领班辞职报告
在当下社会，报告十分的重要，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编精心整理的领班辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
领班辞职报告 篇1
尊敬的领导：
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。
感谢你的关心和照顾，让我在xx酒店北京分公司度过了三年零九个月的美好时光，这也让我学会了和理解了很多生活的真相。能够与所有的新老员工一起走过这条平凡而难忘的生活之路，这种情感无法用任何语言表达。再次衷心感谢您和各部门经理在过去的日子里给了我细致的关心和帮助。
作为一名xx员工，虽然我已经50多岁了，但我仍然非常认真和负责任地做好每一项工作，每天工作超过10个小时，每个星期天从不休息，有意识地发挥老同志应该有的模范作用。然而，工资收入和我的辛勤工作根本没有得到充分体现。对不起，我只能提出辞职辞呈。请在20年请xx年12月31日前，安排合适的`人员接受我的工作，同日批准我离职。
接下来，我仍然会努力工作，站在最后一班，在离开前认真做好所有的交接工作。最后，我祝你和你的家人身体健康，工作顺利！我也衷心祝愿xx北京三家酒店分号客户盈门，生意兴隆。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
领班辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
真的不是我想辞职的，是您种种方面对待我的方式，让我不得不辞职，一个人的忍耐也是有限度的吧，没人情愿每天都挨骂吧，那真的是一种很难受的味道，虽然我在咱们酒店工作的时间并不长，但是我已经完全的看清了这个地方，完全就不适合我待下去，我性子比较直，心里瞒不住事，想必您也不想看到一个整天对领导有怨言的领班吧，所以您就直接同意了我的辞职吧。
可能您都没认真的算过，您在这段时间的工作里面有多苛刻，我真的受不了了，没事，我在这里帮您回忆回忆。
1、上个月我的一位下属员工被顾客投诉，我去处理了，当然我还是比较偏袒我们员工的，因为就我的经验来看，完全就是那个顾客没事找事，无理取闹，结果您说我处理不当，没有做到把顾客放在第一位。
2、上个月月末的时候，前台大厅的.休息区桌子上有果皮，明显是顾客吃的然后扔在那的，您说我没有做好监督工作，这种情况就应该第一时间处理，否则别的顾客坐在那看着都不舒服，这点我也能理解，但是我也不能无时无刻的在大厅看着吧，难道我其他工作不做了？
3、这个月，手里员工出现几次迟到的现象，这点我已经该批判批判，该扣工资的扣工资，但是还是免不了您的一番“指点”，说我管理员工的方式有问题，以前无论哪个领班都不会让员工出现这种三番五次的迟到，这是我能决定的吗？足长在她们身上，她们想迟到，我也没方法。
还有太多太多诸如此类的事情了，我感觉您就像是看我不舒服，有意找各种理由来批判我、挤兑我一样，虽然说我作为酒店的领班，对一家酒店的运转盈利方面很重要，但是您也不能这么事无巨细的要求我吧，您可能是盼望有一个完美的领班，那很抱歉，我不是，您就另找贤才吧，我不行，我达不到您的要求。我也不是第一次做领班了，您在我的简历上不是看不到，xx年到xx年，我在xx酒店做了四年的领班，您觉得我会不熟悉这个岗位？我会不知道自己每天要干什么？我会像您说的那么不堪？我觉得我这段时间受的委屈，比我十年来的都多，我上下好歹也是个领导吧，您整天当着我员工的面批判我，我的面子往哪搁，此时此刻，多说无益，我跟酒店的到此为止，可能您这里真的是一家好酒店，但是对待员工真的不咋地，拜拜了。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
领班辞职报告 篇3
恭敬的公司领导：
您好！
经过沉思熟虑地思量，我已确定辞去在xx公司的现有工作以迎接新的挑战。我于xx年xx月xx日至今在xx公司工作已有x年多，在此期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮忙，也感触到了公司对我个人的无微不至的关心，对此我表示真诚的谢谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的，在公司的这段工作经受作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的，我确信我在xx公司里的`这段经受和阅历，将为我今后的职业进展带来格外大的利益。谢谢公司给了我这次工作的时机。我盼望能在x月x日之前办理好离职的手续，在这之前我仍将按往常相同尽力将自己的工作做好。
祝xx的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
领班辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
我是我们酒店的酒店领班xx，很抱歉在这里辞职。作为酒店的基层员工，你可能不太熟悉我，但我在我们酒店工作了将近两年 ，当我们酒店基层员工变动频繁时，我也可以说是酒店的老员工。我周围的同事不记得有多少人来了又走了，但我坚持了将近两年。但对不起，今天我真的坚持下去了，我想和酒店说再见。
作为一名酒店管理专业的毕业生，我应该对酒店的工作非常热情。事实上，这是真的。当我来到我们的酒店时，我尽职尽责地完成了所有向我解释的工作。也许你会认为这是我们作为员工的基本义务，但你应该知道，有些人打100%是最好的结果，有些人打100%是因为最高只有100%。我想我就是后一个。我可以很容易地完成解释给我的工作，但完成后呢？虽然我做得很好，但酒店不太重视我，其他员工勉强完成工作任务是一样的，一开始我认为这很正常，我是一个新员工，如果酒店有很多支持我，肯定会引起其他老员工的不满。然而，随着时间的推移，我周围的`员工一个接一个地离开，我成为了一名老员工。我在这个职位上仍然没有改变，酒店也没有重视我。所以渐渐地，我的热情被抹去了，直到今天才完全熄灭。
我想辞去我的酒店领导的工作，不是我傲慢地认为酒店不提升我，而是我认为酒店的人才培训机制有一个大问题，对所有员工都是一样的，没有任何先进的计划。这种情况让我觉得如果我继续在这里工作，就没有发展前景，所以前两年我坚持在这里，因为酒店给了我工作的机会，也给了我锻炼的环境，所以我留在酒店，但今天我真的不能坚持。说实话，这是我毕业后唯一的工作。酒店教会了我很多事情和真相。我真的不愿意离开，但为了更好的未来，我只能做出这样的决定！
写在这里，心里有很多话，但不知道如何表达，只能说我希望酒店发展得越来越好，这是我在这里工作两年的期望。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
领班辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
我在我们酒店当领班，来酒店当领班好几年了。但是因为个人发展的原因，我不能再在我们酒店当领班了，所以我特意给你写了这封辞职信。
回顾近年来的工作，我认真积极地做工作，我来到我们的酒店，也感到特别幸运，毕竟，不是每个人都有机会在我们的酒店工作，我们的酒店招聘要求相对较高，我可以进来，也证明了我的能力，在工作中，我没有犯任何大错误，虽然刚进来工作有一些错误，但那只是因为我对工作不太熟悉。后来，当我熟悉工作时，我没有犯任何大错误。同时，在领班的工作中，我积极做好工作。我知道如果我有机会，我应该抓住它，不要在工作中懈怠。
但做了这些年的工作，虽然做得很好，但没有空间让我再次成长，酒店内部晋升空间不太大，毕竟，可以进来是特别优秀的人才，我不是最好的，所以可以做好工作，但想向上，酒店没有机会给我锻炼，我知道这就是为什么我的能力不那么好，然而，我仍然想锻炼。我也认为我在领班的工作中做得足够好，但我只是缺少一个机会。现在我有机会，但不是在我们酒店。我想了很长时间。事实上，我们酒店的工作环境和待遇都很好，但我不想一直做这个领班的.工作，我想向上走，如果我有机会，我自然会抓住它。
所以我还是决定离开我们酒店的领班，不是因为工作不够好，也不是因为酒店的工作环境和待遇不好，而是因为我想进一步让自己得到更多的锻炼。在我们酒店，除非特别优秀，否则很难晋升。当然，这就是为什么我们酒店的优秀人才太多，所以我知道在我们酒店工作是很多人羡慕的。但我不想一直做领班的工作。也许我还年轻，想再次突破，但我不是一时冲动。我做出决定之前想了很久。离职前请放心，我还是会做好领班的工作。应该和同事交接的都会认真交接，不会有遗漏，也不会耽误工作。同时也希望领导能理解和批准我的离职能。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
领班辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！
真的不是我想辞职的，是您种种方面对待我的方式，让我不得不辞职，一个人的忍耐也是有限度的吧，没人愿意每天都挨骂吧，那真的是一种很难受的滋味，虽然我在咱们酒店工作的时间并不长，但是我已经完全的看清了这个地方，完全就不适合我待下去，我性子比较直，心里瞒不住事，想必您也不想看到一个整天对领导有怨言的领班吧，所以您就直接同意了我的辞职吧。
可能您都没仔细的算过，您在这段时间的工作里面有多苛刻，我真的受不了了，没事，我在这里帮您回忆回忆。
1、上个月我的一位下属员工被顾客投诉，我去处理了，当然我还是比较偏袒我们员工的，因为就我的经验来看，完全就是那个顾客没事找事，无理取闹，结果您说我处理不当，没有做到把顾客放在第一位。
2、上个月月末的时候，前台大厅的`休息区桌子上有果皮，明显是顾客吃的然后扔在那的，您说我没有做好监督工作，这种情况就应该第一时间处理，否则别的顾客坐在那看着都不舒服，这点我也能理解，但是我也不能无时无刻的在大厅看着吧，难道我其他工作不做了？
3、这个月，手里员工出现几次迟到的现象，这点我已经该批评批评，该扣工资的扣工资，但是还是免不了您的一番“指点”，说我管理员工的方式有问题，以前无论哪个领班都不会让员工出现这种三番五次的迟到，这是我能决定的吗？脚长在她们身上，她们想迟到，我也没办法。
还有太多太多诸如此类的事情了，我感觉您就像是看我不舒服，故意找各种理由来批评我、挤兑我一样，虽然说我作为酒店的领班，对一家酒店的运转盈利方面很重要，但是您也不能这么事无巨细的要求我吧，您可能是希望有一个完美的领班，那很抱歉，我不是，您就另找贤才吧，我不行，我达不到您的要求。我也不是第一次做领班了，您在我的简历上不是看不到，xx年到xx年，我在xx酒店做了四年的领班，您觉得我会不熟悉这个岗位？我会不知道自己每天要干什么？我会像您说的那么不堪？我觉得我这段时间受的委屈，比我十年来的都多，我上下好歹也是个领导吧，您整天当着我员工的面批评我，我的面子往哪搁，此时此刻，多说无益，我跟酒店的到此为止，可能您这里真的是一家好酒店，但是对待员工真的不咋地，拜拜了。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
领班辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！
真的不是我想辞职，是你各方面对待我，让我不得不辞职，一个人的耐心是有限的，没有人愿意每天被责骂，这真的是一种非常不舒服的味道，虽然我在我们的酒店工作时间不长，但我已经完全看到了这个地方，完全不适合我留下来，我的脾气更直，心隐藏，你不想看到一个整天抱怨领导的领班，所以你直接同意我的辞职。
也许你没有仔细计算过你在这段时间里的工作有多苛刻。我真的受不了。没关系。我在这里帮你回忆。
1.上个月，我的一名下属员工被客户投诉。我去处理了。当然，我更喜欢我们的员工，因为根据我的.经验，客户找不到任何东西，也不合理。结果，你说我处理不当，没有把客户放在第一位。
2.上个月底，前台大厅休息区的桌子上有果皮，显然是顾客吃的，然后扔在那里。你说我没有做好监督工作，这种情况应该在第一时间处理，否则其他顾客坐在那里看起来不舒服，我能理解，但我不能一直在大厅里看。我不做其他工作吗？
3.这个月，我的员工迟到了好几次。我应该批评这一点这一点。我应该扣除工资，但你不可避免地会给出一些建议，说我管理员工的方式有问题。以前，不管是哪个领班，员工都不会一次又一次地迟到。这是我能决定的吗？他们的脚长在他们身上。他们想迟到，我别无选择。
有太多这样的事情，我觉得你看到我不舒服，故意找各种理由批评我，跑我，虽然我作为酒店领导，酒店经营利润非常重要，但你不能问我，你可能想要一个完美的领导，很抱歉，我不是，你找到另一个人才，我不能，我不能，我不能满足你的要求。这不是我第一次当领班了。你在我的简历上看不见。20xx年到20xx年，我在xx酒店工作了四年，你觉得我不熟悉这个职位吗？我不知道我每天要做什么。我会像你说的那么不堪？我觉得这段时间我受的委屈比我十年多。我至少是个领导。你整天在我员工面前批评我。我的脸放在哪里？这一刻，多说没用。到目前为止，我和酒店都在这里。也许你在这里真的是一家好酒店，但对待员工真的很糟糕。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
领班辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职厨房领班岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的厨房领班岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己厨房领班岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开厨房领班岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的厨房领班岗位上，×××（改成自己厨房领班岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己厨房领班岗位所在的`单位名称）工作已经×年，回首厨房领班岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己厨房领班岗位所在的单位名称）厨房领班岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的厨房领班岗位工作者。
此致
敬礼！
领班辞职报告 篇9
尊敬的领导：
此时我很遗憾提出辞职。
也许，我生来就不是一个管理者，我必须承认，在一年半的时间里，我做得很失败，我对自己很失望！有些人说，那些跌倒的人应该站起来。然而，我没有勇气，我想放弃。我的离开，对迈为来说，应该是一件好事，一个有经验、有能力的财务总监会对火锅店有很大的帮助。
感谢火锅店为我提供的大舞台，感谢领导对我的长期信任和支持！我想我将来很难遇到这么友好的领导。然而，恐怕我注定是团体舞蹈中最微不足道的，不能扮演舞蹈的角色，在这种情况下，为了不拖累火锅店，不成为火锅店成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我最好离开，财务总监的.职位可以促进人才的成长。
选择来迈为是对的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，婚礼上每个人的笑脸和祝福，这将成为我不可磨灭的记忆！现在，虽然我写了一封辞职信，但我仍然不会后悔――离开并不意味着厌恶，也不意味着放弃和忘记！我真诚地希望迈为能够成长和成长。我希望我们能在例会上实现这些笑话。我希望有一天，我能自豪地说：迈为集团财务部的最初成立还有一点信用。
我为火锅店提供的机会和领导的信任感到羞愧！因此，我选择离开。一方面，我应该减少失望和痛苦。另一方面，我不应该成为火锅店成长的瓶颈！
对不起！我的朋友们，珍惜！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
领班辞职报告 篇10
尊敬的领导：
我很遗憾这个时候提出辞职。
可能，我天生不是做治理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对火锅店有很大帮助的。
我很感谢火锅店给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再碰到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累火锅店，不成为火锅店成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，固然我是流着泪写下的'辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对火锅店给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为火锅店成长的瓶颈!
对不起!我的朋友们，珍重!
此致
敬礼!
领班辞职报告 篇11
尊敬的领导：
您好！
我是我们酒店的领班，今天给您写申请主要是想向您提交我的辞职申请。我知道这听起来很忽然，做的好好的怎么会想着辞职。其实这个决定是我想了很久的，很早之前就有这个计划。不过考虑到酒店这段时间业务比较繁忙，员工人手也不太够，所以我一直没有提这件事情。现在看酒店的业务临时轻松了一点，我这个时候辞职的话，不会给酒店的工作带来什么影响，所以我现在终于下定了决心，跟您说这件事情。
在我们酒店的工作是挺好的，工作气氛一直都是不错的，加上酒店的领导也十分关心我们的工作，所以跟朋友聊天的时候，听到我没有碰到过那种紧张的竞争工作环境，朋友们一直都很艳羡我。再加上我们酒店的薪资待遇也是不错的，酒店也是本市知名的酒店，我也做到了领班这个位置，所以说出去也是比较自豪的，有面子的那种。按道理来说，我是不应该离职的，我一直也是这么想的.。惋惜前段时间碰到了一些事情，打断了我的工作计划，让我渐渐萌生了辞职的想法。
到了我这个年龄，家里一直在催着结婚，男朋友那一边也是有这个意思的，我呢也不怎么排斥。不过有一点就是男朋友父母那一边有一点意见，我一个没结婚的女孩子在酒店上班，虽然没什么事情，但是毕竟传出去影响不好，人言可畏，所以就建议我到我男朋友那边的城市发展，换一份工作。结婚毕竟是两个家庭的事情，不能太自我，所以我也考虑了这些事情，再加上我跟男朋友在两个隔得比较远的城市，大家见面一次也是不容易，异地恋真的不好受。所以综合这么多的原因，我也想着是不是要辞职这一份工作，双方在一个城市发展是不是好一点。这一个想法在我脑子里一下子就生根发芽了。
男朋友那一边，也通过介绍帮我找到了一个工作，就在他公司旁边，做公司前台。这段时间看着酒店也不怎么忙了，我就决定这个时候辞职过去上班。在酒店工作这么久，酒店领班的工作，让我学习到了许多，自信、口才和客户8的沟通能力，以及各项事务的安排处理，这都是我在酒店收获到的财宝。我相信在新岗位，这些都能够给我很大的关心。所以。很感谢酒店让我学习到了这么多！
盼望领导能够通过我的辞职申请，感谢不尽！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
领班辞职报告 篇12
尊敬的xx：
您好！
在公司工作期间，我很荣幸得到领导和同事的照顾。在工作中，我学到了很多宝贵的经验和实践技能；在生活中，我得到了各级领导和同事的照顾和帮助；在思想上，我得到了领导和同事的指导和帮助，有了更成熟、更深刻的人生观。这段工作时间将是我最宝贵的财富。
随着时间的推移，我越来越觉得自己的专业知识薄弱，所以我想有必要学习一些关于个专业的知识，请给予公司领导的支持和理解，并允许我申请辞职！
在这里，我特别感谢公司领导和同事们在过去的工作和生活中的大力支持和帮助。特别感谢在生活道路上的`关心、指导、信任和指导。感谢所有帮助过我的同事。
我渴望领导能批准我的辞职信，并帮助我办理相关的辞职手续。在我离开公司之前，我仍然会认真坚持我原来的工作。祝你身体健康，事业顺利，蓬勃发展！祝同事们工作愉快；祝公司取得巨大成就！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
领班辞职报告 篇13
尊敬的领导：
您好!很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职报告。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作......
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的.感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开......但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。 您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽
视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个"第一"次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声："谢谢"!
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
领班辞职报告 篇14
尊敬的领导：
您好！
我是我们酒店的负责人。今天，我主要想向你提交我的辞职申请。我知道这听起来很突然。如果我做得好，我怎么能考虑辞职呢。其实我想了很久这个决定，很久以前就有了这个计划。但是，考虑到酒店业务繁忙，员工人手不够，我从来没有提到过。现在看酒店业务暂时容易了一点。如果我在这个时候辞职，不会对酒店的工作产生任何影响，所以我终于下定决心告诉你。
在我们酒店工作很好.，工作氛围一直很好，酒店领导也很关心我们的工作，所以当我和朋友聊天时，我听说我没有遇到紧张的竞争工作环境，我的朋友一直羡慕我。另外，我们酒店的.工资也不错。酒店也是我们城市著名的酒店。我也担任过领班，所以我很自豪能说出来。理论上，我不应该离开，我一直这么认为。不幸的是，一段时间前遇到了一些事情，打断了我的工作计划，让我逐渐有了辞职的想法。
到了我这个年纪，家里一直催着结婚，男朋友那边也有这个意思，我也不怎么排斥。然而，有一件事是我男朋友的父母有一点意见。我是一个在酒店工作的未婚女孩。虽然没什么，但毕竟影响不好，人言可怕，所以我建议我去我男朋友的城市发展，换工作。毕竟，婚姻是两个家庭的事，不能太自我，所以我也考虑了这些事情，加上我和男朋友在两个遥远的城市，每个人都不容易见面，异地恋真的很糟糕。因此，由于这么多原因，我也在想是否要辞职，双方在一个城市的发展是否更好。这个想法突然在我脑海中生根发芽。
男朋友那边，也通过介绍帮我找到了一份工作，就在他公司旁边，做公司前台。这段时间看酒店不是很忙，我决定辞职去上班。在酒店工作了这么久，酒店领班的工作让我学到了很多。我在酒店获得的财富是自信、口才和客户沟通能力，以及各种事务的安排和处理。相信在新岗位上，这些都能给我很大的帮助。所以。非常感谢酒店让我学到了这么多！
希望领导能感谢我的辞职申请！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
