最新感谢领导帮助的感谢信
在日常生活和工作中，男女老少都可能需要用到感谢信，我们时常通过写感谢信来表达感恩。写感谢信需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的最新感谢领导帮助的感谢信，欢迎阅读与收藏。
最新感谢领导帮助的感谢信1
尊敬的领导：
大家好！
这天我怀着依依不舍的情绪写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。这天选取离开这个我生活与工作了五年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。回顾五年，公司给予我的实在是太多太多，自我在公司也尽了自我微薄的力量。选取离开是觉得在公司这个完美的平台上，自我就像是温室里的花朵，务必到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。
首先十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的五年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到新邦，作为新邦发展壮大的见证人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是新邦给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自我微薄的力量，为此感到深深的歉意。
在职的这些时间里，我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识，学会了客户谈判、学会了管理技能，公司给予了我实现自身价值的机会，使我不断的成长，积累了工作的经验，学会了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中很大的帮忙，感恩新邦，感谢石总、感谢袁总、感谢杨总、感谢程总、感谢艾总、感谢梁总、感谢吕总，感谢所有帮忙与支持过我的同事和朋友。
在新邦的.日子是充实而且快乐的，与优秀的新邦人成为同事，一齐共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。
千言万语还是一句感谢，感谢过去的五年新邦给予我的栽培，感谢领导给我的帮忙，给我的支持。
衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司领导工作顺利，生活愉快！
此致
敬礼！
感恩人：xxx
20xx年xx月xx日
最新感谢领导帮助的感谢信2
尊敬的李局长：
您好！
我们是南京的一批游客，写信给您是表扬我们泰国之行的导游领队李滨同志，也感谢您担任国家旅游局局长以来依法整治旅游市场，在导游领队和旅游从业人员中积极开展社会主义核心价值观和文明旅游教育，培养出李滨同志这样优秀的导游和领队，让我们泰国跨年之行真正成了开心之旅、快乐之旅、幸福之旅、文明之旅。
20xx年12月26日，我们一行25人参加了中国国旅（江苏）国际旅行社组织的泰国旅游团。团友中70岁以上的老人占了三分之二，其中80岁以上的16人，年龄最大的86岁。李滨一路像对待自己父母一样，耐心细心地照顾每一位团友，每到一处都搀扶我们上车下车、上楼下楼。我们粗略算了一下，6天下来他搀扶我们达3000多次，提醒我们注意安全5000多遍。一两次的提醒和搀扶，也许是在作秀，但是像李滨这样用心照顾客人，着实让人感动。
由于乘坐的是夜晚航班，到达泰国酒店时已经是凌晨3点了。李滨迅速安排好房间，并提醒我们早点休息，进出房间也是轻手轻脚、轻声细语。因为我们年龄都很大，李滨针对大家的身体状况，仔细研究调整行程，确保我们玩得舒适，几乎一夜未合眼。
77岁的团友彭延生，由于水土不服闹肚子，李滨立即安排他回酒店休息，行程结束后多次到房间探视嘘寒问暖，并根据他的`身体状况，自己出钱让酒店做了碗热腾腾的面条，送到房间；有个团友扭伤腿，李滨又根据医生嘱咐，主动联系酒店餐厅，自己出钱买来冰块，给他做了冰袋冷敷；团友黄杰的腿痛病犯了，行走比较困难，李滨主动运用自己掌握的中医按摩知识，每天为他按摩减轻疼痛，使他顺利完成行程。
31号行程结束，我们乘坐晚班航班回南京。飞机降落时，20xx年新年的钟声都已经敲过。正值半夜，在机场打车十分困难，李滨让我们在避风处等候，自己却站在凛冽的寒风中，帮我们一辆一辆地拦车，并扶我们上车。团中有几个外地游客需要在南京入住酒店，李滨又一一将他们送到酒店安排住宿。
泰国行程结束后，我们为了表示感谢，一致决定给李滨小费，被他婉言谢绝了。李滨就是我们心目中的最美导游！
到家后，我们才从旅行社了解到，李滨同志是全国模范导游员，有不少感人事迹，能跟随这样的领队出行倍感开心和荣幸。希望国家旅游局能宣传表扬李滨同志。
此致
敬礼
参加国旅全体25位游客
20xx年xx月
最新感谢领导帮助的感谢信3
尊敬的领导：
您好！
感谢您推荐我参加xx的培训，我很庆幸，自己入职仅仅几个月，就有机会来培训，也让我对一树的企业文化有了更深刻的认识，佩服企业领导人的格局。
这是我接触目标落地训练的第一个模块，今天是培训的第三天，也是泪点最多的.一天，有感动的、委屈的；有不抛弃、不放弃、不放过；有被教导员、伙伴像镜子一样指出自己问题的泪水，意识到自己的不足：胆怯、懦弱、不负责任、不积极主动、没担当、负能量，曾经自以为是的认为只要不是与自己相关的人、事，不去接触就好了，这些问题谁身上不会有一些？殊不知就是自己这些认为微小的问题被放大了，影响的不仅仅是自己的生活、工作，也让自己身边的人受伤。在团队中，将不属于自己的任务甩得远远的；在家人中，总认为时间还很多，陪伴、沟通的机会还很多，却殊不知，这些固有模式只会让自己死循环，通过培训，我意识到打开心扉，才能重生。陪伴在身边的人，我们要选择不抛弃不放弃，自己在不打破这些固有模式，谈何成长。
不是所有的责任，要有能力了才能去担当，所以我承诺，从现在开始，在团队中打开心扉，不封闭自己，用积极、担当、正能量、激情的心态去工作，不推诿，言必行行必果；在生活中，家人的陪伴不等人，即使达不到常回家看看，一个暖心的电话、一个视频也能让他们舒心。
真心感谢公司及领导的培养，谢谢！
此致
敬礼!
感谢人：xxx
20xx年xx月xx日