医院女职工两癌筛查工作报告
随着个人的素质不断提高，报告十分的重要，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编整理的医院女职工两癌筛查工作报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院女职工两癌筛查工作报告1
11月14日，安徽省宿松县总工会开展全县女职工“两癌”筛查专项体检活动，对符合条件的100名女职工进行免费筛查，为女职工的家庭幸福保驾护航。
11月4日，宿松县总工会开展女职工“两癌”筛查专项体检活动。
本次活动主要面向困难企业女职工以及女性快递员、女性护理员等新就业形态女性劳动者，旨在关心关爱女职工的身体健康，对威胁女性生命健康的'“乳腺癌”和“宫颈癌”进行早期排查，体检项目主要包括乳腺筛查、宫颈筛查两大项，并提供电子体检报告，帮助女职工做到早发现、早预防、早治疗，切实为女职工健康生活撑起一把保护伞。
“以前都是自己掏几百块去医院体检，现在有工会组织免费体检了。”“是啊，今年才加入工会，一加入工会就享受到了‘专项福利’，觉得很幸福很温暖。”在筛查现场，女职工们一边有序排队拿表登记，一边讨论着。
除了提供免费筛查服务，在活动现场中国职工发展基金会医疗组团队还专门安排相关人员为女职工解答关于“两癌”的疑问，现场接受有关宫颈癌、乳腺癌症状、预防等咨询，对女职工进行全面的健康科普教育，让广大女职工掌握更多女性健康知识和女性疾病预防常识。
医院女职工两癌筛查工作报告2
近日，市总工会举办了女职工“两癌”筛查医疗服务机构签约仪式。市妇女儿童医疗中心等10家专业医疗机构将作为市总工会女职工免费“两癌”筛查行动医疗服务机构，为310家困难企业的1.4万名女职工提供宫颈癌、乳腺癌筛查诊疗服务。市总工会还将向290位罹患“两癌”的在岗女职工会员发放286万元关爱慰问金。
在完成省总工会20xx至20xx三年“两癌”筛查任务的基础上，市总工会今年筹措资金700万元，继续对重点群体女职工开展免费“两癌”筛查及关爱罹患“两癌”女职工活动，将生产经营困难、流动性资金严重不足的已建会企业女职工和新就业形态女职工群体纳入免费“两癌”筛查范围，进一步提升女职工健康水平，降低“两癌”发病率。对20xx年以来首次确诊为“两癌”的.在职女职工会员，一次性发放最高1万元的关爱慰问金。通过联合市妇联、市卫健委开展“两癌”筛查科普宣传，推动“两癌”筛查纳入集体合同及女职工权益保护专项集体合同条款，深化开展患“两癌”女职工会员困难帮扶等服务，扩大免费“两癌”筛查受益人群和覆盖范围，实现女职工“两癌”早诊断、早治疗的目的，提高女职工健康水平和幸福指数。
医院女职工两癌筛查工作报告3
妇女是社会生产中的“半边天”，妇女们的身体健康事关家庭幸福，同时也影响到社会的健康与安宁。宫颈癌、乳腺癌是影响妇女健康的两大“杀手”，据有关统计，目前我国“两癌”的患病率呈逐年升高趋势，据我县相关部门统计乳腺癌为女性恶性肿瘤的首位，宫颈癌为第四位。
应对肿瘤的有效手段是早发现、早治疗，可以明显提高治愈率、提高生活质量，也明显节省医药费，所以，“两癌”免费筛查工作是妇女们的福音。自20xx年起，全国妇联和卫生部共同推动实施农村妇女“两癌”免费检查项目。三年试点项目，惠及了千百万妇女和家庭，为广大女性尤其是农村妇女带来了健康福音。我县农村妇女“两癌”检查工作虽然取得了积极成效，但相对于近6-8万农村适龄妇女来讲，远远不能满足广大农村妇女的需求和期望。我县近几年来，这项工作在县政府的关心与支持下，在相关单位的努力工作下，也取得了积极成效，但还存在如下问题：
1.“两癌”免费筛查未能全面铺开。目前，该项工作由县妇幼保健院牵头在做，政府每年补助600人次筛查资金（128元/人次），但是对照我县60多万人口中应接受免费筛查人数（年龄35~64周岁农村妇女），这点补助只是杯水车薪，难以使该项工作的全面有效铺开。
2.“两癌”免费筛查宣传力度不够。虽然妇女们的健康意识在逐年提高，但是在我们临床工作中还经常碰到就诊已晚的乳腺癌与宫颈癌患者，她们对“两癌”的认知度、重视度普遍不高。
3.乡镇基层医疗机构的服务能力不高。目前，我县乡镇医疗机构总体服务能力不强，也影响了“两癌”免费筛查工作的有效开展。
建议如下：
1.进一步加大政府投入，扩大“两癌”免费筛查面，惠及更多的'适龄妇女。
2.加大宣传力度，建议组建多层次宣传队伍进行健康教育，利用多种途径进行健康教育，广泛宣传“两癌”检查的重要意义和防治知识。
3.探索更加有效的适合我县的筛查工作模式。目前，这项工作由县妇幼保健院在牵头工作，技术力量有限，为加强技术力量，充实检查团队，建议联合其他公立医院共同完成该项工作，探索更加有效的工作模式。
医院女职工两癌筛查工作报告4
为实现广大妇女宫颈癌和乳腺癌的早诊断早治率，降低“两癌”死亡率，提高广大妇女健康水平，我街道按区卫计局、区妇幼站的安排，经过精心部署，细化目标，及时制定了《妇女两癌筛查实施方案》。按照方案决定从6月中旬正式启动了“妇女两癌”筛查工作，7月30日圆满完成了目标人群的筛查工作，全辖区妇女病普查目标人群任务2274人，实际普查人数1741人，普查率为76.56%；全辖区“妇女两癌筛查”目标人群任务560人，实际筛查人数514人，筛查率为91.78%。实现了早发现、早治疗、早干预的目标，促进了妇女身心健康，受到了社会好评，现在总结如下：
一、加强领导，明确职责。及时成立了铜官街道妇女“两癌”筛查工作领导小组，负责妇女“两癌”筛查及妇女病普查工作的组织领导、协调、制定实施方案和规则计划。成立项目办公室，负责全辖区妇女“两癌”筛查及妇女病普查工作的日常事务，对筛查工作实施监督，定期通报进展情况。
二、部门协作，合力推动。为尽快完成项目工作任务，我们采取多项措施，整合资源，形成合力，全力推进“两癌”免费筛查及妇女病普查工作的顺利开展。一是进行了安排。20xx年6月3日召开辖区“妇女两癌筛查”及妇女病普查工作动员大会，办事处妇联主任、各村社区卫计专干、卫生院负责人参加了会议，明确表示积极全力配合此项工作。使以妇女“两癌”为主的妇科病普查普治纳入到各单位的重要议事日程中。二是加强与部门的合作。妇联、卫计、宣传等部门联合开展调研、向政府提出建议、开展活动及进行宣传，打造声势，扩大影响，大大提高了工作成效。今年以来，联合各卫生部门举办“妇女健康行”和关爱母亲、关爱女性的大型咨询和义诊活动，并通过开展多次有关妇女常见病多发病的健康知识讲座、卫生健康宣传专栏及派发宣传资料等，加强了对防治妇女“两癌”等健康知识宣传和教育。
三、宣传发动，营造氛围。为使妇女“两癌”免费筛查这一惠民政策家喻户晓，妇女皆知，为普查项目顺利实施营造良好社会氛围，我街道通过多形式、多途径进行了广泛的`宣传。一是于6、7、8月份先后三次开展了以妇女常见病多发病为宣教主题的健康讲座活动；二是从6月份开始在中心卫生院一楼大厅门头上滚动播放关于“妇女两癌筛查”相关内容的公告和宣传主题；三是在卫生院一楼大厅展架上长期摆放关于妇女健康的宣传读本和折页，便于前来筛查的妇女朋友阅读。把筛查和健康教育结合起来，充分发挥我中心卫生院卫生服务工作的积极作用，向妇女群众广泛宣传“两癌”筛查工作，努力营造良好的社会舆论氛围。
“两癌”筛查工作流程，严格按规定操作完成各项检查，做好详细的检查记录，及时汇总上报数据并为筛查的妇女免费建立健康档案。“两癌”筛查领导小组还不定期到各个科室进行检查和督导，积累好经验、好做法，及时发现，积极反馈遇到的困难和问题，并协调解决。
医院女职工两癌筛查工作报告5
为进一步提升女职工的健康水平，11月14日，安徽省安庆市总工会在全市范围内组织开展“关爱女职工·工会送健康”“两癌”筛查公益活动，为700余名困难企业女职工、新就业形态女性劳动者等免费提供乳腺癌和宫颈癌筛查，旨在保障女职工身心健康权益。
11月14日，安庆市总工会“关爱女职工·工会送健康”活动现场，女职工有序排队。
活动现场，医务人员详细登记参检人员信息并建立个人档案，耐心讲解“两癌”防治知识、解答各种疑问，认真细致开展乳腺彩超检查、妇科检查和HPV项目检查。女职工们纷纷表示，通过参加“两癌”筛查，对身体健康状况更加了解，提高了自我保健意识和健康水平，真切地感受到工会组织的关心和温暖。
本次免费“两癌”筛查公益活动是安庆市总工会20xx年“我为职工办十件实事”之一，是工会组织贯彻落实“我为群众办实事”的具体举措，旨在推动扩大“两癌”筛查受益人群和覆盖范围，实现女职工“两癌”早诊断、早发现、早预防和早治疗的.目的，切实为女职工健康生活撑起一把保护伞。
下一步，安庆市总工会将持续开展女职工权益维护和关爱服务工作，督促用人单位贯彻落实《安徽省女职工劳动保护规定》等相关法律法规，切实保障女职工劳动和健康权益，不断提升女职工幸福感、获得感、安全感。