中小学调查研究报告
在当下这个社会中，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编整理的中小学调查研究报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一、调研目地
根据对地区内乡村小学老师技术专业发展的关心和乡村小学老师技术专业发展情况的忧虑，大家进行了乡村小学老师技术专业发展情况的调研，致力于根据调查得到第一手的初始材料，为推动乡村小学老师技术专业发展提意见。
二、调查法
1．调查研究法：一共派发问卷调查101份，收购试卷101份，在其中合理问卷调查101份，对调查报告关键选用百分数统计分析。
2．观察法。
三、问卷调查的定编
问卷调查共设计方案了2个表。表1关键有老师的文凭、年纪、学过技术专业与教过课程是不是专业对口；不一样层级的老师阅读教育基础理论类书、阅读文章与自身教过课程相关的类书，阅读文章文学著作的状况。表2是不一样类型的院校、阅览室(文中转自好用工作中文本文档频道栏目)、书籍册数是不是有专业的图书馆管理员等状况，及不一样类型的院校的老师。编写教学论文、课后反思，搞研究课题，师生之间和评课记录、点评学员的工作能力等的状况。
四、调查对象的建立
此次调研采用分层抽样调研。提取四类不一样层级的院校共6所，一类院校一所镇中心校；二类院校两家；三类学校2所，村小3处。
五、调查报告与剖析
从统计分析結果看，该地域老师阅读量较小，有的老师乃至连一本教育教学理论书本都没读；阅读文章与自身教过课程相关的书本总数较高达74%;年轻教师阅读量较为大，四十岁之上的老师阅读量较为小，阅读文章文学著作的仅占9%。从统计分析結果看来教师读书学习培训难题的严峻形势与多元性。
注：之上百分数是每一项的总数与老师数量的比。
从之上统计分析結果看来，一类院校的书籍配置总数较多，村小为零；一类院校老师的师德建设工作能力较强，其他院校的老师师德建设工作能力较差。因而，能够看得出教育发展的不效率性，我们要想办法推动地区内各种院校的均衡发展，尤其是二、三类院校的发展趋势，增加并校并点的幅度，把村小合拼到校区。
六、教师专业发展的归因分析
根据派发问卷调查，与老师研讨小编掌握到的一些危害教师专业发展的要素，如学校图书配置不适合课堂教学改革的必须，乡村教师人口老龄化比较严重，要开齐、开全课题研究，老师的课业太重等。
七、探讨与提议
1．对乡村小学老师技术专业发展情况的剖析
从总体看来，乡村小学老师的技术专业发展情况令人担忧，还处于较低的水准。大家务必想办法提升乡村小学老师的素养，由于她们的素养立即危害到乡村教育的品质和乡村学员的素养，危害到乡村教育的可持续发展观、内涵式发展，它是大家迫不得已应对和思索的难题。
从横着层面看，老师的技术专业发展水准，不一样类型的院校中间差别很大。怎样减少校与校的区别，推动乡村教育均衡发展，这也是基本建设社会主义社会美丽乡村迫不得已应对和处理的难题。
从分项目的指标值看来，文化教育阅读教育基础理论书本较少，那样就不可以将自身的实践活动专业知识升高到基础理论水准；有一部分老师乃至不可以精确的掌握教材内容，弄懂教材内容，有效精准定位三维目标，这类情况令人担忧。
2．对乡村小学老师技术专业发展的提议
(1)推动教师学习，搭建效能型校园内
学习是时期发展趋势的基调，也是教师专业发展的第一因素。真真正正实际意义上的学习培训能帮助我们升级意识，推动思考，提升水准。老师在推动孩子学习的全过程中持续发觉自身，开发设计自身，超越自己。做为老师学生共同学习发展趋势的场地，院校要变成企业制度文化，为教师专业发展趋势给予优良室内空间，大家提倡多读书读好书、读好书、爱读书，博学多才，阅读文章一定量的教育教学理论著作和出色教育科研书报刊，如《当代教育科学》、《山东教育》、《人民教育》、《中国教育报》、《中国教师报》等，另外还需要阅读文章经典美文，提升本身的涵养。
(2)推动老师合理思考，让课后反思日常化
波斯纳明确提出“老师的发展=工作经验思考”。有一位教育学家也曾说过教十年书不一定变成优秀教师，写一年课后反思有可能变成优秀教师。思考能够协助老师从习惯性的课堂教学个人行为中解放出来，使自身持续走向成熟。要积极主动正确引导老师对本身文化教育意识、教育理念、教学活动教育状况等开展用心思考，编写课堂教学扎记，写课后反思日记，开展叙述科学研究，进行案例研究等课后反思，一般从下列好多个层面下手：课堂教学回望，佳处回味无穷，硬伤研究，工作意见反馈，教学设计改动，防范措施，材料填补等。
(3)构建深厚科学研究气氛，推动老师搞研究课题
研究课题是教师专业发展的台阶。大家制订相对应的奖赏现行政策，构建深厚科学研究气氛，搞研究课题，“难题既课题研究，课堂教学即科学研究，发展即成效。”根据研究课题，推动老师本人实践活动与基础理论的极致融合，完成老师认知能力上的超越。
(4)校领导言传身教，完成技术专业推动“文化整合”
校领导是院校的关键，是院校的生命。针对老师的技术专业发展，校领导的知名度是不能抵估的，校领导的思想境界，校领导的技术专业水准，校领导的示范带头功效，都切切实实地危害着骨干教师的技术专业发展。校领导进一步学习不可是能提升自己的领导干部水准，或是老师的楷模。身边的榜样是无穷无尽。
因而，校领导不但要多读书读好书，还需要读精典书，进一步提高院校文化底蕴和办校经济效益。一个具备较高技术专业水准的校领导，可以对老师的发展和发展趋势明确提出全局性意见与建议，协助老师做到较高的技术专业发展趋势水准。另外，校领导还需要创建一套科学研究合理的老师销售业绩评定规章制度和奖励机制，给老师构建展现才气和感受取得成功的服务平台，让老师感受到发展趋势成长的快乐。
(5)伙伴互帮互助合作化，完成互惠互利双赢
“三人行，言必信行必果。”老师中间要相互学习，互帮互助合作，进行教学案例讨论，做到共同成长的目地，完成互利共赢。教学案例讨论方法包含“数次实践活动与思考”“一人同课积放”“多的人同课”等方式。包含三个环节：关心本人现有工作经验的原个人行为环节，关心新思想下课了例的新设计，关心学员得到的新个人行为环节。思考现有个人行为与新思想、新工作经验的差别，进行新思想的飞越，思考教案设计与学员具体得到的差别，进行核心理念向个人行为的迁移。
总而言之，推动乡村小学老师的技术专业发展刻不容缓。学习培训、思考、科学研究是三种合理的方式。校领导的推动是前提条件，规章制度是确保。在将来的实践活动中积极推进，推动乡村小学老师发展的合理方式，推动乡村小学老师的技术专业发展，提升乡村教育的品质。