工作保证书

时间:2024-03-17 保证书 我要投稿

【合集】工作保证书9篇

  在不断进步的社会中,保证书与我们愈发关系密切,保证书有利于保证者依此进行自我检查、自我约束、自我督促。我们应当如何写保证书呢?下面是小编帮大家整理的工作保证书,仅供参考,欢迎大家阅读。

【合集】工作保证书9篇

工作保证书1

尊敬的领导:

  作为销售会计,我每一天要给各领导发送资金汇报信息,但这天却把账目发错了。我深刻地认识到了自我的错误。

  多年来,我在公司领导和同事的教诲和帮忙下,我在不断的成长,也在不段的犯错误。在公司以一位老员工并没有起来带头作用,我深感惭愧。所以感激大家对我在即将过去一年之中屡屡犯下的错误和给工作带来的不便给予我的包容。在包容中,我也看到了一个公司一个群众在发展过程中团结的重要性。真的很多谢大家。

  我此刻已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的.,后果可能导致别人和我一样,对公司的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。为了杀一儆百,让公司的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请公司领导能够理解我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我明白无论怎样都不足以弥补我的过错,所以,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时期望领导能给我一次机会,使我透过行动来表示自我的觉醒,请领导相信我。

  这是我第一次写保证书,我也坚信这是最终一次。

工作保证书2

尊敬的领导:

  你好!

  我叫xx,现职xx保安员,由于近段时间自己对工作要求不严,学习不够,在近期时间内多次迟到,造成了工作上的负面影响,严重违反了保安工作劳动纪律,同时也没有把保安人员的工作职责位置摆正。

  通过中队领导的耐心教育,使我深刻的认识到我作为一名保安人员,纪律是执行任务的根本保证,如果纪律松懈,就会失去战斗力,就会给人民的'生命财产带来严重的隐患,责任重于泰山,为了做好一名名副其实保安人员,履行保安工作职责。

  我保证:

  1、加强自身的思想素质及工作责任感。

  2、加强学习保安工作职责及有关条例,提高工作效率和业务水平。

  3、履行保安职责,遵守工作劳动纪律。不迟到、早退,做好保安本职工作。团结队员,共同搞好工作,为公司的安保尽职尽责。

  4、如果我再次违反劳动纪律现象,我愿接受领导的任何处罚,请领导给我再次机会,看我今后的工作表现。

  xxx

  20xx年xx月xx日

工作保证书3

xx小学:

  为了更好的开展教育工作,更好的为学生服务,我特做如下保证:

  1、保证正常出勤率在97%以上,每学期迟到不超过3次,早退不超过1次,累计请假不超3天。;不无故旷工;认真工作,工作时间不做与工作无关的事情。

  2、保证授课计划,教案认真努力的`编写。如所编写授课计划及教案被学校发现有延后,则自愿出资20元请同事表示感谢。

  3、保证在上班时间不上网,上课不接打手机。

  4、认真对待学校其它中心工作,不懈怠,不弄虚作假,服从领导指挥。

  5、所授课程,学生上交作业批改率在100%。学生作业正确率在85%以上。

  6、努力提高专业水平,每学期听课不少于10次。

  7、如果统考所教班级落入全镇末三名,取消一切奖金福利,并写出书面检查。

  8、以上保证有效期:XXX年3月1日——XXX年7月1日。

此致

敬礼!

保证人:

  20xx年xx月xx日

工作保证书4

  宁东运营部事故反思总结会,再次给我们安全生产敲响了警钟。“安全警钟时常鸣,安全责任记心中”,理应成为每一名职工心灵格守的诺言和行为实践的准则。

  安全,永远是一个恒久和沉重的话题。安全恒久,是因为安全永远和幸福相伴,惟有安全才能幸福。安全沉重,是因为我们听到的和看到的,在近两年里发生了那么多不该发生的`一起起通信阻断的事故,给信息技术中心和职工造成了无法弥补的形象创伤和经济损失。感悟安全,启迪人生,安全是我们最基本的生存保障,安全是构筑幸福大厦的坚固根基。

  深究事故的根源,众多事故并不是天灾而是人祸。人为因素是导致事故的“罪魁祸首”。在我们的工作中,“三违”就是安全的大敌,由此衍生的马虎、凑乎、不在乎就是事故的帮凶。“三违”不禁,隐患不除,安全不保。我要时刻绷紧安全弦,今后我保证做到:

  1、工作中时刻绷紧安全弦,防患于未然,决不允许心存丝毫侥幸和有半点麻痹情绪。

  2、严格要求自己,摆正安全位置,履行安全责任,做到不安全不生产;坚持按章操作,大处着眼,小处着手,防微杜渐,堵塞安全漏洞,不给事故以可乘之机。

  3、工作中多留心、勤观察、善思考、严把关,把各类隐患消灭在萌芽状态,从而筑牢安全防线。

  为了建设信息技术中心美好的明天和未来,我们携起手,肩并肩,牢固树立“安全生产是我的责任”安全管理新理念,全员参与,团结奋战,建功立业,共同为打造安全本质型信息技术中心和实现安全生产长治久安而努力奋斗!

  保证人:雷国庆

  信息技术中心宁东运营部生产技术科

  二零xx年六月八日

工作保证书5

  我在XX市XXXX学校计算机中心办公室工作已近有九年了,在工作中得到了老教师的`指导,使我不断进步。现为了报答老教师,为了更好的工作,更好的为学生服务,及为了搞好专业建设。我特做如下保证:

  1、保证正常出勤率在97%以上,每学期迟到不超过3次,早退不超过3次;不无故旷工;认真工作,工作时间不做与工作无关的事情。

  2、保证授课计划,教案认真努力的编写,正确率在95%以上。如所编写授课计划及教案被同事发现有误,则自愿出资XXX元请同事吃饭表示感谢。

  3、保证在上班时间不串岗,24小时能通过电话联系到本人。

  4、认真对待加班,保证服从加班制度。加班出勤做到100%(特殊情况除外)。如不能按照办公室要求加班,每次须自愿处罚XXX元。

  5、自愿利用业余时间帮助学生建立和管理一个兴趣小组(每组成员不少于5人)。

  6、所授课程学生上交作业率在90%以上。学生作业正确率在85%以上。

  7、努力提高专业水平,每学期听同专业教师授课不少于5次,听其他专业教师上课不少于3次。

  8、以上保证有效期:20xx年X月X日——20xx年X月X日。

XXX

20xx年XX月XX日

工作保证书6

尊敬的单位领导:

  面对如此惨烈的工作业绩,我不禁冷头大汗,心里有说不出的滋味,就像品尝到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,纠结在心间啊!

  回顾错误,我在年6月到12月期间的.工作业绩非常糟糕,总共只完成18张业务订单,销售金额仅仅人民币多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一,距离倒数第二名的销售业绩相差了0多元,差距是明显,我的愧疚也是多多的。

  现如今,我已经深刻地反省了自我错误,总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢?

  因此,我决心好好改正错误,认真地弥补错误。特此,我向您郑重地保证:从今往后,我一定非常认真地工作,以严肃认真态度面对工作。

  (责任)

  保证人:xx

  20xx年xx月xx日

工作保证书7

尊敬的单位领导:

  您们好!

  我在xxxx店的外场工作已经接近一年了,现在担任xxxx店的外场副组长。在这一年的时间里,我学到了很多,并希望今后能够得到领导和同事们的帮助,更好地完成工作。以下是我今后要承诺的几项保证:

  自觉学习业务,学习上面的有关精神,时刻不忘自己工作和思想上的提高。时刻不忘自己的责任,要尽职尽责地完成工作,做到在岗一分钟,做好六十秒。尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的集体。自愿遵守xx市xx区xx娱乐有限公司制订的.各项规章制度。对于公司专业知识和工作流程熟悉掌握,具备操作能力。做好本职工作,管理好自己的区域,积极完成上级分配下来的工作。对待顾客,要求自己和员工不说不尊重之语,不说不友好之语,不说不耐烦之语,不说不客气之语。树立强烈的服务意识,富有进取和创新精神。

  以上是我的承诺书,我会不断努力地实现这些目标,期待大家的监督和指导。

  谢谢!

  xxx

  xx年xx月xx日

工作保证书8

  首先是要在纸张正上方中间写上醒目一点的标题,一般直接写保证书就可以了,但是如果涉及专门类别的保证书那还要加上一些前缀,多数出现在专业工作领域上,比如企业工厂一般都是写生产安全保证书,卫生食品部门则是会写卫生安全保证书等等,学生则有可能写学习保证书。

  正文开始前有个抬头,顶格写上对保证书送达方的称呼,一般送达方为保证人的上级、服务方、或者长辈,所以如果是写给个人,在称呼上最好带点尊敬,最好能带上他的专业称谓,比如某某老师某某先生/小姐等等,然后在称谓后面加上冒号。

  正文开始要空两格,一般正文写清楚两点就可以了,第一点就是写保证书的原因是什么,第二点就是你要做保证的具体事项、具体行为、具体时间等等,比方说一位学生写保证书,第一点,写的原因是他在班级里打伤了同学,第二点,他保证在该学校读书期间不会和班级里的同学打架,保证认真学习等等,这样保证书的正文主要内容就齐了。

  在保证书的结尾最好再一次强调一下实现保证目标的决心,可以写上以上保证绝对做到等话,然后再用此致敬礼等礼貌用语结束正文,如果是写给不固定的`服务对象的保证书,可以在结尾处写上希望用户监督批评等话。

  最后是落款,落款一般都是写在保证书的右下方的,署上保证人单位的全称(一定要写全称,表示对送达方的尊重)或者个人的完整姓名,并署上发文的日期。

工作保证书9

  本人是xxxx有限公司的`新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定:

  1、认真阅读公司《员工手册》,接受公司制度、技能、安全等培训。

  2、遵守公司《人事管理制度》,服从公司任何工作调遣与指令。

  3、愿按公司规定,自录用日起接受前xxxx月为试用期,试用期间必经考核合格,始得正式任用。

  4、试用期不符合公司要求,接到公司停止试用通知后愿意立即离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

  5、试用期满正式录用后,经培训的新员工为公司服务月/年,如在服务期内,新员工提出离职,则应赔偿公司对其的相关技能培训费。