能力高低,而更多取决于人的态度问题。因此他给出了一个公式:工作的结果=思维方式×热情×能力。从该公式可以看到:热情和能力的效应大致相当。社会上却有很多人仗着自己的聪明才智,自视甚高,妄想付出较少的努力来获取成功,但是基于这个公式,这样的人反而会很容易落后于那些被认为是愚蠢迟钝却发挥极大热情加倍努力的人之后。《干法》是在向人强调勤能补拙这一事实,一些高明的“勤”往往能远胜过“巧”。

  当然,光有热情和能力还是不够的。如何看待工作,为了什么而工作,才是干法的精髓,也就是之前公式中的“思维方式”这一项,是最重要的。稻盛和夫先生自称能“跟工作谈恋爱”、能“抱着产品睡”、能“以百米赛跑的速度跑马拉松”,这个能量不是稍纵即逝的激情就能解释、就能维持的,而是要有正向的思维方式,爱工作,为社会为世人做贡献。为什么要爱工作?因为它就是你的人生;对待工作要坚持努力、要精益求精。思维方式有正有负,如果一开始人的思维方式是负的,能力再高、热情再大,也是危害社会,比如一些高智能的犯罪分子。而把工作当作痛苦的事,把工作当成达到“刚刚好”的目的,那么其思维方式也是有问题的,带着有问题的思维方式,获得的'工作结果往往是低效的甚至是反作用的。要创造一个好的思维方式,首先要树立起自己正确的价值观,其次要认真践行自己的价值观,将其落实在自己点点滴滴的工作上,最后在践行价值观的道路上,要确认所做的事就是自己愿意做的,也同时是对别人、对集体有利的,即所谓“自利利他,敬天爱人”。以积极的“思维方式”,满怀“热情”,付出不亚于任何人的努力,把自己的“能力”发挥到最大,人生就一定会硕果累累、幸福美满。

  我们应该珍惜工作的机会,在有限的时间里,活出自己的价值,活出人的精彩。只要我们少一些抱怨,努力把握现在,从小事做起,一步一步地来,成功也就离我们不远了。

  我认为,坚忍不拔,勤勤恳恳是做事的起码原则。无论事情多么简单,多么不值一提,都要全心全意地投入到上面,认真地完成它。如学校一直提倡我们要学会做小事,通过做小事不断提高我们的素质。成功不是一蹴而就,是一点一滴地积累而成,当我们做小事时,给别人的是一种态度和信任。从身边的事做起,从小事做起,在此刻付出的努力,将来一定会有所回报的。

  也许上天会眷顾某些人,但是我们这些更多的平凡人能活在这个世界上,就是我们最大的的财富。珍惜现在的工作,做好身边每一件事,踏踏实实,勇于开拓进取,相信自己,这才是实现成功的途径。

稻盛和夫干法读后感9

  近日,作为公司的新职员我有幸拜读了稻盛和夫先生的大作《干法》,它的开篇有这么一段话,“劳动是医治百病的良药,工作能够克服人生的磨难,让你的命运获得转机。”他告诉了我们为什么要工作和怎样来工作,作为刚刚跨入职场的我们更应该明白工作的重要性,珍惜工作不抱怨。

  以前,我一直觉得工作就是一种挣钱、生活的途径,对它的重视程度也不高。我也知道工作从来就不是一帆风顺的,工作的过程中会有困难、有挫折,甚至有可能走进绝路。但是稻盛和夫先生告诉我们:工作的价值并不是由工作本身来决定的,而在于你的态度。尽管你的职位很不尽人意,每天所做的工作单调且乏味,即便这样,也不应该厌恶自己的工作,天底下没有不好的工作,只有干不好工作的人!

  面对工作中的种种困难,我们唯有坚持、迎难而上、绝不退缩,我们才能见到风雨后的彩虹,我们才能登上成功的'顶峰。工作的意义在于你所取得的成就,不论你现在对工作是否喜欢,都要尽心尽力干出成绩来。不要让眼高手低束缚了你的手脚,在工作中每一件事,无论大小都值得用心去做,而且对于那些小事更应该如此。

  法国文学家伏尔泰曾经说过,人生布满了荆棘,我们知道的唯一的方法就是从那些荆棘上面迅速踏过。不要因为摔过跤而不敢奔跑,不要因为风雨而不敢前行,不要因为迷路而忽视一路的美景,更不要因为一点点困难而讨厌工作,要知道,这些都是人生道路上必不可少的。一个人要想有所成就,就必须要勤学、实干,要付出比别人多一倍、十倍乃至数百倍的努力,吃更多的苦。

  身在职场,我们每一位员工都要以良好的工作态度走好职业生涯的每一步,只有这样才能拥有一个与众不同的人生。当你以积极乐观的态度对待工作时,工作就会给你同样的回报。稻盛和夫先生通过自己的亲身实践和成长历程告诉我们,工作不仅仅是养家糊口的手段,更是对人生的一种经历,对心灵的一种磨砺,对人格的一种锤炼!

  稻盛和夫先生认为工作是人生最重要、最尊敬、最有价值的行为。工作,是我们每个人都要经历的一道选择题,可以选择脚踏实地、忘我奉献,也可以选择消极怠工、投机取巧,还可以选择不劳而获、好逸恶劳。当面对这道选择题时,我们必须明白,这不仅仅只是决定了自己对工作的态度,更决定了自己对待人生的态度。

  我们应该付出努力和行动把公司发展成为一个全球知名的公司,树立中国企业在健康、长久的典范,将公司本分、诚信、创新、团队、品质、消费者导向、结果导向的核心价值观融入到自己个人的工作态度中,以自己优秀的工作为消费者提供令其满意的产品和服务。我们应该去掉浮躁,把心放稳,正视现实,降低期望,关注工作本身,关注能够在工作中学到什么、能够有怎样的发展。无论有多么不起眼的工作,只要你真正的重视它,那么你终究会实现自己的价值。

  这就是我从《干法》一书中所体会到的有关工作、学习和生活的感悟,在今后的生活和工作中,我会以稻盛和夫先生教导我的这种乐观向上的心态去做好自己的工作,用心把每一件事情做好!

稻盛和夫干法读后感10

  读稻盛和夫《干法》有感 最近读完了稻盛和夫先生的《干法》,心中颇有感触,愿与大家分享:

  书的作者——稻盛和夫很善于,他通过自己的亲身实践和成长历程向读者讲叙了工作的意义,尤其告诉我们在工作和创造性劳动中找到成长与幸福的方法和历程,为我们点燃了指路明灯。

  读《干法》的过程更像是一个自我透视和醒悟的过程,在逐步走进稻盛和夫先生的精神世界的同时,自己仿佛也经历了一场心灵的净化和启迪。

  首先,人为什么要工作?磨练灵魂、提升心志。工作是“医治百病的良药”。 稻盛和夫先生用平实的语言告诉我们工作的目的除了获得物质粮食之外,更重要的原因是磨练灵魂、提升心志。他让所有年亲人记住:工作能够锻炼人性、磨练心志,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。

  其次,如何投入工作?让自己喜欢上自己所从事的工作。如果你还没有发现自己喜欢其它更好的工作,你可以先爱上自己现有的工作。就像对待心爱的恋人一样热情,一如既往,无怨无悔。

  第三,以“高目标”为动力:持续付出不亚于任何人的努力。不断树立高目标,当你有了清晰的目标,行动才不会受阻,人生才不会困惑!始终“以百米赛的速度跑”,付出不亚于任何人的努力,使人生获得转机。

  第四,持续就是力量:抓紧今天这一天。持续,也就是坚持的'力量,实现自己的目标总会有这样那样的困难,身体上的精神的,这个时候我们只有坚持才不能半途而废。如果你想看到明天美丽的日出,今天就努力坚持下去,“已经不行了”的时候才是真正的开始,将“不可能”变为“可能”,将“平凡”化为“非凡”比昨天更进一步,奋战到老天爷都出手相助的那一刻。

  第五,怎么才能出色工作?追求“完美”、“精益求精”努力要求自己,才会有别样的人生,你的努力也会发挥到最大!这样你才会见到“神”。

  第六,“创造性”地工作:创新,每天不断钻研创新,敢于走“别人没有走过的路”。人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。以积极地“思维方式”,满怀“热情”,付出不亚于任何人的努力,把自己的“能力”发挥到最大,做到这些,你的人生一定会硕果累累、幸福美满。

  最后他还号召我们可以成为能够“自燃型”的人,所谓“自然型”的人,就是从来不会等别人吩咐了才去干,而是主动积极,有强大内驱力的人。

  稻盛和夫对工作的理念和态度的,也让我们看到了一个取得巨大成功的管理大师的智慧光芒,让我们感到,我们和大师之间的距离只是——对待生命和工作的态度。

稻盛和夫干法读后感11

  11月1日把稻盛和夫的人生哲学《干法》看完了。是继《活法》、《心法》的最后一本。三本书很好地教会了为人处世的道理,怎么样工作,如果更好的成功。

  《干法》这本书主要讲述的是关于工作的。要热爱工作,毕竟工作才有钱赚;要投入的工作,而不是混日子,毕竟混来混去是自己的人生;要持续的工作,要珍惜时间,要出色地完成工作,尽可能地发挥自己的创造性,创新更好地完成工作。

  生活中,要定个高目标,向着目标不断努力。始终保持正能量的心态,专注地做好每一件事,坚持下去。剩下的交给时间,时间会给出答案,自己想要的生活也会越来越好,一切都会成为现实。

  书中讲了很多道理,的确是这样的。有个朋友,他专注善于钻研,心态而且好。在当业务员的.时候,就颇受领导器重,当了主任以后,更是善于钻研。很多人不懂的问题,其他主任可能不知,但是他总是可以信手拈来,可见专注精神多么的可贵啊。

  读书是为了明事理,是为了丰富自己的经验或经历,读得多了,懂得多了,看待问题角度就不同了,就更全面了,解决问题就相对简单了。

  希望每个人都能更好地做自己,并能更好地生活。

稻盛和夫干法读后感12

  第一次接触稻盛和夫的作品是《经营为什么需要哲学》,那会儿是去年9月份,到这会儿刚满一年。契机是总经理说要在全院大会上和大家分享这本书的内容,所以让我给他做一个PPT,那我想既然要做PPT的人,不能不知道这么书是说什么的吧,所以搞突击,快快地看完了这本书。有一段话至今印象深刻,和大家共勉:不理解、不赞同公司的哲学,而表面上又装出理解赞同的样子,彼此都不愉快,既然如此,你就应该去与你的思想哲学一致的企业。我认为这一点必须明确,没有任何余地。

  那个时候包括我在内的众多华美人还不认识这个和蔼可亲的老爷爷,但是现在整个华美他知名度应该和总经理持平了。这也得益于总经理的大力推崇稻盛爷爷的企业经营哲学,不然我们可能一辈子都不知道日本还有这样一个影响巨大的企业家,毕竟我们每天更多的时候都淹没在我们的日常工作当中。还记得某一天葛经理在办公室提起自己当晚回家要读《干法》这本书的时候,我就想,这名字怎么那么奇怪,稻盛和夫还有一本这样名字的书?一直到真正阅读完这本书,才明白没有比《干法》更贴切的.书名了。

  通常情况下,我们以什么样的心态去做一件事,就会导致同一件事最终呈现的效果,阅读也是一样。如果看完《干法》,你只是浅显地以为稻盛爷爷是为了告诉我们:不论你现在身处多么平凡的岗位,多么不适合自己的职业,只管埋头苦干,日积月累总会凤凰涅槃。那么,我想你可能还要回去再多读一遍、两遍、三遍甚至更多。

  马云如果现在还在教书,那不会成就现在的淘宝;俞敏洪如果当时坚持出国搞学术,那就不会成就现在的新东方;如果稻盛和夫一直在松风工业干科研,那又怎么可能创建自己的京瓷和DDI呢?

  在一个个看似不同的选择中,我们唯一不能放弃的是自己对自己人生应付的责任。这是最基本的价值观,在此基础上,其他所有事情都应该具体问题具体分析。不是一定这样,也不是一定那样,不要走极端,更不要道听途说就从一个极端走向另一个极端。很多成功看似是把一件事情做到极致,实际上是成功者在自己的生命中找到了某种平衡。

  我想起20xx年上映的美国电影《实习生》,电影讲述的是曾经的精明强干,事业有成的商人Ben(罗伯特德尼罗饰)在年近七旬的时候,因为无法忍受平淡的退休生活而重回职场,进入自己从未接触过的互联网行业从事实习生的工作的故事。Ben大可以轻松自在地享受自己的退休生活,他为什么还要重返职场,去瞎折腾呢?是因为缺钱么,如果不是,那么他在工作当中寻求的是什么呢?我想,是因为他不甘就此老去,他确实还有可以发挥和贡献的余温,那就是他几十年下来积累的工作经验及他的过往的经历,他在对自己有限的人生负责。他在这份看似简单的实习生工作中丝毫没有倚老卖来,也没有打任何马虎眼,反而比所有其他的实习生都更用心,更在意细节,更了解老板想要怎样的结果。

  再看Ben的实习生涯,和二十岁的我们刚开始实习时区别很大吗?认识新公司,交到新朋友,慢慢上手自己的工作,赢得上司的信任……甚至,在公司里谱写了新的恋曲。这就好像是我们刚踏入社会时所经历的一样啊,一切都是新的、未知的,和他是否年老没有关系,他对生活的热忱,让他仍似一名年轻人一样在探索新世界。这就是人生应该有的态度啊!

  稻盛和夫对于工作的迷恋让他能够“抱着产品睡”,能够始终“以百米赛的速度奔跑”。他为什么可以做到这样?是因为他心中始终怀有的无比强烈的持续不断的内部驱动力,是因为他坚信“自利利他,敬天爱人”,是因为他一直在思考:作为人,何谓正确。他无比确信自己走在一条践行正确价值观的道路上,所以并不觉得辛苦,所谓“苦”,只会发生在自己在不情愿的事情上。

  稻盛和夫最让我感到佩服的就是他对工作的痴迷与热爱,但是对工作的痴迷与热爱又岂是看本书能学来的呢?

  正确的做法,还是回到本初,对你自己的人生负责,敬天爱人,自利利他,而工作正是这种人生态度的最重要的实践和体现方式之一。

  知行合一。如果你知道自己的梦想是正确的,那么跟随你的梦想与直觉,去探险。

稻盛和夫干法读后感13

  最近,我阅读了稻盛先生的《干法》,受益颇多。对于像我一样初入社会、初入职场的新人来说,我们对目前所面对的一切都感到无比新鲜,在工作遇到问题时的很多瞬间,会好希望自身立马强大到可以去战胜世界。如何在职场中实现我们的价值呢?作为新人的我们正慢慢探索着,刚好,看稻盛先生的《干法》可以为我们上一堂在职场中自我优质成长的课程。在这本书中,我对以下三点最为有感触。

  第一,让自身喜欢上所从事的工作。

  建行是我的第一份工作,它的到来,我是惊喜的。我怀揣着好奇去迎接它给我带来的每一个挑战。我是一个热爱生活的人,现在开始,我也是一个热爱工作的人。如书中所言,全身心地投入工作本就是一场磨炼人格的修行。当然这绝非让我们丢掉生活,生活和工作本来就是相互依存的。我们应该将热爱工作潜移默化到生活的细节处,形成一种习惯。前几天周末,我和一名同事逛街,当我们在一家奶茶店买单的时候,我们的第一反应就是能否使用龙支付付款,然而这家店并没有开通,店长也是第一次听说龙支付,同事的车上一直都有龙商户的宣传资料,于是我和同事就向店长进行了一个关于龙支付、龙商户的简单介绍,他对这个建行全新的扫码支付平台很感兴趣,于是在工作日,同事就带着E终端上门为这家店开通了龙商户。其实那天聊天前后就是做两杯奶茶的时间,正是因为我们在生活中也有热爱工作的惯性意识,我们才能不断体现出自我的.价值,获得满足。

  第二,每天的工作都要追求完美主义。

  银行业务种类繁多,出差错的几率比较大,因此我们更应该严格的用高标准去要求自身,业务不分大小,都要做到最好。甚至可以细微到客户的一个签名,是不是正楷字,不能太过潦草。前段时间,天心支行开展了一个关于员工合规的演讲比赛,主要目的的为了告诉我们员工合规操作的重要性,不管多么细小的事情,都要用心去做,必须去注意到事情的方方面面,把每一笔业务各流程做到完美,才能防患与未然。在贯彻“完美主义”的过程中,我们不但会提升工作质量,同时也提升了我们自身的素质。一句话,不管别人如何,世上没有什么东西可以超越完美。

  第三,“创造性”地工作,每天都要钻研创新。

  每天一点的钻研创新,日积月累,今天比昨天进一步,一天天做得更好,这种“上进心”是最重要的。有同事会说,我们又不是产品研发部门,我们能创造什么呢?所谓创造性的工作其实是一种思想的进步。你是一个柜员,你可以创新自身的服务方式,让客户感受到来自于你最贴心的服务;你是一个大堂经理,你可以创新自身主持晨会的方式,让网点同事们在一天繁忙的工作中从快乐出发。你发自内心的热爱你的工作,工作上的创造性便会自然生长,从而我们会在工作中实现自身价值的升华。

  企业文化在一个企业中有着无可比拟的地位,员工内心文化素养对于企业文化更加重要。你是阳光,你看到的便是阳光。你是向上,你感受到的便是向上。你是积极,你做到的便是积极。如果你时刻阳光、向上、积极,感染着身边的一切,当你觉得自身在一个充满正能量、创造性的企业享受快乐、享受工作的时候,那恭喜你,属于你的全新的建行时代即将到来。

稻盛和夫干法读后感14

  近日公司推荐让我们阅读学习稻盛和夫的《干法》一书,在这本书中,作者通过亲身创业经历来阐述了对工作和苦难的观点,他用事实和朴实无华的语言剖析了深奥的人生真谛。《干法》就像是一剂心灵的良药,诊治着我内心深处的“病痛”,读后使我深受感触,颇受启发。现在我来谈一下我的真实感受。

  首先,让我们来共同思考一个问题:“你想获得事业的成功和人生的幸福吗”,我想大家的回答都是肯定的(当然也包括我在内),但问题的关键是,如何才能获得成功和幸福呢?在《干法》一书中,作者已经很明确地给出了我们答案:“这很简单,但前提是你们必须热爱甚至迷恋自己的工作”。

  在这里作者提到了“工作”,那么我现在要和大家共同思考的第二个问题是:“我们为什么要工作,工作的意义是什么,工作与成功及幸福的内在联系是什么”。

  在读《干法》之前,我也曾迷茫过:我们工作的目的只是为了获得生活的粮食吗?仅仅是为了养家糊口吗?当然,这也是我们工作的重要原因之一,但这并不是工作的真正全部意义。如果我们只是这样片面肤浅地理解工作的意义,那么,我们就会不求上进、得过且过、被动地工作,所以也就只能靠有限的劳动报酬来维持生活,平庸地度过一生。是《干法》让我明白了工作的真正意义,工作是“万病良药”,通过努力工作,你可以克服各种困难和考验,让我们的人生时来运转。极度认真地工作,能扭转人生,日复一日地工作,可以磨练心智,提升人性。工作是人生最贵、最重要、最有价值的行为,努力工作的彼岸是美好的人生。

  那么,现在就出现了我们要共同思考的第三个问题:“如何才能把工作做好,从而获得成功和幸福呢”。首先,我们要喜欢、热爱我们的工作,这一点是至关重要的。做最好的自己读后感要想获得成功和幸福,拥有一个充实的人生,只有两种选择,一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种就是“让自己喜欢上现在所从事的工作”。现实中,能够从事自己喜欢的工作的几率很小,与其寻找自己喜欢的工作,不如踏实地把自己当前的工作做好。

  有的人对自己当前“不喜欢的工作”抱着勉强接受、不得不干的消极态度,对分配给自己的工作不满意,对老板分配给自己的薪酬不满意,整日牢骚满腹,而有的人从“自己不喜欢的工作”开始,改变自己的心态,努力说服自己,让自己尽快喜欢上当前的工作,把所有的精力全部投入到当前的工作,开始时,他们可能做不到马上喜欢,但至少“厌恶工作”这种负面的情绪很快会从心中排除,只要坚持每天倾尽全力地把眼前工作做好,经过一段时间的.学习和锻炼,就一定能提高技能,就一定会做出成果,有利成果就会获得同事和领导的好评,获得好评就会更加喜欢工作,这样良性循环就开始了。所以,要想做出成绩,首先要热爱工作,就是要培养自己对工作的兴趣,要运用自己坚强的意志去喜欢上自己所从事的工作,只要我们这么做了,人生就一定会硕果累累。可是,“热爱工作,把工作当乐趣”,话虽这么说,但做起来确实不容易,就像书中说的,“像僧人艰苦修行一样”,所以,若只是当“苦行僧”,一味地强调吃苦耐劳而没有快乐,那就很难持之以恒,因此,我们必须要善于从工作中寻找快乐,只有发现了工作的快乐,才能热衷于工作,而对于我们自己喜欢的事情,再辛苦也无怨言,也能忍受,这不禁让我想到那些喜欢打游戏机、打扑克牌的人,他们可以连续打一天一夜而不觉得累,等到不打了,才感到腰酸脖子疼,这是为什么呢?因为他们喜欢甚至是迷恋,他们从中找到了乐趣,他们“累”并“快乐”着,而我们何不把这种喜欢和痴迷转移到工作中来呢?一旦喜欢上自己的工作,我们就会把工作当成自己的天职,埋头工作、不辞辛苦、不把困难当困难,只要我们这么做,并且坚持不懈,我们就有了获得成功和幸福的前提,因为“热爱能够燃起激情,热爱能够激发灵感,热爱能够导致成功。”

  如果我们做到了热爱工作,那么我们就会成为对工作“自燃型”的人,所谓“自燃型”的人,就是从来不会等别人吩咐了才去干的人,不是有了命令才去工作的人,而是在别人吩咐之前自发的、主动积极的去工作的人,事实证明,这种对工作“自燃型”的人,经过不懈地奋斗,都将会成为事业的强者。

  热爱工作只是获得成功的前提,但真要获得一项事业的成功,光靠一腔热情是远远不够的,还要有不畏艰难、顽强拼搏的精神和必胜的坚定信念。每一条通往成功的道路都不是平坦大道,而是充满荆棘和坎坷的,当在工作中遇到难以克服的困难时,认为已经不行了的时候,其实这并不是终点,而恰恰是我们重新开始的起点。坚持能将平凡变为非凡,伟大的事业就是朴实、枯燥工作的积累,不管多么伟大的理想都要靠一步一个脚印,孜孜不倦的持续的努力才能实现,所以,从平凡到非凡就是坚持拼搏的结果。在遭遇失败和苦难的时候,不要怨天尤人,也不要灰心气馁,要坚定必胜的信念,要有将不可能变为可能的坚强意志,要有滴水石穿的持之以恒,不要以“我们没有学过,没有技术,没有经验”为借口,来让自己安于现状,不思进取,而是要相信自己一定能行,只要我们有了信心和勇气,再加上我们的勤奋,我们就一定能战胜困难,而且从现在这一刻开始,要努力学习、获取知识、掌握技术。只要我们永不放弃,坚持不懈,事态就一定会有转机,我们的付出就一定会有结果,通向成功的大门就一定会为我们打开!

  有了顽强的意志,我们还要有对工作严谨、认真、一丝不苟的态度,要注重细节,因为“细节决定成败”。我们都要做“追求完美主义”的人。要完成一个产品,光有99%的努力是不够的,一点差错、一点疏忽、一点马虎都可能导致前功尽弃。任何时候都要追求“完美”,“完美主义”不是更好,而是“至高无上”的,出色的产品产生于“完美主义”。

  获得成功是一个循序渐进的艰苦漫长的历程,在这个过程中,我们要不断地学习、积累和成长。在此,我想与大家一起分享我的一个建议(或方法),也许会对我们的快速成长有所帮助:要坚持每天“对镜三思”,具体方法是,在每天晚上睡前洗漱的时候,面对镜子(不是让我们看自己的容貌),是面对真实的自己,问自己三个问题:

  1、今天我是否把全部精力都投入到工作中去了吗。

  2、我今天的工作比昨天有进步吗。

  3、明天的工作如何干;只要我们每天坚持“对镜三思”,一定会有所收获的。

  在《干法》一书的最后,作者给出了成功的公式:人生和工作的结果=思维方式×热情×能力,其中,公式中正确的“思维方式”就是我们平时所说的正能量,如:勤奋努力、积极向上的工作态度,正直诚实、宽厚待人的高尚品质,知感恩、懂奉献的处事情怀;“能力”指的是体能与智商,也可以理解为天分,是由父母或上天授予的;在这三个要素中,能力的占比是最小的,因为每个人的天分相差不大,这正如爱迪生所说的“成功中的天分所占的比例不过只有1%,剩下的99%都是勤奋和汗水”。所以成功的决定因素是前两者,即思维方式和热情,而这两者都是可以靠人的意志来决定和改变的,所以,我从这个成功的公式中得出了一个结论:命运掌握在我们自己手中!只要我们端正心态,树立起正确的人生观和价值观,热爱工作,顽强拼搏,持之以恒,我们就一定会拥有美好的明天!

稻盛和夫干法读后感15

  最近几天把稻盛和夫的《干法》读了两遍,《干法》一书主要讲述了人生观之中的“工作观”。工作观即为对待工作的态度,最佳的工作态度是发自内心的热爱,对工作的向往与坚持。结合自己的几份工作经历和社会阅历,也浅谈一下我的一些看法。

  每个人对工作观的定义不相同,有的人工作就是为了拿工资养家糊口,付出劳动,得到报酬,没有任何内含的高贵的目的和意义。有的人工作就是他的事业,是他最高的追求,时刻充满激情全身心投入,散发积极向上的正能量,并能感染带动周围的人。

  积极地工作态度需要得到认可和保护,才能得以延续下去这就需要健全的制度来保驾护航。大学刚毕业,作为职场新人充满雄心壮志,斗志昂扬,时刻保持奔跑的前进姿态,可第一份工作只干了三个月就辞职了。公司很大,是上市公司,年产值10-15亿元,福利待遇非常好,工作比较轻松,按理说不应该这么快离职的。

  工作中,领导安排工作时,有的员工说,这个活我不会,干不了,交给其他会的人吧,结果一大堆的任务全去了干得好、能力强的人那里。同样拿着相同的工资,比其他员工干着多几倍的任务,结果是出了错还会被惩罚,干得多错的多,为了保证自己不出错被罚款,就选择少做、不做,最终的结果是没有人主动干活,推脱不过去才干,全员工作状态不佳,感觉死气沉沉。这就是典型的制度不健全,职权划分不明确,奖罚制度不符合实际工作情况。

  这种情况下是不可能出现“抱着自己的产品睡”的,归根到底是因为公司的制度相关的问题,或是制度不健全、或是制度落实不到位。

  同时现在企业面临的一个共同问题,随着社会的发展,劳动观在年轻的一代逐渐失去原来的意义,不再肯付出、只追求快速回报,特别是现在的刚毕业大学生,普遍存在着随心所欲的工作态度,稍有挫折或不开心就辞职走人,对工作的态度让这个社会感到可悲。

  这种情况下跟员工谈付出,不仅起不到鼓舞士气,反而可能会起到反作用。我认为首先保证制度建设,明确职责权限,奖惩制度明确,严格贯彻下去,大家都根据制度来,多劳多得,奖罚分明,自然地就激发了员工的干劲和激情。这种制度在销售部门诠释的最清晰,整天悠哉着玩手机的只能拿到基本工资,而整天忙碌挖掘拜访客户,晚上努力学习的.就能额外拿到几万元的销售提成。

  其他的一些部门的工资基本没有波动,干多干少结果一样,这样的舒适环境很多人成为了被温水煮熟的青蛙。

  无规矩不成方圆,有法可依,执法必严是推进社会主义建设、保证人民合法权益的基础。同样企业制度的正常运行是保证企业稳健发展、不断进步的基础。所有的权益得到保障后,再无后顾之忧,方能全身心的投入到工作中去,产生一批“可燃人”“自燃人”。越来越多“在漩涡中心工作的人”也会应运而生,将全体人员卷入到充满激情的工作氛围中。一旦热爱工作的强烈愿望进入潜意识,随时思考、如厕、吃饭、散步等可能不经意间的一个举动就触发灵感,获得一个极佳的解决方案。

  去过西藏的人能看到很多虔诚的朝拜者,他们手持转经筒,虽衣衫褴褛,身体消瘦,仍坚定不移的继续前行,是信仰的力量支持着他们的步伐。而工作就是在生活中的朝拜,磨炼心志,塑造灵魂,是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。工作则需要健全的制度保驾护航。

  每天迎着朝霞问一下,今天要达到什么目标。下班回家,踏着落日想一下,今天得到了哪些收获。即使做的是流水线上的一个重复重复再重复的工作,每天闭着眼都能熟练的完成,当能够足够的热爱你的工作的时候,用心去感受产品的属性、材质、变化、韵律,待对产品了解到每丝每毫,心与产品水乳交融,产品发生的任何问题都在掌控之中,什么问题,如何调整、如何修复这都是手到擒来的。

  王国维老师在《人间词话》中用来词句精彩的阐释了事业的三种境界:“古之成大事业、大学问者,必经过三种境界”,第一种境界是:“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路”,“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”此第二境界,“众里寻他千百度,那人却在,灯火阑珊处”此第三境界。这三种境界包含了极致的工作状态吧,明确的信念、坚定的意志和甘愿付出自我牺牲的勇气。

  把做工作当做处对象,满怀热情,拿出为伊憔悴的的执着,必然就会获得如何解决问题、如何提高工作成果的启示。

  有付出就有收获,未得到收获是因为付出的时间还不够,未达到预期的要求是因为努力的程度还不够。机会都是留给有准备的人的,现在不努力,机会来了就只能眼睁睁的看着机会流走。

  公司提供一个很好的平台,剩下的人生就看你的干法了。我希望大家是由衷的热爱工作,能够开心的工作,幸福的生活。

  来源

Jamboo肖肖

已认证

发布于:2024-06-16

联系方式: 153****0073 点我反馈