公司职员辞职报告(13篇)
在学习、工作生活中，需要使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编整理的公司职员辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司职员辞职报告 篇1
尊敬的办公室人力资源管理领导：
我向公司正式提出辞职。
我自20xx年1月6日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的'离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
此致
敬礼
xxx
日期：
公司职员辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好，经过再三考虑，正式向公司提出辞职。目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，无法全心全意投入到工作中，亦缺乏最初的那份热情与学习的兴趣，这是我自身的问题，假如继续这种状态，是在拖公司的后腿，也是在浪费自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，我不想辜负领导对我的信任与期望，在公司的这段时间里我学到了很多，这些宝贵的经历与经验都会伴随我终身，非常感谢您在这段时间里对我的教导与照顾，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合适的'员工来代替我的工作，为了便于公司在此期间寻找到更合适的人选，在接下来的时间，我一定会努力做好离职前的各项工作。
希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
申请人：
公司职员辞职报告 篇3
尊敬的校领导：
您好！首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校开学之初缺少老师之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。自从领导、同事长期对我工作、生活的帮助，支持，肯定及关心，在这里跟大家道声感谢！
一、离家太远，不能照顾年老父母都说养儿能防老，可是我在离家这么远的地方工作，未能尽到做儿子的责任。我母亲常年有病在身，近年来身体越来越差，年事已高的父亲要忙地里的农活，两个姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地区打工维持生计，没人照顾，所以我今年参加我们_州内的事业单位考试，而且有幸考上，我想去离家近点的地方工作，周末可以回家照料母亲。
二、方言不同，沟通困难我从小生活在少数民族地区，直到小学毕业老师都在用民族语言交流，来_的这两年，我说话有很多时候别人都听不懂，挺尴尬的。我也有心在教育事业做贡献，很想跟_校您申请担任班主任，可是想到要和学生家长沟通，我就犯难了，打退堂鼓了，写好的申请书没有交给您，因为我知道我们的方言不一样，跟家长沟通起来真的'好困难，有时候好事变坏事。还有很多原因，这里我就不一一罗列出来，这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定，在_工作的这2_年，我也与这片美丽的土地结下了不解之缘，为了表达_中学对我的恩情，我决定把我最后祝_校及学校所有老师，身体健康，幸福美满，事业顺利！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
公司职员辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的`本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司职员辞职报告 篇5
敬爱的领导：
在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这X年来的工作情况，觉得来X公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这X年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的`影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
本人将在20xx年xx月xx日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职申请人：
20xx年2月13日
公司职员辞职报告 篇6
尊敬的领导：
你们好！
在xx公司工作的近五年的时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气有初步了解的电工，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开xxx各位领导和同事们的`信任和倾心的知道与帮助。
目前，第xx研究室两位xx届博士生刚毕业，尚有xx届与xx届在读博士生各一名，xx年、xx年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，xx年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。
然而在应该对单位做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要原因：我考上xx大学，我想趁着年轻，丰富我的知识水平。
最后，衷心的祝愿xx业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司职员辞职报告 篇7
各位领导：
您好！
我是xx，公司前台员工。虽然我真的不想等到这一天再离开公司，但我终于还是低头面对现实，向你提交了这份辞职报告。
从进公司开始，从接手这个岗位开始，我就可以凭良心说，我每天都以认真的态度对待工作。不敢怠慢，不敢放松，也不敢对公司有二心。虽然我的文书工作很枯燥，职位也很普通，但我从来没有想过离开公司去找另一个更好的。
因为我知道公司领导对我很好，同事也很照顾我。无论我在工作中遇到什么困难，我的同事总是主动帮助我，指导我。与其他企业不同，内斗无处不在。他们在我职业生涯的低潮期来安慰我，鼓励我。当我在工作中取得进步时，祝贺我，为我感到高兴。有很多很多事情让我感动。虽然平日里总是羞于对他们说谢谢，但我一直记在心里，所以想借此机会向公司的同事和领导表示感谢。在我离开之前，我会亲自对你们每个人说谢谢。
在公司前台做文员期间，在公司里对团结和努力的热情影响了我，同事们积极乐观的生活态度感染了我。我感受到的是满满的正能量和温暖。所以我很爱这份工作，也很爱我们公司，但是现在因为家里的一些事情，我不得不辞掉这份我非常热爱的工作。
因为婆婆下个月就要离开我们家和大儿子一起住了，我们也努力挽留过她，但是她受不了那里的`情况，因为那里的媳妇马上就要生了，她必须去照顾他们。我三岁的儿子一直被婆婆带着。现在她要走了，我儿子被留在家里无人照看。他父亲忙于工作。作为一家之主，他不能辞职。我妈妈不能照顾我的孩子，因为她太老了。这样，我只能辞职回家带孩子。
所以，领导，现在你知道我们家的情况了。不是我想辞职，而是我必须辞职。很抱歉因为个人原因让你担心我辞职，但也希望领导能理解我妈的心，让我辞职回家照顾孩子。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
公司职员辞职报告 篇8
收银员辞职信
尊敬的领导：
您好，我是北国超市收银员，由于我个人原因，现在不得不要辞职。
不是因为这份工作不好，也不是因为我适应不了这份工作，只是我觉得我更应该去学习知识，毕竟一个人上学的`时间是有限的。从店开业到中间决定上学，再到现在离开，虽然我知道自己不会干长久，但是我还是一直好好工作，所以得了上个月的销售第一。
写这么多，只是希望领导能给我个机会，让我工作到八月十五号，虽然这样工资会比较麻烦，但是我还是想争取一下，多挣点学费，如果不行的，也没关系，我同样会努力工作完这个月，谢谢。
收银员：
公司职员辞职报告 篇9
尊敬的医院领导：
您好！
我于__年从__民族医科大毕业后被分配到本县县医院骨伤科工作。我感谢__年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及同事们对我的工作、生活中的`照顾，在此我非常衷心地感谢大家！因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的请求。
我的家乡在__省__县__乡。父亲现年__岁，因长年辛劳，腰椎疼痛，衣食不能自理；母亲现年__岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。我于__年结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照顾两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都强烈要求我返乡参加考试上岗。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名医务人员，应该以救死扶伤为己任，在医疗这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职，选择就近工作。最后，我衷心祝愿__县卫生事业越办越好。
此致
敬礼！
xxx
20__年__月__日
公司职员辞职报告 篇10
尊敬的总经理：
我来到xx策划有限公司半年，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我当初以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。不可否认我非常敬佩您，但只限于您的事业成就。我非常了解您撑起三个私企的辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。
俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。
办公开支是应该节省，但是什么事情不要太过吧，电话费已经降到较低标准您还是不满意，我真不明白，难道公事也要用自己的电话打？
我对公司推出的负激励制度表示赞同，毕竟没有规矩不成方圆。但是什么都要讲公平吧？迟到扣钱，那么加班呢？您也许会想加班是因为员工没有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一点：我们是人。（一分钟能打一万字的.一定是非人类）
我不得不提到薪水的问题，我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水900元，您当时和我说过转正后薪水在1200元——1500元之间，可是我试用期就有六个月，这也太离谱了吧？好不容易过了试用期，可现在的工资和您当初答应的较低标准还要差200元。如果不是当初对您还有一丝敬意，我早就走人了。
本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司充满信心，您可以找到更好的员工，我辞职对公司不会有任何影响，毕竟现在人才有的是，祝愿公司兴旺发达！
xxx
20xx年xx月xx日
公司职员辞职报告 篇11
尊敬的_____厂长：
我因__________原因向公司提出辞职申请，并希望能于下个月_号正式离职。在次感谢各位领导的`信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
公司职员辞职报告 篇12
现在我的在公司已经两个月了，在刚来到公司的时候，我对公司的发展前景和前途非常的看好，我觉得我终于找到以及适合的工作的地方了，我终于可以凭借我的能力在一加公司供职了。
不过现实总是那么无情，才两个月，我的一些想法和观点都发生了改变，我开始对我之前的想法产生了怀疑，直到现在我做出我的决定。
真的很遗憾，匆匆两个月尚未度过，居然要和各位说再见。
近两个月来，受到公司的礼遇及重用，主持公司市场策划部的日常工作，从而使自己拥有了一次难能可贵的学习机会。策划人不是文员，其功能定位决定了他们必须在企业中成为核心决策的技术参谋。一个不能与企业主同声共气的策划人是不能完成他的职业使命的。
一直以来，鄙人均以“策划人”作为自己的职业追求，因此，我从不怀疑自己的专业精神以及对工作成果的高标准要求，工作中的一切障碍对我而言只能算是一次全新的磨砺。但是，策划人毕竟也有弱点的，过于感性的思维、追求完美的表现以及职业特征所需要的与公司最高决策者直接沟通的欲望……等等等等，这一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鸿沟，始终游离于固有企业文化所构筑的壁垒之外，这些都是我始料未及的。工作热情就这样被一次次的熄灭，几经努力下成效甚微。
我始终认为，企业的运作是以构建适合发展的市场平台为基础，获取有效利润为最终目的，而策划人就是为企业主实现这一目标而努力着。
我要走了，我相信我在过去的表现虽然不错，但是远未达到公司缺我不可的情况，所以我的离去不会给公司带来多少的损失，公司的`人才有很多，随便找出一个人就能够顶替我的空缺，所以我想领导也不会难为我。
我走了，但根据企业的长远发展战略规划以及现实经营状况，公司仍然需要其他的策划人，希望在我身上发生的事情不要再一次发生。给策划人多一些空间，甚至于对某些关键事务的决策权，是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳方法。
但是我想我在公司才待了两个月就要走，真的是非常的遗憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不过在公司我感觉我们有什么发展的前途，我只好离开。我对自己的举动也感到非常的无奈和自责！
最后，我想说的是，我从未低估过公司的发展前景，因此，让我在此衷心的祝愿公司的明天更美好！
公司职员辞职报告 篇13
尊敬的领导：
领导创业已有数十载，人才济济，天下15分，总站之疲敝，坚持己任，就其责。
吾就职已有数时，而中途请辞。因繁忙工作，唯有疲劳，此诚精神压力之故也。然努力工作，不懈于内；审核数据，忘身于外者；盖追领导之殊遇，欲报之于公司也。
公司各部，具为一体，陟罚臧否，不宜异同，若有违反制度者，及为提高者，宜付总监论其行赏，以昭公司明智之理，不宜偏私，使各部异法也。
食堂，色彩不一，无营养之分，期期不异；食饭日新，不其所好。环境僻于之处，知其领导之心，解员工之怨，尽其安顿。忙于作无昼夜之别，至劳顿不醒；休其息缓其压。
······
吾本儒生，就读中校，初始于此公司，不求职升于上。领导不以小臣无才，猥自枉屈，任于小臣。受任于小职之中，奉命于危难之间；尔来数时之余矣。领导知吾小臣于熟识，故兼任己命。受命以来，夙夜忧虑，唯恐不付领导之命，以辜领导之心；故奋力尽心，透视工作。今人员已定，业绩日益上升，当将帅员工，稳定大局，团结一致，齐心协力，昌盛兴旺；此报领导信任之分也。
时日之久，至于斟酌损益，虑而久之，愿领导批小臣离职回家之呈，吾小臣疲劳兼备，不致小臣思家之痛，以告家人之怨。领导亦宜自谋，以谘诹善道，察纳雅言，深思熟虑而行。吾不胜感激涕零！今当远离，临表涕零，不致所言。